智慧团建手机pc端文章列表:

• 1、智慧团建｜如何操作请看
• 2、全职类、实习挂职类……70余个就业岗位在这个平台集中发布→
• 3、中国共产主义青年团支部工作条例
• 4、这里的居委干部有了一本移动数字化字典，负担减轻了吗？
• 5、如何做好智慧团建？济南一中举行相关研讨会议

智慧团建｜如何操作请看

智慧团建get新技能

怎么办？

智慧团建不会操作？？

别担心，团团来教你如何迅速get！！！

如上图操作

是不是so easy？？

赶紧行动起来吧！！！

全职类、实习挂职类……70余个就业岗位在这个平台集中发布→

不仅有近50个全职岗位，还有静安区机关提供的实习挂职岗位，这些求职信息在静安“青春offer”小程序上都能一键搞定！

记者获悉，此次就业岗位的集中发布，也标志着“静安共青团促进大学生就业专项行动”正式启动，通过对接重点高校和优质企业资源，帮助大学生实习就业，助力企业复工复产。

团区委相关负责人介绍说，于去年10月正式上线的“青春offer”小程序，旨在解决求职与招聘供需双方信息不匹配的问题。

团区委在前期调研中发现，大学生求职面临诸多痛点。比如，毕业季遭遇择业难，投出去的求职信不但没有靠谱的回复，还总被泄露个人信息。另一方面企业也感到招人难，不实信息频频出现，严重浪费人力资源。同时，小程序研发过程经历了几轮迭代，在相关的指导下规避了信息安全的问题，同时对企业和个人设定注册准入门槛和资格审查机制，使小程序安全可靠。

此次发布的岗位主要聚焦静安区六大重点产业，并充分挖掘区内各机关企事业单位的岗位需求，整合了体制内外资源。打开“青春offer”小程序，可以看到求职意向分为“全职”“实习/挂职”“志愿者”“兼职”“就业见习”等不同类别。

全职类岗位近50个，包括上海市阳光青少年事务中心静安工作站、中建五局华东建设有限公司、沪港国际咨询集团有限公司、多特瑞（上海）商贸有限公司等静安企业，也有部分工作地位于黄浦区、浦东新区、普陀区的企业。
“实习挂职”类岗位有23个。其中，静安团区委针对合作高校，发布了9个定向合作岗位，包括青年志愿者协会项目负责人、智慧团建工作项目负责人、青年人才工作项目负责人、青年统战工作项目负责人、税务局团委副书记（挂职）、街镇团工委副书记（挂职）、社会组织团工委挂职副书记、青年社会组织项目负责人、青年志愿者协会宣传主管等。


记者了解到，目前各用人单位已陆续收到求职者简历，不少岗位报名者踊跃。实习挂职岗位同样收到大量简历，线上面试工作也将于近期开展。

“青春offer”小程序的投入使用，逐渐形成大学生挂职实习、岗位见习、正式就业和企业招聘的良性闭环。此外，平台也可以为企业招聘降低成本，为企业寻找踏实稳定的职场新人开设“直通车”。半年多运营以来，“青春offer”小程序树立了良好的口碑，不少大学生利用实习挂职的机会，体验国企、私企、外企等不同的企业环境，对自己的职业选择有了更准确的评估。

来源：上海静安

中国共产主义青年团支部工作条例

来源:中国青年报

共青团中央关于印发《中国共产主义青年团支部工作条例（试行）》的通知

共青团各省、自治区、直辖市委，中央军委政治工作部组织局群团处，全国铁道团委，全国民航团委，中央和国家机关团工委，中央金融团工委，中央企业团工委，新疆生产建设兵团团委：

现将《中国共产主义青年团支部工作条例（试行）》印发给你们, 请认真遵照执行。

共青团中央

2019年6月12日

中国共产主义青年团支部工作条例（试行）

第1章 总则

第一条 为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把习近平总书记关于青年工作的重要思想落实到团的全部工作和建设之中，坚持和加强党的全面领导，树立大抓基层的鲜明导向，提升团支部组织力，强化团支部政治功能，充分发挥党的助手和后备军作用，根据《中国共产主义青年团章程》和有关规定，制定本条例。

第二条 团支部是团的基础组织，是团组织开展工作的基本单元，是团的全部工作和战斗力的基础，担负直接教育团员、管理团员、监督团员和组织青年、宣传青年、凝聚青年、服务青年的职责。

第三条 团支部工作必须遵循以下原则：

（一）坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南，遵守团章，保持和增强政治性、先进性、群众性。

（二）坚持把政治建设摆在首位，坚持党的全面领导，坚决贯彻党的意志和主张，严守政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持党建带团建，确保党的路线方针政策贯彻落实。

（三）坚定不移走中国特色社会主义群团发展道路，把培养社会主义建设者和接班人作为根本任务，把巩固和扩大党执政的青年群众基础作为政治责任，把围绕中心、服务大局作为工作主线。

（四）认真履行职责，引领凝聚青年，在青年中加强和改进理论武装工作，坚定青年听党话、跟党走的人生追求；组织动员青年，配合党和国家中心工作，动员青年建功新时代；联系服务青年，强化服务意识、提升服务能力，做青年信得过、靠得住、离不开的贴心人。

（五）坚持民主集中制，发扬团内民主，尊重团员主体地位，严肃团的纪律，提高解决自身问题的能力，保证团的决议得到有效的贯彻执行。

（六）坚持改革创新，落实党对共青团改革和全面从严治团的要求，推进组织和工作创新，生动活泼地开展工作，不断扩大团的组织和工作有效覆盖面，不断增强对青年的凝聚力、组织力、号召力。

第2章 组织设置

第四条 团支部设置一般以单位、区域、领域为主，以单独组建为主要方式。企业、农村、机关、学校、科研院所、社区、社会组织、人民解放军和武警部队连（中）队以及其他基层单位，凡是有团员3人以上的，都应当成立团支部。

团支部团员人数一般不超过50人。经上级团组织批准，团支部团员人数可以适当放宽。

第五条 坚持青年在哪里、团组织就建在哪里，团支部设置形式应当从实际出发，可以不完全与党组织和行政建制对应。适应街道社区、非公有制经济组织、社会组织等单位和领域的特点，适应团员、青年流动和分布聚集的特点，灵活设置团支部。

规模较大、跨地域的农民专业合作组织，专业市场、商业街区、商务楼宇、行业组织、居住区等，符合条件的，应当成立团支部。

团员不足3人的单位，应当按照地域相邻、行业相近、规模适当、便于管理的原则，成立联合团支部。

为期6个月以上的工程、工作项目等，符合条件的，应当成立团支部。

流动团员较多，工作地或者居住地相对固定集中，应当由流出地团组织商流入地团组织，将流动团员纳入流入地团支部管理，或依托园区、商会、行业组织、驻外地办事机构等成立流动团员团支部。

在新经济和新社会组织从业青年、新媒体从业青年、自由职业者、留学归国青年等新兴领域青年中，积极探索依托企业、社会组织、行业组织、“青年之家”、网络等载体成立团支部。

第六条 团支部的成立，一般由基层单位提出申请，在征得所在单位党组织同意后，向上级团委或所在乡镇（街道）团（工）委提出申请；上级团委或所在乡镇（街道）团（工）委研究决定并批复，批复时间一般不超过 1个月。

如所在单位没有党组织，可以直接向上级团委或所在乡镇（街道）团（工）委提出申请，根据工作需要，上级团委或所在乡镇（街道）团（工）委也可以直接作出在基层单位成立团支部的决定。

上级团委或所在乡镇（街道）团（工）委审批同意后，基层单位召开团员大会选举产生团支部委员会或者不设委员会的团支部书记、副书记。团员大会召开后，团支部应当在1个月内，向同级党组织和批准其成立的团委递交选举结果报告。团支部成立批复和选举结果由批准其成立的团委报上级团组织备案。

团员大会召开后，上级团组织和该团支部应当在1个月内，建立、完善“智慧团建”系统中团支部相关信息。

第七条 对因团员人数或者所在单位、区域等发生变化，不再符合设立条件的团支部，上级团委应当及时通报其同级党组织，并及时予以调整或者撤销。

团支部的调整和撤销，一般由团支部报同级党组织、上级团委批准，也可以由上级团委与其同级党组织协商后直接作出决定。

第八条 为执行某项任务临时组建的机构，团员组织关系不转接的，经上级团组织批准，可以成立临时团支部。

临时团支部主要组织团员开展政治学习，教育、管理、监督团员，对入团积极分子进行教育培养等，一般不发展团员、处分处置团员，不收缴团费，不选举团代表大会代表和进行换届，不开展“推优”入党工作。

临时团支部书记、副书记和委员由批准其成立的团组织指定。

临时组建的机构撤销后，临时团支部自然撤销，撤销前要向批准其成立的团组织报备。

第3章 基本任务

第九条 团支部的基本任务是：

（一）组织团员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的基本知识，进行革命传统教育，学习团章和团的基本知识，学习科学、文化、法律和业务。

（二）宣传、执行党和团组织的指示和决议，参与民主管理和民主监督，找准服务大局的切入点、结合点、着力点，充分发挥团员的模范带头作用，团结带领青年在促进经济社会发展中发挥生力军和突击队作用。

（三）开展中国特色社会主义和实现中华民族伟大复兴的中国梦宣传教育，开展爱国主义、集体主义和民主法治教育，组织团员和青年学习革命前辈，培育和践行社会主义核心价值观，教育团员和青年抵制不文明行为，坚决同各种违纪违法行为作斗争，弘扬网上主旋律，正确对待、理性使用网络。

（四）对团员进行教育、管理、监督和服务，健全团的组织生活，定期开展主题团日，及时更新团员信息，落实“三会两制一课”，开展批评和自我批评，监督团员切实履行义务，保障团员的权利不受侵犯；做好团员组织关系转接工作；加强和改进流动团员管理；做好团费收缴使用和管理工作；及时办理超龄团员的离团手续；关怀帮扶困难团员；维护和执行团的纪律，依规稳妥处置不合格团员。

（五）对要求入团的青年进行培养教育，做好经常性发展团员工作，把政治标准放在首位，严格程序、严肃纪律；表彰表扬先进；做好“推优”入党工作；发现、培养和推荐团员、青年中的优秀人才。

（六）密切联系、服务青年，向青年有效传播党的主张，凝聚广大青年的智慧和力量，了解、反映团员和青年的思想、要求，关心团员和青年的学习、工作、生活和休息，开展文体活动。

（七）实事求是对团的建设、团的工作提出意见建议，及时向同级党组织和上级团组织报告情况。按照规定，向团员、青年通报团的工作情况，公开团内有关事务。

注重发挥好保留团籍的青年党员的骨干、表率作用，保留团籍的青年党员在参加党的组织生活的同时，应当积极参加团支部的组织生活，正确行使团员权利，模范履行团员义务。

第十条 不同领域团支部要结合实际，完成好以下重点任务：

（一）学校中的团支部，学习宣传贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，筑牢青年师生的理想信念根基；突出实践育人，教育和帮助学生做到爱国、励志、求真、力行，加强班级团支部与班委会一体化运行，做好团员团组织关系转接工作；反映青年师生合理诉求，服务青年师生成才发展，协助做好维护校园稳定工作。

普通高等学校中的团支部，巩固马克思主义在高校意识形态领域的指导地位，落实“第二课堂成绩单”制度，做好“推优”入党工作；普通中等学校中的团支部，做好政治引领和仪式教育，把好入团关口，做好“团队衔接”工作；职业院校中的团支部，弘扬和践行工匠精神，促进学生就业创业、成长成才。

（二）村团支部，围绕实施乡村振兴战略，组织带领团员和青年发挥作用；大力培养农村青年致富带头人；开展关爱留守儿童、扶贫助困等活动。贫困村团支部应当动员和带领团员和青年，积极投身脱贫攻坚战。

（三）社区团支部，围绕建设文明和谐社区，积极参与基层社会治理；通过开展区域化团建等方式，整体推进社区团的建设和工作；加强对流动团员的管理和服务；培育、引导社区青年社会组织建设。

（四）国有企业和集体企业中的团支部，围绕服务企业发展和青年发展开展工作，组织带领团员和青年积极投身生产经营、弘扬职业文明、创造一流业绩；围绕青年成长发展、身心健康、志愿服务等需求开展有针对性的活动。

（五）机关事业单位中的团支部，围绕中心工作，促进事业发展，帮助青年提高理论修养、政策水平和业务素质；推动团员、团干部大兴调查研究之风，坚持深入基层、改进工作。

（六）非公有制经济组织和社会组织中的团支部，发挥团员的带头作用，团结凝聚青年，促进单位健康发展；教育引导青年增强政治认同，帮助青年提升职业素养，推荐青年人才；开展人文关怀和心理疏导，反映青年合理诉求，维护青年合法权益。

（七）流动团员团支部，组织流动团员开展政治理论学习，引导团员履行团员义务，行使团员权利，有效发挥作用；对组织关系不在本团支部的流动团员教育评议等情况，应当通报其组织关系所在团支部。

（八）网络、产业链等新型团支部，以有效覆盖、联系服务团员和青年为重点开展工作，宣传党的路线方针政策，根据团员实际情况，组织参加学习，开展组织生活，推动团员和青年承担社会责任、弘扬正能量。

第4章 工作机制

第十一条 团支部团员大会是团支部的议事决策机构，一般每季度召开1次，根据工作需要可以随时召开。

团支部团员大会的职权是：听取和讨论团支部委员会的工作报告，对团支部委员会的工作进行审议和监督；选举新的团支部委员会和出席上级团代会的代表，增补和罢免团支部委员；讨论接收新团员；开展团员教育评议工作；研究决定对团员的奖励，开展“推优”入党工作；讨论通过对团员的组织处置和纪律处分；开好团支部组织生活会；研究决定本支部其他重要事项。

团支部团员大会议题提交表决前，应当经过充分讨论。表决须有半数以上有表决权的团员到会方可进行，赞成人数超过应到会有表决权团员的半数为通过。

第十二条 团支部委员会是团支部日常工作的领导机构。

团支部委员会会议一般每月召开1次，根据工作需要可以随时召开，对团支部重要工作进行讨论、作出决定等。团支部委员会会议须有半数以上委员到会方可进行，表决赞成人数超过应到会委员的半数为通过。重要事项提交团支部团员大会决定前，一般应当经团支部委员会会议讨论。

第十三条 团员人数较多或者团员工作地、居住地比较分散的团支部，按照便于组织开展活动的原则，应当划分若干团小组，并设立团小组组长。团小组组长由团支部指定，也可以由所在团小组团员推荐产生。

团小组主要落实团支部工作要求，完成团支部安排的任务。团小组会可以根据工作需要随时召开。

第十四条 团支部团员大会、团支部委员会会议应当由团支部书记召集并主持。团支部书记不能参加会议的，可以委托团支部副书记或团支部委员召集并主持。团小组会由团小组组长召集并主持。

第5章 组织生活

第十五条 团支部应当严格执行团的组织生活制度，经常、认真、严肃地开展批评和自我批评，按照增强政治性、时代性、原则性、战斗性的要求，加强和规范团内政治生活，不断推进组织生活内容和方式创新。

团支部每年至少召开1次组织生活会，组织生活会一般以团支部团员大会、团支部委员会会议或者团小组会形式召开。

专职、挂职团干部应当编入一个团的支部，并参加所在团支部或者团小组组织生活。

第十六条 团支部应当组织团员按期参加团员大会、团小组会和上团课，按期开展团员教育评议和团员年度团籍注册，定期召开团支部委员会会议。

“三会两制一课”应当突出思想政治要求，切实提高组织生活质量，注重创新方式方法，做到形式多样、严肃活泼。

团课应当针对团员思想和学习、工作实际，采用相对灵活的方式，增强吸引力感染力。团的领导机关干部应当定期为基层团员讲团课，基层团委主要负责人每年至少要为团员青年讲1次团课。除团支部的团员和入团积极分子外，团课可以扩大至积极向本团支部靠拢的青年。入团积极分子被确定为发展对象之前参加集中团课学习应当不少于8个学时。

团支部结合重点工作一般每月开展1次主题团日。主题团日开展前，团支部应当认真研究确定主题和内容；开展后，应当抓好议定事项的组织落实。

对经团组织同意可以不转接组织关系的团员，所在单位团组织可以将其纳入一个团支部或者团小组，参加组织生活。

第十七条 团员教育评议工作应当与团员年度团籍注册工作相结合，一般每年进行1次。教育评议的对象为全体团员。保留团籍的青年党员可以不参加团员教育评议和年度团籍注册，自愿参加者不限。

团员教育评议按照个人自评、团员互评、测评投票、团支部建议评议等次、报上级团委批准的程序，对团员的表现和作用发挥情况作出综合评价。

开展团员教育评议工作一般应当召开团支部团员大会，团员人数较多的团支部，可以先由各团小组会议开展评议并提出初步评议意见后，提交团支部团员大会研究确定。

第十八条 团员年度团籍注册一般应当在每年1月份，以团支部为单位开展。学校团支部一般应当在秋季开学后1个月内完成团员注册工作。团员年度团籍注册应当根据团员评议结果，给予注册、暂缓注册或不予注册。

年度团籍注册后，团支部应当在1个月内，更新“智慧团建”系统中团支部、团员的相关信息。

第十九条 流动团员外出时间不满6个月的，一般在原团支部参加团员教育评议，进行团籍注册；团员外出地或工作单位相对固定，外出时间6个月以上的，一般应当将组织关系转入外出地或工作单位相应的团支部，并参加教育评议，进行团籍注册。

第二十条 团支部应当经常开展谈心谈话。团支部委员之间、团支部委员和团员之间、团员和团员之间，每年谈心谈话一般不少于1次。谈心谈话应当坦诚相见、交流思想、交换意见、帮助提高。

团支部应当注重分析团员思想状况和心理状态。对家庭发生重大变故和出现特殊困难、身心健康存在突出问题等情况的团员，团支部书记应当帮助做好心理疏导；对受到处分处置以及有不良反映的团员，团支部书记应当有针对性地做好思想政治工作。

第6章 团支部委员会建设

第二十一条 有团员7人以上的团支部，应当设立团支部委员会。团支部委员会由3至5人组成，一般不超过7人。

团支部委员会设书记，可以设副书记和组织委员、宣传委员等若干委员。

团员人数不足7人的团支部，设1名书记，必要时可以设副书记。

第二十二条 团支部委员会每届任期2年或3年，其中大、中学校学生团支部委员会每届任期1年。

团支部召开团员大会选举，应当事先向同级党组织和上级团组织请示，并取得批准；没有同级党组织的团支部，应当事先向上级团组织请示，并取得批准。团支部委员会由团支部团员大会选举产生。团支部书记、副书记一般由团员大会从新当选的委员会委员中选举产生，人数较多的支部也可由团支部委员会选举产生，不设委员会的团支部书记、副书记由团员大会选举产生。

团支部委员会的选举结果须报同级党组织和上级团组织批准。团支部书记、副书记、委员出现空缺，应当及时进行补选。确有必要时，经同级党组织和上级团组织共同研究，可以指派团支部负责人。

建立健全团支部按期换届提醒督促机制。根据团组织隶属关系和团干部协管权限，上级团组织对任期届满的团支部，一般提前3个月提醒做好换届准备。对需要延期或者提前换届的，同级党组织和上级团组织应当认真审核把关，延长或者提前期限一般不超过6个月。

第二十三条 团支部书记负责团支部全面工作，督促团支部其他委员履行职责、发挥作用，抓好团支部委员会自身建设，向团支部委员会、团支部团员大会和同级党组织、上级团组织报告工作。

团支部副书记协助团支部书记开展工作。团支部其他委员按照职责分工开展工作。

第二十四条 团支部书记应当具备良好政治素质，热爱团的工作，具有一定的组织协调能力和群众工作本领，敢于担当、乐于奉献，带头发挥先锋模范作用，在团员和青年中有较高威信。

第二十五条 同级党组织和上级团组织应当结合不同领域实际，突出政治标准，采取多种方式，选拔符合条件的青年党员、优秀团员担任团支部书记。对没有合适人选的团支部，在与其同级党组织协商后，上级团组织可以选派团支部书记。根据工作需要，上级团组织可以选派团建指导员，指导、协助团支部书记开展工作，主要承担建强团支部、规范基础团务、推动重点工作等职责任务。鼓励符合条件的村、社区团支部书记按程序担任村、社区“两委”班子成员。

第二十六条 上级团组织应当定期对团支部书记、副书记和其他委员进行培训。

团支部书记培训纳入团干部教育培训规划，对新任团支部书记应当进行任职培训。地方、行业、系统一般根据团组织隶属关系，分层分类开展团支部书记轮训。注意统筹安排，防止频繁参训，确保团支部书记做好日常工作。

对团支部书记、副书记和其他委员的培训应当突出政治培训、思想教育及基础团务、团内纪律规定等内容，根据其年龄特点和接受程度，加强培训课程的科学化、标准化、信息化建设，不断提高培训的针对性和实效性。注重发挥优秀团干部传帮带作用。

第二十七条 培养树立基层团干部先进典型，对工作有显著成绩的团支部书记及委员给予表彰表扬。

第二十八条 团支部委员会成员应当自觉接受同级党组织、上级团组织和团员、青年的监督，加强互相监督。

团支部书记每年应当向同级党组织、上级团组织和团支部团员大会述职，接受评议考核，考核结果作为评先评优等重要依据。

第二十九条 建立整顿软弱涣散团支部工作长效机制。对不适宜担任团支部书记、副书记和委员职务的，上级团组织应当与其同级党组织协商，及时作出调整。

第7章 领导和保障

第三十条 各级团委应当把团支部建设作为最重要的基本建设，定期研究讨论、加强领导指导，切实履行主体责任。县级团委每年至少专题研究1次团支部建设工作，大、中学校团委每学期至少专题研究1次团支部建设工作。

各级团委书记应当结合落实密切联系青年机制，带头建立团支部工作联系点，带头开展调查研究，发现和解决问题，总结推广经验。

第三十一条 各级团委应当经常对团支部建设情况进行分析研判，加强分类指导和督促检查，增加先进团支部，提升中间团支部，整顿后进团支部，创新发展新型团支部。加强团支部标准化、规范化建设。可以将团员人数较多、社会影响力较大的团支部作为县级团委直属团组织。

第三十二条 抓团支部建设情况应当列入各级团委书记年度工作述职评议考核的重要内容，作为评判其履职情况的重要依据。对抓团支部建设不力、各项工作不落实的，上级团委应当进行约谈。对团支部建设出现严重问题，团员和青年反映强烈的，应当按照规定严肃问责。

第三十三条 各级团组织应当积极推动党建带团建机制落实，为团支部开展工作提供必要条件和经费保障。加强村、社区和园区等领域基层团组织活动场所建设，推动党团、群团活动阵地共建共享，积极运用现代技术和信息化手段，充分发挥办公议事、开展活动、服务青年等综合功能。

县级以上团委管理的团费每年应当按照一定比例支持团支部工作，重点支持贫困村团支部、困难国有企业团支部、非公有制经济组织和社会组织团支部、流动团员团支部、新兴领域团支部等开展团的活动。

第8章 附则

第三十四条 村、社区团的基层委员会除每届任期规定外，按照本条例执行。

第三十五条 中央军委政治工作部可以根据本条例，制定相关规定。

第三十六条 本条例由团中央基层建设部负责解释。

第三十七条 本条例自发布之日起施行。其他有关团支部的规定与本条例不一致的，按照本条例执行。

这里的居委干部有了一本移动数字化字典，负担减轻了吗？

前不久，宝山三村有位居民由于身体不适，上午做菜时火忘了关，就出门去医院看病了。结果煤气灶上的东西烧糊了，冒出了浓烟，邻居发现后马上拨打了119，并通知物业和居委。居民区书记郭宏伟回忆：“那天接到电话，拿起手机第一时间就赶往现场。路上一刻不耽搁，打开手机app‘友谊云’，输入门牌号码，立刻就掌握了这户居民的相关信息。然后马上打电话给他的家属，迅速地处置了这桩突发的意外事件。”

“友谊云”即“友谊路街道社区大数据云平台”，是社区云在友谊路街道的特色应用，通过整合街道、居委会的数据信息，建立的社区服务信息库。由街道各业务部门负责原始数据的导入，居委会负责在日常工作和走访过程中，对数据进行完善，实现街道和居委会之间的双向互动。目前，“友谊云”已初具雏形，38个居委会汇总房屋数据超过6.2万条，人口数据超过16万条。

在今年的政府工作报告中，“数字化”成为高频词。如何让数字化的社会治理更高效？在宝山区友谊路街道相关负责人看来：“‘友谊云’就像一本可移动的‘数字化字典’，实现了信息整合、精准查询、嵌入手机端等功能，可为基层工作提供有效的技术支撑，从而在为民服务过程中实现科学决策和精准服务。”

处理应急情况效率大大提升

原先，打开友谊路街道居委干部的电脑，会发现：尽管信息化的程度提高了，但存在多个应用系统，包括人口系统、智联网格化平台、智慧团建系统、志愿者网、老年远程教育、社区综合管理系统等。其中，以人为主的信息就分散在不同系统中，存在信息难以共享、分析不及时、不精确，数据的应用性和开放性还不够等问题。

从去年疫情发生以后，友谊路街道就开始探索建立街道人口管理服务系统，打通市、区人口相关数据，对人口数据进行标签化处理、拓展人口信息应用，进一步实现精准化治理、动态化管理、高效化服务。主要内容包括：建立友谊路街道动态更新的人口库；建立人员信息的标签化体系；提供人口信息多方式查询；提供社区治理各类应用以及数据展示功能等。

“友谊云”上线以后，与区级部门数据共享，每周实时更新，街道各科室也可以更新标签数据，减轻了居委干部的工作压力，节约了时间和人力成本。

居委干部最深的感受，便是处理应急情况效率大大提升。回到开头的例子：以往遇到紧急情况，居委干部接到电话的第一反应就是去现场。等到了现场发现需要相关信息，再返回来查。然而，对于突发情况来说，留下的时间窗口期其实很短。郭宏伟说：“‘友谊云’的运用，给居委干部带来了前所未有的便利。通过街道配发的专用手机，边走边搜，还没到现场就可以开始联系当事人。”

“友谊云”除了提供多方式的人房信息查询、检索、数据导出功能，居委干部还可以通过标签化管理，用录入的方式对个人性质进行定义，实时反映辖区民情的真实情况。

他们将人员分类，对低保家庭、特困供养、救助人群、老年人群、残疾人群、困境儿童、优抚对象等重点人群贴上相应的标签，实现在街道、居委会、每幢楼、每个楼层、每个单元的数字地图上都能反映出上述人群的基本信息。

比如“独居老人”标签，通过梳理汇总辖区内独居老人的个人信息、联系信息、紧急联系人等，实现社区为老服务的智能化、精细化管理。又如60岁以上老人、90岁以上老人、百岁老人等，系统均自动实现标签化处理。

针对上海市面向90岁以上高龄老人免费送牛奶的政策，宝山三村居委干部借助“友谊云”，勾选“90岁以上老人”的标签，一秒钟就筛选出90岁以上老人22位，从而提前帮助老人申请牛奶，已给不少老人家庭带来了惊喜。

为科学决策提供依据

在“友谊云”试点过程中，友谊路街道还推出居委特色标签，实现一居委一方案，进一步提高了小区的治理能级。在宝山九村，“电瓶车”特色标签正在助力社区治理。居委干部可以通过“友谊云”的“一屏观社区”界面直观看到小区电瓶车充电设备的分布、数量及每栋楼内电瓶车的数量，从而妥善协调居民科学、合理使用充电设备，解决充电设备使用“冷热不均”的问题。

在居委会的“一屏观社区”界面上，居委干部勾选“充电电瓶车”标签，有一栋楼出现了红色感叹号。点击查看，发现这里有9辆电瓶车，却只有2个充电桩。

据介绍，这些数据就是居委干部通过前期的排摸，把每栋楼的电瓶车数量以及现有的充电桩数量进行了录入。对居委会来说，可以掌握小区各个区域内，电瓶车和充电桩数量的对比。如果电瓶车的数量比充电桩多，就考虑在这附近再安装一些充电桩。

根据“友谊云”的数据排摸，宝山九村在北块小区新增了56个充电桩，从而覆盖小区各个点，方便居民就近充电，大大缓解了小区飞线充电的乱象。

宝山三村也存在飞线充电的情况。郭宏伟表示，想在“友谊云”的个性化标签里，也加上飞线充电这个标签。通过前期排摸，小区现有有170多户存在飞线充电情况，针对基础数据，居委会将与物业及业委会协调制定相应的方案，来解决飞线充电的问题。“一方面上门去告知这170多户居民，5月1日以后对于飞线充电将予以处罚。另一方面，我们计划在小区里选一些集中充电点，然后找企业过来加装充电桩。目前，加装方案已基本形成，预计本月底开始实施。”

此外，“友谊云”移动端还有一个“民情日记”功能。居委干部去居民家走访，可以在手机移动端顺手做一个记录，留下工作痕迹。这样不仅可以形成问题解决的时间轴，有助于日后新来的居委干部传承，也便于街道部门对居委干部进行考核。

记者从友谊路街道了解到，街道梳理汇总了需要居委会协助完成的居务管理事务137条，并全部用工作流程图进行展现；整合了居委会工作相关的政策法规，并予以分类，在社区大数据平台上专设栏目。居委干部可以通过全文检索或条件检索的方式，快速查找到所需内容，从而规范社区事务处置流程，提高社区办事效率。未来，“友谊云”将通过一网通管大数据平台，实现各部门和居委会的全部数据互通，届时将为社区治理和居民自治，提供更多精准的数据基础。

来源：作者：周楠

如何做好智慧团建？济南一中举行相关研讨会议

近日，团中央基层团组织规范化建设工作座谈会在济南一中举行。

共青团中央基层建设部部长齐虎表示，本次座谈会的目的是了解基层中学共青团工作特别是发展团员、入团标准和程序、团学比等情况。

共青团济南市委副书记徐冬梅介绍了济南市共青团工作总体情况，济南一中团委书记杨静图文并茂地汇报了学校共青团工作，分享了济南一中在基层团组织建设中的经验和做法，济南七中团委书记李静结合主题团日活动和团课畅谈了对团员的培养，育英中学团委书记邹欣结合少先队谈了对共青团建设的认识，济南五十六中团委书记王晓蕾强调了对团员进行流动评价的做法和意义，济南历城双语实验学校团委书记辛明朱结合学校九年一贯制的特点提出自己的见解，共青团历城区委副书记李颖从区县角度谈了如何加强对青年的培养。

齐虎部长在座谈过程中，详细询问了相关数据和工作细节，如团学比情况的变化、团员标准的制定等，对济南市共青团工作给予了充分肯定，并提出意见和建议。首先是强调团委工作人员一定要解决“三个在哪里”——团员在哪里、团组织在哪里、青年在哪里，进一步强化基层团组织建设，提升团组织活力。然后是找准团员教育与学校德育教育不同之处，探索团员教育如何展开。培养团员、入团积极分子对党、对祖国、对社会主义的情感，培养团员的家国情怀。再是提出入团“精准”调控，绝对性和相对性相把握。重点高中、普通高中、职业中专入团比例协调发展，关注乡镇中学团员发展。还有是高中要突出班级团支部建设，发挥团干部的先进性，并高度赞扬了济南一中赵娟副校长所提出的落实班主任成为团支部指导员这一做法，不仅提高了班主任的积极性，而且有利于班团一体化建设的良性发展。最后是讨论了如何做好“智慧团建”，为共青团工作的顺利开展提供有力保障。

最后，团省委副书记刘少华表示齐虎部长的讲话为基层共青团的工作指明了方向。同时，肯定了济南市共青团扎实的工作。希望大家在工作中不断探索创新，及时总结经验做法，充分发挥共青团作为党的助手和后备军的积极作用。

（齐鲁晚报·齐鲁壹点记者潘世金 实习生 郭梦雨 通讯员 陈兴华）