江苏大学就业网文章列表:

• 1、江苏大学：将在华留学生培养成有就业竞争力的优质人才
• 2、特殊毕业季，大学生就业挑战与机遇并存——换一个思路，关口变风口
• 3、与你有关！江苏省外高校毕业生看过来
• 4、江苏发布2018毕业生就业质量年度报告
• 5、江苏省内的5所普通本科院校，适合一本线考生报考，就业质量可观

江苏大学：将在华留学生培养成有就业竞争力的优质人才

从唐代“宾贡进士”、“遣唐使”的 “登笈之子，分在两京，憧憧往来，多多益办”，到清光绪专设机构接收“洋翰林”，入住国子监。百年来，留学生像候鸟一样在中国与家乡之间往来，为异国之间的文化交流贡献了自己的力量。他们目睹了王朝的繁盛和时代的更迭，也成为很多流传后世的中华故事的传播来源。

2015年“一带一路”政策实行后，来华留学生出现了新的增长。2017年3月教育部公布的一组数字显示，年内共有来自204个国家和地区的48.92万名留学生在我国31个省、自治区、直辖市的935所高等院校学习和生活。这意味着中国已是亚洲最大留学目的国，同时也是除美国、英国之外的全球第三大留学目的国。面对10年间十几倍增长的留学生人数，不断扩张的留学生规模，中国高校面临着新的挑战:在为留学生提供良好的学习条件之外，如何帮助留学生更客观、全面地了解中国的发展成果，融入当代社会，将其培养为具有就业竞争力，能够传播中华文化，提升了中国国际影响力的人才?

江苏大学管理学院聚集了来自埃塞俄比亚、突尼斯、马达加斯加、赞比亚、坦桑尼亚、卢旺达、刚果等十多个一带一路国家的海外留学生。为了培养优质的留学生，学校在优化各项资源配置，提升教育质量上做了许多尝试和探索。为配合优秀外籍高校毕业生在华就业政策，有效对接服务国家战略，2019年1月12日到14日，学院与入境游电商平台Pandatrip下的游学文化交流部门携手组织了一场以海外留学生为主要参加对象的认知实习活动。活动第一天，江苏大学与苏州大学留学生之间开展了以“中国印象，中国梦”为主题的跨校交流互动。

留学生们一起讨论来中国之前对中国的印象，来中国之后的切身感受。交流汉语学习的经验，如何融入当地生活，旅行的计划等等。留学生们在异国他乡听到亲切的乡音，立刻打破初次见面的隔阂，用再熟悉不过的母语讨论起在这片热土上的青春和“中国梦”。大家都表示，中国正在打造一个世界性的舞台，供全世界人民实现梦想，中国梦一定会成为世界梦。在此后参观苏州丝绸厂、评弹博物馆等体验中华文化的过程中，来自卢旺达的Ingabire在评弹博物馆录下了评弹名家的弹词唱腔，并用微信发送给了在家的父母。Ingabire说，虽然听不懂吴侬软语，但是父母应该和她一样能感受到唱腔的隽永缠绵。

针对留学生们进一步了解中国企业的需求，学院与Pandatrip对接了苏州的上市公司莱克电气，安排留学生在企业中参观学习。作为全球环境清洁行业的龙头企业，莱克全球研发中心拥有600多名工程师和设计师，设立了博士后工作站和国家级CNAS实验室，每年申请技术专利200余项，累计拥有专利1600余项。莱克电气代表带领江苏大学的留学生们参观了工厂的智能化制造车间，留学生在高效和高度智能的生产线面前，无不感叹中国制造的魅力。他们说，想要在毕业之后为这样成熟的中国企业拓展本国的市场，为家乡引入中国科技力量。莱克电气代表还向海外留学生详细介绍了企业发展情况、实习机会，行业中的用人需求，这令工商管理专业的留学生们兴致盎然，在现场频频提问，活跃了活动气氛。莱克电气代表说，我们正在进行一个“从 Copy to China(复制到中国)，到 Copy from China(从中国复制)的转身”，在这个过程中，产生了对大量双语人才的需求。他希望能够加强产学研的结合，期待校企之间的更多合作。

江苏大学管理学院的负责人认为，改革开放40周年来高速的经济发展，令一大批国内企业成长为国际化企业。像莱克电气这样的企业，不仅在中国成绩斐然，在全球市场也占有一席之地。他们的发展也必定伴随着对国际化人才的需求，而在华留学生具有语言和专业方面的双重优势。学校一边听取市场和企业的声音，一边调整培养方向和方式，以便让留学生的专业知识和技能与企业接轨，培育出才尽其用的海外毕业生。这样既能帮助中国企业更好地走出国门，又能通过有在华留学经验的留学生增强中国的国际影响力和文化软实力。

来源：东北新闻网

特殊毕业季，大学生就业挑战与机遇并存——换一个思路，关口变风口

编者按 就业是最大的民生。受疫情影响，今年稳就业任务十分繁重。全国两会传递明确信号：今年要优先稳就业保民生。今日起，本报和交汇点新闻客户端推出“优先稳就业保民生”专栏，报道江苏如何学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，落实全国两会部署，用创新思路解决好就业问题。

这是一个特殊毕业季。许多毕业生度过一个超长版寒假，还没来得及与同窗告别，就要离校了；还没有机会感受一下人潮汹涌的校园招聘会，却要毕业了。

今年的就业严重受到疫情冲击，如何在危机中寻找机会？记者采访企业招聘负责人、高校老师、政府工作人员以及已经成功“上岸”的毕业生，深切感受到，无论是就业方还是用人方，思路决定出路，换一个眼光，换一种思路，最难毕业季同时也可能是人才风口期。

海投简历，

成功抓住唯一面试机会

受疫情影响，今年江苏用人单位的岗位需求数较去年同期有所下降。1-5月，江苏高校毕业生智慧就业平台发布招聘岗位需求数81.9万个，而今年江苏高校毕业生58.4万。也就是说，市场上并不是没有岗位，只是一些岗位招不到人，一些大学生找不到合适岗位，岗位供需存在结构性矛盾。

调查发现，计算机及软件设计、机械制造、电气工程、市场营销等专业毕业生求职相对容易。受公务员、事业单位招聘延迟影响，一些文科类专业毕业生求职较为困难，但这并不意味着完全没有机会。

6月5日上午，在雨润集团总部人力资源公司，校招实习生、河海大学社会学专业硕士研究生洪雪晴正在整理公司档案材料，遇到不懂的请教指导老师。这是她在网上投了30份简历后，获得的唯一一次面试机会。洪雪晴说，自己对目前的岗位很满意。

洪雪晴的研究方向是移民社会学，往年的学长学姐们很少为找工作发愁。去年秋天一直忙于论文和深造计划的洪雪晴，甚至没考虑找工作，没想到最后升学失败了。疫情发生后，往年的热门就业单位停止招聘计划，洪雪晴特别着急。“我想从事行政、人事管理方面的工作。”确定目标后，洪雪晴3月开始在网上海投简历，经过雨润公司三轮面试，最终获得网签。

洪雪晴的专业共有35名同学，目前还有十多人的工作没有定下来。“没有找到工作的原因有很多，有的一心想考公务员，有的一心想从事专业工作，但我觉得不管怎样还是得先就业。”洪雪晴说。

江苏第二师范学院毕业生商钰运的求职经历与洪雪晴类似。汉语言文学专业的商钰运，网签了老家常州一家银行的营销岗位。“我的专业跟银行、营销等一点关系都没有，但这不代表我不能干这份工作。”商钰运建议，平时注意提高自己的综合能力，关键时刻勇于挑战、勇于尝试。“鼓足勇气跨出去，你会发现一个不一样的自我。”

部分企业“扩招”，

抓住机会储备人才

疫情让一些企业经营困难，也让一些行业获得发展良机。一些企业抓住机会，将大学生就业难看成储备优秀人才的大好时机。

4月开始，雨润控股集团常务副总裁祝珺每天因为面试都要忙到晚上12点。“我们公司的产业结构基本没受疫情影响，今年公司大幅扩招应届毕业生，为公司储备人才，也尽一点社会责任。”祝珺表示，除了信息化团队等专业部门，公司大部分岗位不设专业限制，更看中大学生的学习能力、做事态度以及职业兴趣。“比如营销部门并不是只招市场营销专业的，今年还招聘了航天工程和水利专业毕业生。”集团还将去年的毕业生与今年的应届毕业生同等对待。

截至5月底，雨润集团新聘员工7800多人，其中签订三方协议的应届毕业生1533人。“今年集团计划招聘1.5万人，其中四成是大学生。”祝珺介绍，受疫情影响，今年大学生面试效率明显高于往年，往年一个岗位平均需要面试5人，今年平均3人左右。

南瑞集团人力资源部招聘主管马晶也表示，今年南瑞集团已招聘500名大学生，而去年同期只有400人。“作为国企，扩大招聘人数是响应国家号召，同时也为公司储备优秀人才。”马晶认为，网络招聘、线上面试大大提高了招聘效率。“以前校招需要全国各地出差，一所一所高校跑，重复做各种宣讲准备，一天跑三所高校，忙得团团转。今年春季招聘，我们在办公室同时对全国45所高校宣讲，在线回答问题，很方便。”南瑞集团今年还网签了29名贫困毕业生。

为缓解就业压力，中央到地方今年出台多项政策，包括扩大硕士研究生招生规模，扩大普通高校专升本规模，健全大学生参军入伍激励政策，给招用毕业生的中小微企业发就业补贴，扩大国有企业、事业单位的大学生招聘规模，鼓励高校毕业生到基层从事“三支一扶”工作、扩大中小学幼儿园教师和基层医疗卫生工作人员招聘规模等。这也意味着，今年的毕业生将有更多机关事业单位就业机会。

中小企业亟盼更多线下招聘

大集团、大企业充分感受到线上招聘的便利，但对于一些知名度不高、网络招聘渠道有限的中小企业来说，线上招聘效果并不理想。而中小企业是目前大学生就业的主渠道。

南京赛格微电子科技股份有限公司今年计划招聘电子信息、微电子工程、通信等专业毕业生20人。通过91JOB、智联招聘、高校校园招聘网、前程无忧等网络招聘渠道收到简历300份，公司发出面试邀约后，60人参加面试，但目前只有6人签约。“受疫情影响，很多毕业生中断了实习，没法提供可以显示其工作能力的实习作品。毕业生也普遍表示不了解企业，不敢贸然签约，导致签约率很低。”公司人事主管姚文娟表示，虽然公司待遇不错，也是南京高科技企业，但很多毕业生网上求职还是看名气。

常州亚玛顿股份有限公司招聘主管陈佳也表示，今年公司计划招聘20人，网上收到50份简历，目前只有7人签约。“往年我们到学校招聘，跟有意向学生面对面交流，然后邀请他们参观企业，一般4月之前就能完成招聘计划，转移到网上后，很多外地学生不太了解企业，普遍持观望心态。”

目前，一些高校为便于管理，要求毕业生进校后不能随意离开校园，这也给毕业生外出求职带来了不便。姚文娟和陈佳呼吁，在做好疫情防控的前提下，逐步放开线下招聘。

5月30日，南京工业大学在省内率先启动线下招聘会，吸引中建科工、江苏鼎泰药物研究股份有限公司等100家用人单位，现场提供2000多个招聘岗位。“没想到还有这么多好机会、好岗位。”南京工业大学就业办主任张涛介绍，为了让招聘岗位与毕业生更加匹配，学校向南京、苏州、无锡等8个城市发出100个参会名额，并提前发放毕业生生源简表。很多地方都反映参会名额供不应求，企业对人才的需求、对线下招聘都很迫切。

南京工程学院6月3日起也启动线下招聘，将一直持续到6月20日毕业生离校。学院学生工作处副处长于跃进表示，为确保安全，学校对招聘规模进行限制，比如每场用人单位控制在20家以内。记者了解到，目前南京工程学院落实岗位的毕业生超七成，远高于全国平均水平。

记者 黄红芳

实习生 金亦炜

与你有关！江苏省外高校毕业生看过来

为克服疫情影响，落实“稳就业”“保就业”要求，方便毕业生办理就业手续，江苏省已启动2020年省外普通高校毕业生回苏来苏就业的接收工作。现将有关事项函告如下。

01

已在江苏省内落实工作单位的高校毕业生，请将《全国毕业研究生就业报到证》或《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》（以下统称“报到证”）签发至就业单位或单位委托代理的公共就业服务机构，并按照《毕业生就业协议书》要求转移其户口和档案。

02

未落实工作单位且自愿回苏的江苏生源毕业生，可将其《报到证》签发至生源所在地的市（县、区）毕业生就业工作部门（见附件），户口和档案随转。

03

省外高校江苏生源毕业生跨省就业的，无需我省出具同意跨省就业的证明，由毕业学校所在省（市、自治区）就业主管部门直接办理相关手续。

04

对于未纳入国家普通全日制高校招生计划、未经省级招生主管部门批准招收的高校毕业生，我省不予办理接收手续。

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▌来源：江苏省招就中心

▌编辑：南风

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江苏发布2018毕业生就业质量年度报告

江苏高校毕业生都去哪儿就业了？哪个专业就业率最高？25日，江苏省教育厅发布了《2018年江苏省普通高校毕业生就业质量年度报告》。

毕业生总数56.2万，工科毕业生最多

报告显示，2018年江苏全省普通高校毕业生总数达56.2万人，比2017年增加0.6万人，总量再创新高，其中：毕业研究生5.1万人，本科毕业生27.2万人，专科毕业生23.9万人。

从毕业生性别看，毕业研究生、专科生中男生人数高于女生人数;本科生中男生人数低于女生人数。其中：研究生男女生比为1.08：1，本科男女生比为0.96：1，专科男女生比为1.09：1。从毕业生生源地看，江苏生源毕业生人数最多，占总数的72.3%，其余毕业生人数较多的生源省份有安徽省、浙江省、河南省和山东省。

年终就业率96.9%，本科农学最好找工作

截至2018年12月31日，2018年全省高校毕业生年终就业率为96.9%，其中：协议就业率75.8%，灵活就业率2.4%，升学出国率18.7%。全省高校毕业生总体就业情况保持稳定，升学出国率进一步提高。从各学历层次毕业生就业率看，毕业研究生年终就业率96.7%，本科毕业生年终就业率96.8%，专科毕业生年终就业率97.0%。

什么专业最好找工作呢？毕业研究生就业情况比较好的是：工学98.3%、管理学97.3%、理学96.8%;本科毕业生就业情况比较好的是：农学97.8%、理学97.5%、工学97.5%;专科毕业生就业情况比较好的是：水利大类98.9%(人数较少)、材料与能源大类98.4%、资源开发与测绘大类98.4%、生化与药品大类98.3%。

33万人留江苏就业，去长三角及苏南的最多

从毕业生实际就业所在地看，截至12月31日，去除升学、出国、应征义务兵等情况，2018年全省高校毕业生留在江苏就业的共有33.0万人，占同期已就业人数的78.0%，其中：毕业研究生2.5万人，占同期已就业毕业研究生的60.5%;本科毕业生15.3万人，占同期已就业本科毕业生的75.7%;专科毕业生15.2万人，占同期已就业专科毕业生的84.7%。

在江苏就业的毕业生中，到苏南地区就业的占65.1%，到苏中地区就业的占15.2%，到苏北地区就业的占19.7%。到其他省(直辖市、自治区)就业人数较多的有：上海2.6万人、浙江1.6万人、广东0.7万人、安徽0.6万人、北京0.5万人。由此可见，长三角地区及我省苏南地区等经济发达区域依然是全省高校毕业生就业的主要流向。

在苏就业毕业生去制造业最多，研究生去教育行业最多

从行业流向情况看，在苏就业毕业生中，就业去向人数较多的行业有：制造业(7.2万人)、信息传输/软件和信息技术服务业(3.7万人)、教育业(3.1万人)，这与全省大力发展制造业和软件产业有密切关系。就业去向人数较少的行业是：采矿业、水利环境和公共设施管理业、农林牧渔业。

从学历层次看毕业生的行业流向，我省吸纳毕业研究生较多的行业依次是：教育、制造业、信息传输/软件和信息技术服务业;吸纳本科毕业生较多的行业依次是：制造业、信息传输、软件和信息技术服务业、教育业;吸纳专科毕业生较多的行业依次是：制造业、批发和零售业、建筑业。

从就业单位流向情况看，毕业生到各类企业的人数最多，达36.2万人;到各类事业单位就业的5.0万人;到机关就业的0.7万人。其中，33.8万人到基层单位和岗位就业。(记者 王赟)

江苏省内的5所普通本科院校，适合一本线考生报考，就业质量可观

在我国，江苏省属于经济发展，且教育发展走在前沿的省份。不得不说，江苏省的高等教育质量很好，很多大学的实力都很强，值得报考。

有不少学子都想要在江苏省的大学里面度过自己的大学生涯，然而，高考竞争颇为激烈，江苏省内的名校录取分数线也不低。

因此，对于普通学生而言， 选择江苏省内的普通本科院校进行深造，未必不是一个好的选择。

基于此，来说下江苏省内的5所普通本科院校，适合一本线考生报考，就业质量可观。

1、江苏师范大学

江苏师范大学有几十年的办学历史，办学底蕴较为深厚。在第四轮学科评估中，有5个B层次学科，以及7个C层次学科。

此外，师资力量较强，超过1600名专任教师，并且专任教师中博士占比超过58%。

在江苏师范大学2019届毕业生就业质量报告中显示，毕业生就业率在97%以上，这已经能够说明一些问题了，而且，这还是师范类院校，就业质量基本不会差。

2、扬州大学

扬州大学是教育部和江苏省共建的高校，由扬州医学院、扬州师范学院等高校合并而成，综合实力很强。

特别是乳品工程、动植物检疫、烹饪与营养教育这三个专业被评为A 层次专业。所以，能在扬州大学上学，未必不是一个好的选择。

3、江苏大学

江苏大学前身为镇江农机学院，属于全国重点大学。

江苏大学会在一本线进行招生，论录取分数线的话，不是特别高，而且报考性价比很高，毕竟这是一所综合性大学，其农业工程、机械工程等专业很出色。

当然了，学子们可以优先考虑下理工科专业，毕竟现在就业形势不同以往。

4、江苏科技大学

江苏科技大学的工科专业建设水平非常高，而且办学特色较为鲜明。其近三年公布的毕业生就业质量数据中显示，毕业生就业率在95%以上。

值得一提的是，江苏科技大学是以船舶制造和设计为核心的高校。在录取分数线上，不是特别高，一般是超过省控线50分左右，报考问题就不大。

5、南通大学

南通大学同样是由多所高校合并而成，特别是医学院实力突出，有很多附属医院。

不得不说，附属医院的数量，在一定程度上，能够表明其实力强劲，不是吗？除了医学类专业值得报考外，师范类专业同样也是不错的选择。目前，南通大学不仅在一本批次招生，也会在二本批次招生。

根据南通大学2020年的招生情况来看，在陕西省、新疆自治区、吉林省、宁夏自治区等省份招生时，会在二本批次招生，感兴趣的学子，尽量不要错过。

以上所说江苏省内的5所普通本科院校，适合一本线考生，就业质量有保障，基本上不用担心就业问题。

当然了，如果考上了这些大学，就开始放松自我，不认真学习，天天逃课，除了吃喝玩乐，什么都不干，那就业肯定会有问题。毕竟提升自己的实力，依然是最关键的一环，不是吗？

总而言之，这些高校能让普通学子有个学习平台，而且这个学习平台还是不错的，学子能够通过自己的努力，有更好的发展空间。

对于江苏省内这5所普通本科院校，你是怎么看待的呢？欢迎在下方分享你的看法。