火车和铁轨哪个先发明(世界上是先有火车还是先有铁路？别忙回答，先看文章)
火车和铁轨哪个先发明文章列表:
- 1、世界上是先有火车还是先有铁路？别忙回答，先看文章
- 2、铁路轨道的发展历史及科学分析
- 3、蚂蚁庄园小课堂12月2日答案 下列哪个成语与千里之堤毁于蚁穴体现了相似的安全思想？
- 4、同样是铁轨，为什么火车轨道下面要铺碎石子，而高铁轨道却没有？
- 5、从0到N的哲学和方法
世界上是先有火车还是先有铁路？别忙回答，先看文章
火车是一种现代交通工具，铁路是供火车行驶的轨道线路。火车和铁路相辅相成，不可或缺。
那么，世界上是先有火车还是先有铁路呢？
我们先来看看，它们分别是什么时候被发明出来的。
首先是火车。
世界上第一辆火车，是一台蒸汽机车。它的发明者，是英国工程师乔治·史蒂芬逊（也有翻译成史蒂芬森）。1781年6月9日，史蒂芬逊出生于英国诺森伯兰地区（现在的英国港口城市纽卡斯尔）华勒姆村，父亲是一名煤矿工人，做蒸汽机司炉工。母亲没有工作，一家8口全靠父亲的一份工资收入养家糊口。
由于家庭贫困，史蒂芬逊几乎没有读过什么书，在8岁时就帮人放牛。14岁时，史蒂芬逊被父亲带到煤矿，成为了他的助手。
那时候，英国正处于第一次工业革命时期，工业急速扩扩张，使得煤矿产业风风火火。人们挖掘了越来越多的煤矿，并沿着地表往深处挖掘。煤矿的深处有许多地下水，需要及时将这些地下水抽出去。于是，英国发明家瓦特对蒸汽机进行改造后，首先使用在煤矿里，用于抽水。史蒂芬逊的父亲，正是这种蒸汽机的司炉工。
史蒂芬逊接触到蒸汽机后，对这种神奇的机器产生了好奇。他想，既然瓦特改良的蒸汽机能够将地下水抽出来，那么能不能用于地面的交通运输上？史蒂芬逊说干就干，对蒸汽机进行改造。他一边自学各种科技书籍，一边向身边的工程师虚心请教。经过几年的不懈努力，1814年，31岁的史蒂芬逊终于成功地制造出世界上第一台可以在轨道上行驶的蒸汽机车"布鲁克"号。
"布鲁克"号蒸汽机车的牵引力非常强大，能够带动8个车厢，载重约30吨。当史蒂芬逊亲自驾驶"布鲁克"号蒸汽机车驰骋在大地上时，人们看到了极为壮观的一幕：蒸汽机车发出巨大的轰鸣声，车顶烟囱里冒出很高的黑烟和火苗。
于是，人们给这个"钢铁巨兽"取了一个霸气的名字，"火车"。
由于"布鲁克"号蒸汽机车存在不少问题，史蒂芬逊对之进行了长达11年的试验、改进。1825年，史蒂芬逊成功研制出世界上第一台客货运蒸汽机车"旅行号"。1825年9月27日，史蒂芬逊驾驶"旅行号"机车，牵引着12节装着煤炭、面粉的车厢和20节满载乘客的车厢从达林顿出发，顺利抵达斯托克顿。这次旅行，列车上共有90吨货物，450名乘客，最高时速达到了24公里。
这是世界上第一次使用蒸汽机车作为牵引动力的客货运交通运输。
读到这里，许多朋友一定会想，既然1814年史蒂芬逊就发明了"布鲁克"号蒸汽机车，而直到1825年才完成世界上第一次使用蒸汽机车作为牵引动力的客货运交通运输，那么铁路建设想必会晚于火车的发明吧？
答案恰恰相反，因为铁路早就出现在世界上了。
据称，早在2000多年前，希腊就有供马车使用的轨道。马车沿着轨道运行，到达四面八方。不过，这称不上近现代意义的铁路。
不过，在第一次工业革命发生之前，大约在16世纪下半夜，在英国和德国的矿山地区，逐渐出现了一种用木头制作的轨道。人们将矿石装在车子里，使用人力或者马匹牵引车子在木头轨道上行驶，较单纯依靠人力或畜力效率更高。
自然，木头轨道禁不住风吹雨打，很容易坏掉，承载力也很有限，人们便打算使用更加坚固的材料来代替木头。
1767年，随着英国钢铁产量的大幅增加，钢铁价格大幅下降，使得使用钢铁来制作轨道成为一种可能。英国一家钢铁厂的老板最先使用钢铁来制作轨道，引得其它矿山企业纷纷仿效。钢铁轨道便顺理成章地代替了木头轨道。
这就是铁路的由来。
显而易见，世界上是先有铁路，再有火车（蒸汽机车）。只是，在铁路出现后的半个世纪里，人们是以马匹牵引货车行驶在铁路上。蒸汽机车的出现，结束了这种历史。从此，火车和铁路成"相亲相爱的一家人"，再也没有分离。
但是，以马匹牵引货车的历史并没有彻底结束。1880年，当清朝大臣李鸿章修建了中国第一条铁路唐胥铁路之初，就使用马匹拉动着车厢在铁路上欢快地行驶着。
铁路轨道的发展历史及科学分析
轨道的历史
说起轨道的历史，许多人会自然想起秦始皇的“车同轨，书同文，行同伦”，猜测在公元前两百多年的中原大地上是不是就已经有轨道了呢？
实际上，在《礼记·中庸》里所描述的“车同轨”应该理解为“车同规”更合适，这里的“轨”大致指的是“轨距”，也就是两个车轮间的距离，如果所有的马车轮距都相同，它们在道路上压出的印记也大致是一样宽，路上车走得多了，就会压出一条坚硬的轨迹来，车也就能跑得更快一些。从这个角度看，它与今天铁路轨道的原理是一样的。
传说这是留存下来的秦代古驿道，中间是两条车辙印
西方国家留存下来关于轨道的最早证据，是从罗马尼亚中部特兰西瓦尼亚16世纪煤矿遗址中找到的矿车和木轨。尽管它极其原始，但我们依然不难发现今天最先进铁路轨道系统的原理。
从罗马尼亚中部特兰西瓦尼亚煤矿出土的矿车
直到欧洲工业革命开始之前，轨道都是采用长的木材制成，这些木材宽约几英寸，在木轨道的下方，每隔两到三英尺会横向放置一段木头做枕木，枕木主要用来固定木轨，使其保持规定的宽度。其上方行驶的车轮也是木制的，那个时候人们还不能大规模地生产钢铁，铁是很贵的材料。
木质轨道很容易磨损，后来人们在它的表面贴上薄薄的长铁片，用钉子固定在轨道上，这样不仅能延长轨道使用寿命，还可以减少摩擦阻力，这便是最原始的铁轨。
早期覆盖在轨道上的铁片和道钉
铁轨的好处显而易见，但它同时也加快了木头车轮的磨损。18世纪中期人们将车轮换成铁轮子后又发现，木头的铁轨并不能很好地承重，它会被压弯，并且铁片会翘起来造成事故。加上炼铁技术的进步降低了铁的成本，于是在1767年木头轨道被换成了铸铁轨道。
1831年制造的铸铁轨道
上图1831年生产的铸铁轨道长约1.8米，呈鱼腹形，横断面是L形，这些设计都可以增加强度，轨道的两端可以固定在枕木上。用这种铸铁轨道铺成的铁路被称为“板式铁路”，它主要用于连接煤矿、铁矿和炼铁厂。
板式铁路比木头轨道进步了很多，但它的缺点也很明显：它的接头太多了，这些接头是最容易松脱的薄弱之处。随着铁冶炼技术的进步，人们需要一种更长的铁轨来取代板式铁路，于是在蒸汽机车出现后，由锻铁制造的带式铁轨开始取代老式的板式铁路。
萨拉曼卡机车，它是靠齿轮在板式铁轨上行驶的
五花八门的带式铁轨
钢轨并不是一步就发展到今天的样子，在带式铁轨出现后，工程师们陆续发明出各式各样的铁轨。
1831年，英国人发明了“法兰T形铁轨”并将其运用到宾夕法尼亚铁路上，期间英国人还发明出一种双头铁轨，当一面磨损后，还可以反过来再用。当然，T形铁轨下端很小，需要用专门的金属底座才能固定，这无疑增加了成本。
早期的T形铁轨和双头铁轨
1839年，用于连接英国伦敦和克罗伊登铁路的Vignoles铁轨是工字形的，它可以使用道钉很方便地固定在枕木上：
Vignoles铁轨
在1840年建设的伯明翰和格洛斯特铁路，Vignoles铁轨横截面变成了下图的样子，这可能是为了节约钢材。
另一种Vignoles铁轨
1849年，威廉·亨利·巴洛发明了Barlow轨道，它很简洁，可以比较方便地固定在枕木上，缺点是强度不高。
Barlow轨道的截面图
比铁轨更坚硬的钢轨在1857年被制造出来，相比于铁而言，钢是一种更坚固的材料，它的寿命更长，并且可以被制成更长的轨道。
在上面这些轨道被陆续发明和使用之后，钢轨逐渐演变成今天我们熟悉的形状。它有宽大而平整的底面，可以很方便地固定在枕木上；它的上端面有优良的圆弧过渡，可以与车轮的斜面很好贴合，这继承了Barlow轨道的优点；它是T形铁轨和“工”字形铁轨的结合，拥有优秀的机械结构强度；同时受益于材料学的进步，它在用钢量上做到了最节省。
1898年宾夕法尼亚铁路上使用的标准铁轨横截面
值得注意的是，尽管经历漫长的演变，铁轨的样子基本定形，但世界各国执行的标准各异，并且铁轨使用的场合不同，所以实际上很多铁路所铺设钢轨规格也是不尽相同的。比如说普通铁路、重载铁路和高速铁路所使用的钢轨在其形状上有些许区别，所采用的钢材也会不一样。
在美国和欧洲的一些城市，它们的有轨电车、地铁和轻轨会使用一种带法兰槽的“工”字形铁轨，以防止那些骑自行车的人陷入铁轨两侧的沟槽里。
带法兰槽的铁轨与标准铁轨的对比
这种带凹槽的铁轨并不适用于其它的标准铁路，因为槽里的积水会加速锈蚀，同时掉落其中的异物会造成列车颠簸，严重的还会引发脱轨事故。
为什么轮式列车要采用钢轨？
我们从对铁轨发展历史的分析已经知道，工字形钢轨是目前轮式列车最优的解决方案。它的强度更高、用料最省、价格便宜，也更方便生产、铺设与固定。
列车为了获得更大的速度，它首先需要克服地面对车轮的阻力，车轮与地面之间存在滑动摩擦与滚动摩擦，我们需要在利用滑动摩擦同时克服滚动摩擦。
当车轮与地面接触时，接触面积越大，其滚动时受到的阻力越大，我们从下面这张滚动受力分析图可以对滚动摩擦力有一个直观的了解：
从方形、12边形到圆的滚动受力情况
由上图我们可以看出，轮子受到的滚动阻力与它的重力G以及偏移量e相关，滚动阻力就是G·e。轮子与路面的刚性越大，e的长度就越小，滚动阻力就越小。反之，在车重不变的情况下，如果胎压不足，轮胎就会瘪下去一点，或路面比较软，O'与瞬心O的距离e就越大，滚动阻力G·e就越大。钢轨与车轮都是硬度很高的钢，它们之间的接触面做到了最小，因此火车受到的滚动摩擦力也可以达到最小。感兴趣的朋友可以关注我，读我在6月份写的一篇关于滚动阻力的分析文章。
火车车轮在钢轨上的受力分析简图
总结：
包括高铁在内的轮式轨道车辆都需要在铁轨上运行，以最大限度地减少滚动阻力，这样可以用最少的能源来使列车获得最大的运载量和更快的速度。
在铁路上飞驰的复兴号列车
自轨道被发明以来至少经历了几百年的时间，在这几百年里，无论是车轮还是轨道都经过无数次的改进和革新，今天的铁轨就是几个世纪以来不断改进的结果。
在目前情况下，工字形（T字形）钢轨是铁路轨道的最优选择方案，只是根据铁路运输的目的不同，所采用轨道的规格与材料上会存在一些差异。随着科学技术的进步，相信钢轨也会更趋向成熟，但它的形状应该不会有太大的改变。
钢轨的端面
蚂蚁庄园小课堂12月2日答案 下列哪个成语与千里之堤毁于蚁穴体现了相似的安全思想？
2020年12月2日支付宝蚂蚁庄园小课堂问题有两个，一个是道路知识的？一个则是成语相关的知识，下面就来为大家分享一下蚂蚁庄园今日答案。
蚂蚁庄园小课堂12月3日答案
1、雪天行车路面会有不少前车行驶的轨迹最好？
顺着前车轨迹行驶
答案介绍
雪天路面湿滑，而且可能有冰雪等堆积物遮盖路面，所以，最好顺着前车轨迹减速慢行，避免误入坑洼或积水路段，提高行驶的安全性。、
2、下列哪个成语与千里之堤毁于蚁穴体现了相似的安全思想？
一着不慎满盘皆输
答案介绍
千里之堤，毁于蚁穴”比喻小事不注意会造成大乱子，“一着不慎，满盘皆输”指关键的一步棋走得不当，整盘棋就输了，二者意思较为相近。“月晕知风，础润知雨”则是比喻从某些征兆可以推知将会发生的事情。
一着不慎满盘皆输
2、一个小小的蚂蚁洞，可以使千里长堤溃决。比喻小事不慎将酿成大祸。
3、先秦·韩非《韩非子·喻老》：“千丈之堤，溃于蚁穴，以蝼蚁之穴溃;百尺之室，以突隙之烟焚。”大意是：千丈长的大堤，因蝼蚁的洞而溃决;百尺高的房屋，因烟囱裂缝中迸出的火苗而焚毁。后人常把这句话化用为“千里之堤，溃于蚁穴”，用以比喻不注意小事则会酿成大祸，或不注意小事则会造成严重的损
蚂蚁庄园千里之堤毁于蚁穴意思
千里之堤：以蝼螘之穴漏，百寻之屋以突隙之烟焚。 《淮南子·人间训》冰冻三尺非一日之寒。成功来自积累，失败也来自积累，任何事情都会经过一个从量变到质变的过程。小错不断的人，终究有一天会因为疏忽大意而酿下大错。任何人都不要轻视生活细小的错误，日积月累终会出现压垮骆驼的最后一根稻草，让自己的整个人生毁于一旦。
蚂蚁庄园小课堂介绍
蚂蚁庄园是一个帮助用户领取饲料的小活动;
1.首先进入蚂蚁庄园的主界面，上面会有领饲料的标识，点击即可进入饲料领取界面；
2.饲料领取界面的饲料可不是很容易领取的哟，需要完成小任务才能领取哟，点击答题，进入答题界面，回答正确即可领取饲料；
3.答题任务完成后，进入饲料领取界面，就可以领取180g的小鸡饲料了；
以上就是关于支付宝蚂蚁庄园小课堂每日一题的答案介绍了。
支付宝蚂蚁庄园小课堂答案汇总：
12月2日亡羊补牢体现了古人朴素的安全意识其中亡的意思是？丢失
12月2日成语“不负众望”和“不孚众望”，意思一样吗?不一样
12月1日诗经名句“投我以木瓜，报之以琼琚”表示相互赠答，“琼琚”指？美玉。
12月1日慢性疼痛能忍就忍，这种做法？错误，易延误病情。
11月30日成语“扬汤止沸”用了什么原理避免安全事故？增大散热表面积
11月30日成语“釜底抽薪”用了什么原理灭火？清除可燃物
11月29日 不少人喜欢空腹晨练这种做法？不健康
11月29日 葵花籽其实是向日葵的什么？ 果实
11月29日 冬天使用电热毯时，以下哪种行为存在安全隐患？多次折叠使用
11月28日 下列哪种我国古代的称谓，是指90岁老人的？耄耋
11月28日 奶茶里的“珍珠”被吃掉后最终的“结局”是？被肠胃消化掉。
11月27日周朝时人们是用什么来洗澡的？淘米水
11月27日泡温泉是时下不少人养生的好选择，但下列哪种人不适合泡温泉？醉酒者
11月27日我国古人对温泉的开发利用不止泡澡，还包括以下哪一项？灌溉农田
11月26日流鼻血时最好如何做以达到止血的目的？用手捏住鼻翼。
11月26日一年前开封的食用油保质期有18个月还没过期可以吃吗？最好不要。
11月26日不小心被热油烫到，起了水疱，正确的处理方式是？尽快就医。
11月25日打骂共同生活的女友属于家庭暴力吗？属于
11月25日古人有停车做爱枫林晚的雅趣现在把机动车停在哪属于违章？距离加油站10米
11月24日煤气罐着火，如果钢瓶阀门完好，首选是先关阀门还是先灭火先关阀门
11月24日把溺水的人倒过来控水的施救办法,正确吗不正确
11月23日下列哪种盆栽花有毒，最好不要总是拿手碰？含羞草
11月23日在没有食物的情况下，鱼儿嘴巴一张一合，是在？呼吸
11月23日“鱼和熊掌不可兼得”是形容理财的什么特点？收益和风险正相关
11月21日汉朝人能吃到火锅吗？能
11月21日吃鱼时要去除鱼胆鱼胆的危害是什么？很多鱼胆有毒
11月20日一吃太咸的食物容易患老年痴呆吗？确实如此
11月20日大珠小珠落玉盘形容的是什么乐器的弹奏声？琵琶
11月19日 “喜大普奔”是成语吗?不是
11月19日 头皮痒、头皮屑多有可能传染吗?有可能
11月18日成语“黄发垂髫”中“黄发”指的是？儿童
11月18日补钙就能长高吗？不一定
11月17日“弱冠负文翰，此中听鹿鸣”中的“弱冠”指的是男子多少岁?20岁
11月17日“打呼噜”声越大代表睡眠质量越好吗?不是，可能是病
11月16日打开搁置一段时间后，饼干会变软，面包会变硬，主要是因为？含糖、盐量不同
11月16日自热火锅的发热包对人体健康有害，所以自热火锅不能吃，此说法？错误
11月15日方便速食食品的纸盒内壁有一层光滑的涂层，这是？聚乙烯镀膜，无毒
11月15日金鱼的记忆真的只有7秒吗？不是
11月14日短时间内喝太多白开水，也有中毒的风险吗？有
11月14日小鸡宝宝考考你，为什么虾蟹在煮的时候颜色会变红？体内含有虾青素
11月13日通常我们吃的是干的黄花菜，这是因为鲜黄花菜？含有毒生物碱
11月13日小鸡宝宝考考你，土豆发芽后还能吃吗？不能，容易中毒
11月12日古时僧人不沾荤腥荤最初指的是？气味浓烈的蔬菜
11月12日成语凿壁偷光出自哪位古人的苦学故事？匡衡
11月12日大雪过后为什么会觉得格外寂静？声音大多被雪吸收
11月11日潜艇在水中能自由下潜、上浮，是借鉴了鱼什么器官的工作原理？鱼鳔
11月11日“耳顺”之年是指什么年龄？60岁
11月11日通常葡萄酒瓶身上标注的年份指的是？葡萄采摘的年份
11月10日热牛奶后会形成一层“奶皮”，“奶皮”应不应该吃？控脂肪摄入者少吃
11月10日小鸡宝宝考考你，泡腾片能直接吞下去吗？不能
11月10日“解落三秋叶，能开二月花”描写的是哪一种自然现象？风
11月9日我们买不到活带鱼，是因为海鱼到淡水中后? 不能长久生存
11月9日“几处早莺争暖树，谁家新燕啄春泥”中的“新燕”指的是? 春天新来的燕子
11月9日植物也怕痒下面哪种植物被称为痒痒树？ 紫薇
11月8日馒头为什么越嚼越甜？ 淀粉分解为麦芽糖
11月8日 辛弃疾可堪回首，佛狸祠下，一片神鸦社鼓中的佛狸是指？ 北魏太武帝拓拔焘
11月8日 南柯一梦的典故为人熟知，其中南柯指的是？ 朝南的槐树枝
11月7日 买空调时，推销员经常提到的1匹、2匹等，指的是空调的 制冷量大小
11月7日 元稹惟将终夜长开眼报答平生未展眉是悼念谁的 妻子韦丛
11月7日 小鸡宝宝考考你，书香门第中书香指的是？ 香草的香气
11月6日 王安石纵被春风吹作雪绝胜南陌碾成尘咏的是下列哪一种花？ 杏花
11月6日 健身过后什么时候吃饭更适宜？ 半小时后
11月6日 小鸡宝宝考考你，羊驼究竟是羊还是驼 羊
11月5日长颈鹿每天的睡眠时间大约是？2小时
11月5日以下涉及梨花的诗句中哪一句的梨花是指真正的梨花？雨打梨花深闭门
11月5日杨花落尽子规啼，闻道龙标过五溪中的子规指的是什么？杜鹃
苏轼词卜算子拣尽寒枝不肯栖，寂寞沙洲冷说的是哪种鸟？大雁
11月4日横看成岭侧成峰，远近高低各不同一诗写的是哪座山？庐山
11月4日吃完以下哪种水果后开车可能会被查出酒驾？荔枝
11月4日杜甫写泰山“岱宗夫如何?齐鲁青未了”，用岱宗指泰山是因为?它是五岳之首
11月3日《九月九日忆山东兄弟》是王维的名作，题目中的“山”指的是？华山
11月3日中国最矮的山有多高？不到1米
11月3日古人把山的南北面分别称为？南为阳，北为阴
11月2日非洲有企鹅吗有的
11月2日空腹吃很多柿子肠胃会不舒服，主要是因为柿子里含有?鞣酸
11月2日成语凤毛麟角什么意思罕见的人或事物
11月1日白色K金跟铂金是一回事儿吗？不是
11月1日为什么夜晚仰望星空时，会感觉繁星闪烁，好像在眨眼？大气抖动引起的
11月1日我国古代汉族男子通常在什么年龄束发？15岁
11月1日生活中常见的日本豆腐主要原料其实是？鸡蛋
10月31日我国古代名医扁鹊名叫什么?秦越人
10月31日穿“塑身衣”能瘦腰减肥吗?不能
10月31日乐其琵琶本命“枇杷”，“枇杷”一词来源于?演奏拔法
10月30日我国古代人们如何尊称对方的妻子？令正
10月30日成语掷地有声原来是指晋朝人孙绰夸赞自己的？文章好
10月30日奥运会上男女选手同场竞技的唯一大项比赛项目是？马术
10月30日开灯睡觉会对我们的身体造成伤害吗？当然啦
10月29日晨练后适宜睡回笼觉吗？不适宜
10月29日金钗之年指的是我国古代女子多少岁？12岁
10月29日成语马前泼水是用来比喻？夫妻离异无法挽回
10月29日百家姓里的姓氏越靠前说明这个姓氏的人越多吗？不是
10月28日钢琴的黑白键宽度一样吗？不一样
10月28日华佗“五禽戏”是模仿虎、鹿、猿、鸟，和哪种动物？熊
10月28日小鸡宝宝考考你，雨后有时会看到不少蜗牛爬到水泥墙上，是在做什么？“吃墙”补钙
10月28日歌曲《光年之外》一度很流行，你知道“光年”是什么单位吗？长度
10月27日井盖一般都是圆的，原因包括以下哪项？不容易掉下去
10月27日 古人的婚礼仪式一般选在哪个时间段举行？下午或傍晚
10月27日 我国古代“四大美女”之一的西施姓什么？施
10月27日打开冰箱门，能让屋子凉快下来么？不能，冰箱会散热
10月26日人类一分钟心跳是60-100次，鲸鱼一分钟心跳是几次?不超过10次
10月26日成语“改头换面”可以用来夸人面貌一新吗? 不可以，是贬义词
10月26日鹿的哪个身体部位有再生功能每年都会完整地重生？ 鹿角
10月25日辟邪翁是人们经常在重阳节用到的一种植物的别名它是？茱萸
10月25日我国传统习俗中，重阳节经常吃重阳糕，饮？菊花酒
10月25日画眉之风起于战国时期，古代女子最早是用什么画眉的？柳枝
10月24日 成语“琴瑟之好”是描述?夫妻感情好
10月24日我国十大名茶之一，曾被乾隆封为“御茶”的茶叶是?西湖龙井
10月24日我们经常把为爱情牵线搭桥的人称为“红娘”，这个人物“成名”于?《西厢记》
10月23日我国发射的第一颗原子弹，名字是什么？邱小姐
10月23日 轮船底部一般都会涂抹底漆，主要原因包括？防止海洋生物附着
10月23日与“冬练三九”对应的一句俗语是？夏练三伏
10月22日洞中方一日，世上已千年”是樵夫看两位神仙干什么，忘记了时间?下棋
10月22日一般我们吃的零食“西瓜子”，是夏天常吃的西瓜里的籽吗?通常不是
10月22日排球比赛中，男子排球和女子排球的球网一样高吗?不一样
10月21日成语“司马称好”是形容人?老好人，是非不分
10月21日猫咪爱吃鱼，它们吃鱼时也可能被鱼刺卡到吗?可能会
10月21日向日葵会一直跟着太阳的方向转来转去吗?不会，只在花苞期
10月20日成语“差强人意”是形容让人很不满意吗?不是
10月20日武汉别名江城，又被称为？湿地之城蚂蚁
10月20日天安门广场每天的升旗仪式，时间是固定的吗?不是
10月19日成语“梅妻鹤子”是形容?闲云野鹤的生活
10月19日“劳燕分飞”中的“劳”指的是什么?一种鸟
10月19日我们经常饲养的宠物“龙猫”是猫吗?不是
10月18日如果宇航员在太空中哭泣眼泪会怎样？汇聚成泪水球
10月18日下列哪个是中国第一部动画片？舒振东华文打字机
10月18日飞机在起飞降落时一般要顺风还是逆风？逆风
10月17日吃剩的饭菜放凉了再放进冰箱，这种做法对么？不对，饭菜易变质
10月17日黑匣子记录的信息可用于飞行事故分析，黑匣子通常是什么颜色？明亮的桔红色
10月16日在民间姜子牙又被称为姜太公的原因比较主流的说法是？“太公望”的简称
10月16日成语首当其冲是指冲在最前面吗？不是
10月16日自古被誉为清热解毒良药的忍冬花又被称为金银花是因为？花色会由白变黄
10月16日煮牛奶时加糖，对它的营养成分有影响吗？有
10月15日“桃李满天下”最初指的是谁？狄仁杰
10月15日下列哪种植物，又被称为“黄花地丁”、“婆婆丁”？蒲公英
10月14日根据北朝民歌《木兰诗》的记载，花木兰家里至少有几口人?5口人
10月14日漂亮的金鱼，是由什么鱼演变而来的?野生鲫鱼
10月14日所有的食物中毒都要立刻催吐吗?不一定
10月13日人们通常会借助于哪种昆虫，对湿地水质进行监测？蜻蜓
10月13日成语“司马青衫”是形容？极度悲伤
10月12日古代时彩色衣服主要靠什么来染色的？植物染料
10月12日丹顶鹤的“丹顶”指的是什么？没羽毛的红色头皮
10月11日地球的南极、北极都是冰天雪地，那月球的两极呢？很冷，但没冰雪
10月10日骨折的病人想要补钙吃以下哪种食物会更有效？豆制品和牛奶
10月10日以下哪个是成语？打破砂锅璺到底
10月9日 人们冷的时候身上为什么会起鸡皮疙瘩？可以保存体温
10月9日 小鸡宝宝考考你，对于成年人来说，拔智齿有助于瘦脸吗？几乎没作用
10月9日 牛奶敷脸真的可以美白吗？不可以
10月8日 小鸡宝宝考考你，嘴里长了智齿一定要拔掉吗？不一定
10月8日 成语沆瀣一气是个常用的贬义词，其中沆瀣是指？两个人名
10月8日 国庆自驾返程时，司机喝了什么可能会被检查出酒驾？藿香正气水
10月7日 成语“一龙一猪”用来比喻两个人？相差悬殊高下立判
10月7日 为什么一般人在哭泣时也会流鼻涕？眼睛鼻子是相通的
10月7日 买首饰时，时常说到的“K金”是什么意思？含有黄金的合金
10月6日 “阳春白雪”和“下里巴人”是指两种人吗?不是，说的是作品
10月6日 夏天的时候，鞋子经常会散发出异味，可以如何去除?在鞋中放些苏打粉
10月6日 遇到心仪包包就忍不住买，买完又后悔，因为大脑中的什么在作怪?多巴胺
10月5日 吃太咸的食物容易患老年痴呆吗?确实如此
10月5日 衣服上沾了油渍难洗掉，可以涂抹什么东西来去除?面粉
10月5日 一旦感到饿，就是在消耗脂肪减肥了，说法正确吗?不正确
10月4日 龟苓膏里真的有乌龟么？以前真的有
10月4日 小鸡宝宝考考你，哪种塑料外卖打包盒可以放进微波炉加热？盒身标注5号PP
10月4日 爱心捐赠平台中哪个项目是帮助听障儿童的呢？爱的分贝救救耳朵
10月3日 唐朝女性的口红也有不同色系吗?有的
10月3日 吃鱼时要去除鱼胆，鱼胆的主要危害是?很多鱼胆有毒
10月3日 面膜需要天天敷吗?不需要
10月2日 海天佛国指的是我国哪一座佛教名山？普陀山。
10月2日 成语无肠公子是古人对哪种动物的别称？螃蟹。
10月2日 只吃蔬菜水果减肥，是一种健康的减肥方式吗？不是。
10月1日 世界上最大的猴子是？山魈。
10月1日 唐朝时人们过中秋节，也会有假期吗？有的。
10月1日 十月一日除了是我国的国庆节，还是什么节日？ 国际音乐节。
9月30日 水果月饼和水果味月饼最大的区别在于？水果的含量
9月30日 为什么遭到磕碰后皮肤上会出现乌青块？毛细血管破裂。
9月30日 动物界也有哨兵，猕猴群休息时，一般由谁站岗？地位低的雌猴幼猴。
9月30日 世界三大乐器包括以下哪一项？古典吉他
9月29日 为什么不提倡直系亲属间直接输血?易引起输血并发症
9月29日 成语“药店飞龙”是形容?人的外貌
9月29日 年轻时近视，老了还会患上老花眼吗?也有可能
9月29日 世界三大乐器包括以下哪一项?古典吉他
9月28日 企鹅们行走时为什么经常排成一列纵队？为了安全
9月28日 在夏天，青蛙为什么会“呱呱呱”地叫个不停？正确答案：为了吸引异性
9月28日 如果带指南针上月球，能靠它正确指引方向吗？不能
9月27日 大雁飞行时为什么要排队？节省体力
9月27日 属于“三高”人群的老人，不吃肉就能降血脂吗？不能
9月27日 人体最坚硬的部位是？牙齿
9月26日 火车和铁轨，哪个最先被发明出来？铁轨
9月26日 小鸡宝宝考考你，以下哪种水果的含糖量更高？山楂
9月25日 为什么闭上眼睛走路会东倒西歪？身体不完全对称
9月25日 用以下哪种方法切洋葱，可以避免“泪流满面”？放进冰箱冻一会儿
9月25日 同样是27℃，空调制冷和制热模式下，人的感觉相同吗？不同
9月24日 以下选项中哪个是成语？万里长城
9月24日 小鸡宝宝考考你，人体缺铁时，吃以下哪种食物补充效果更好？猪肝
9月24日 为什么有的针要打在屁股上，有的却打在胳膊上？药物和剂量不一样
9月23日 头皮痒、头皮屑多有可能传染吗？有可能
9月23日 小鸡宝宝考考你，为什么我国手机号码是11位？人口基数决定
9月23日 成语“司空见惯”中的“司空”是指？一种官职
9月22日 倒立着喝水，水还会到胃里去吗？会
9月22日 成语博士买驴讽刺的是？言语说不到点子上
9月22日 猫咪睡觉时为什么把身体蜷成团？为了保暖
9月21日 无公害蔬菜和绿色蔬菜，哪个安全等级更高？绿色蔬菜
9月21日 小鸡宝宝考考你，萤火虫在发光的同时也在发热吗？不是，萤光是冷光
9月21日 蓝宝石都是蓝色的吗？不是
9月20日 踮脚走路可以瘦腿吗？不可以。
9月20日 我们身体的哪个部位不会轻易被晒黑？手掌和脚掌。
9月20日 成语惨绿少年原指穿绿衣服的少年，现在通常指？有风度的青年才俊。
9月19日 河马常常张大嘴巴打哈欠其实是？一种威胁方式。
9月19日 人们从以下哪种动物身上得到启发，发明了防毒面具？ 野猪。
9月19日 没成熟的青西红柿能吃吗？ 不能。
9月18日 民间传说中哭倒长城的“孟姜女”姓什么？姜
9月18日 牛、马等哺乳动物可以通过什么来判断年龄？看牙齿
9月18日 近日，中国人民警察警旗式样确定，由哪两种两色组成的？红、蓝
9月17日 人们常称那些不被重视的人为坐冷板凳，“冷板凳”来源于哪个行当？梨园行
9月17日 切蛋糕时，怎么做可以使切口平整且不粘？拿热水烫一下刀
9月16日 接线板上的插孔有两孔、三孔，为什么没有一孔的？无法形成回路
9月16日 目前我国使用的结婚证上的花是什么花？牡丹
9月16日 听诊器最初被发明出来是为了？不用紧贴患者身体
9月15日 补钙就能长高吗？不一定
9月15日 晒好的被子如果落了灰尘，最好？用刷子刷干净
9月15日 民航飞机颜色大多以白色为主，主要原因包括？利于散热降低成本
9月14日 早晨出现朝霞，预示着天气有可能？转阴下雨
9月14日 孕妈爱吃酸，胎儿的性别一般会是？男女都有可能
9月14日 “打呼噜”声越大代表睡眠质量越好吗？不是，可能是病
9月13日 乱七八糟一词在口语中使用广泛它的产生与什么有关？古代的皇权斗争
9月13日 雌蚊子吸血，雄蚊子吃什么？花蜜或植物汁液
9月13日 牙刷不要用到呲毛才换，更换的频率最好是？3个月一次
9月12日 小鸡宝宝考考你，猜一猜一个喷嚏可以打多远？8米，甚至更远。
9月12日 打开搁置一段时间后，饼干会变软面包会变硬主要是因为？ 含糖、盐量不同。
9月12日 金鱼的记忆真的只有7秒吗？ 不是。
9月11日 公交车超载的标准是1平米站多少人？超过8人
9月11日 为什么头发能一直长，而汗毛却长不长？生长期不同
9月11日 为什么虾蟹在煮的时候颜色会变红？体内含有虾青素
9月10日 运动一定要超过30分钟，才会开始消耗脂肪吗？不是
9月10日 土豆发芽后还能吃吗？不能容易中毒
9月10日 为什么酒喝多了走路容易东倒西歪？小脑受到影响
9月9日 公益周期间上线的保护地里有什么动物？菲氏叶猴
9月8日 公益周项目所需的运动币如何获得？走路线开宝箱获得。
9月7日 今天的免费高级饲料棉花糖怎么领？观看95公益视频
9月6日 今天95公益周限时免费饲料怎么领？观看95公益视频
9月5日 小鸡天使装扮怎么获得？参加公益周项目
9月4日 95公益周是什么？ 公益节双十一
9月3日 古时僧人“不沾荤腥”，“荤”最初指的是？气味浓烈的蔬菜
9月3日 羽毛球大多是用哪种动物的羽毛制成的？鹅
9月3日 通常葡萄酒瓶身上标注的年份指的是？葡萄采摘的年份
9月2日 从墙上抠下来的蜗牛，壳口往往有一些白色的物质，它们是？蜗牛分泌的黏液
9月2日 小鸡宝宝考考你，一只羽毛球上，通常有几根羽毛？16根
9月2日 洗牙之前，医生会让你漱漱口，一般常用的是什么水？双氧水
9月1日 泡腾片能直接吞下去吗？不能
9月1日 小说中“千年灵芝”能起死回生，灵芝是年份越久功效越好吗？不是
9月1日 以下关于“抱头式”仰卧起坐，说法正确的是？容易引发运动损伤
8月31日 “南柯一梦”的典故为人熟知，其中“南柯”指的是？朝南的槐树枝
8月31日 上楼梯和下楼梯，哪个动作更容易伤膝盖？下楼梯
8月31日 “人指甲”也可以入药吗？可以
8月30日 书香门第中书香指的是？香草的香气
8月30日 小鸡宝宝考考你，羊驼，究竟是羊还是驼？ 驼
8月30日 跑步的时候握紧拳头，会有什么结果？消耗更多的体力
8月29日 长颈鹿每天的睡眠时间大约是？2个小时
8月29日 “一骑红尘妃子笑”中的主角杨贵妃，在当时能吃到西红柿吗？不能
8月29日 小鸡宝宝考考你，下列哪个动作更容易引起腰酸背痛？长时间跷二郎腿
8月28日 吃完以下哪种水果后开车，可能会被查出酒驾？荔枝
8月28日 小鸡宝宝考考你，在排球比赛中，可以用脚踢球吗？可以的
8月28日 “胡同”这个词是怎么来的？来自蒙语
8月27日 100g大白菜和柠檬相比，维C含量更高的是？大白菜
8月27日 一道闪电大约相当于多少度电？约280度
8月27日 非洲有企鹅吗？有的
8月26日 生活中常见的日本豆腐，主要原料其实是？鸡蛋
8月26日 数学方程中的“元”“次”等术语，是由谁创造的？康熙皇帝
8月26日 古代的圣旨都是黄色的吗？不是
8月25日 牛郎织女“鹊桥相会”，如果真有鹊桥，大约要多少只喜鹊才能搭成？34亿亿只
8月25日 以下哪种食物的维生素C含量更高？3冬枣
8月25日 鸡蛋买回去后能干干净净给它洗个澡吗？最好不要
8月24日 古时七夕节的习俗之一乞巧，最初指的是什么？ 乞求巧手艺。
8月24日 头发留太长会和身体抢营养吗？不会。
8月24日 开灯睡觉会对我们的身体造成伤害吗？当然啦。
8月23日 《百家姓》里的姓氏越靠前，说明这个姓氏的人越多吗?不是
8月23日 以下哪种动物，拥有和人类相似的指纹?考拉
8月23日 传说中“牛郎织女”一年一会，从天文学角度看他们能每年相会吗?不能
8月22日 雨后有时会看到不少蜗牛爬到水泥墙上，是在做什么？“吃墙”补钙。
8月22日 考考你：古人的婚礼仪式一般选在哪个时间段举行？下午或傍晚。
8月22日 我国历史上的著名爱国诗人屈原其实姓什么？芈。
8月21日 雄鹿的哪个身体部位有再生功能，每年都会完整的重生？鹿角。
8月21日 结婚证内页最下方印的一排字母“MZHBJZH”是什么含义？民政局监制
8月21日 手指上长倒刺很可能是因为？指甲周围皮肤干燥
8月20日 画眉之风起于战国时期，古代女子最早是用什么画眉的?柳枝
8月20日 为什么我们买到的腰果一般都是没有壳的?腰果壳有毒
8月20日 异物入眼时，怎么处理可能会伤害到眼睛?揉眼睛
8月19日 我国十大名茶之一，曾被乾隆封为“御茶”的茶叶是?西湖龙井
8月19日 洗牙能让牙齿变白吗？不能，只还原本色
8月19日 轮船底部一般都会涂抹底漆，主要原因包括?防止海洋生物附着
8月18日 向日葵会一直跟着太阳的方向转来转去吗？不会，只在花苞期
8月18日 “王婆卖瓜，自卖自夸”这一典故中的王婆其实是？男人
8月18日 轮船底部一般都会涂抹底漆，主要原因包括？防止海洋生物附着。
8月17日 武汉别名“江城”，又被称为？湿地之城
8月17日 经常转动眼球可以恢复视力，治疗近视吗？不能
8月17日 “劳燕飞分”中的“劳”指的是什么？一种鸟
8月16日 飞机在起飞、降落时，一般要顺风还是逆风？逆风
8月16日 常进行以下哪种活动，手部皮肤容易变黑？做美甲
8月15日 “黑匣子”记录的信息可用于飞行事故分析，黑匣子通常是什么颜色?明亮的桔红色
8月15日 煲汤时间越长，汤中的营养价值就越高吗?不对
8月15日 飞机在起飞、降落时，一般要顺风还是逆风？逆风
8月14日 自古被誉为清热解毒良药的忍冬花，又被称为金银花，是因为?花色会由白变黄
8月14日 下列哪种植物，又被称为“黄花地丁”、“婆婆丁”？蒲公英
8月14日 空旷的地面上和高楼之间，一般哪里的风更大？高楼之间
8月14日 哪个国家的人是不用电的？缅甸
8月13日 以下哪一个节日是真是存在的？国际左撇子日
8月13日 在ATM机上倒着输入密码，会自动报警吗？不会的
8月13日 漂亮的金鱼，是由什么鱼演变而来的？野生鲫鱼
8月12日 白头发会越拔长得越多吗？不会
8月12日 北极熊和百米赛跑运动员比短跑，谁的速度会更快？北极熊
8月12日 剪眼睫毛可以让睫毛生长得更长更浓密吗？不可以
8月11日 被烫伤后起了水泡，最好如何处理？用消毒后的针刺破
8月11日 切完辣椒感觉很辣手，以下哪种做法能有效缓解灼痛感？用食用油涂抹手
8月11日 人们通常会借助于哪种昆虫，对湿地水质进行监测？蜻蜓
8月10日 汽车发出的噪声有颜色吗?有的
8月10日 中午睡一会有助于消除困倦，但经常趴着睡会造成什么后果?影响视力
8月10日 “海天佛国”指的是我国哪一座佛教名山?普陀山
8月9日 雇佣好友的小鸡来工作一次，一起生产肥料，需要消耗?50g饲料
8月9日 对于成年人来说，拔智齿有助于瘦脸吗?几乎没作用
8月8日 雇佣好友的小鸡，一次可以工作多久?8小时
8月8日 夏天时，鞋子经常会散发出异味，可以如何去除?在鞋中放些苏打粉
8月7日 养小鸡捐的爱心蛋都去哪里了？ 捐给需要帮助的人
8月7日 哪种塑料外卖打包盒可以放进微波炉加热？盒身标注5号PP
8月6日 蚂蚁庄园的周年庆是在哪一天？8月6日
8月6日 衣服上沾了油渍难洗掉，可以涂抹什么东西来去除？面粉
8月5日 每天完成什么任务可以为果树获得500g肥料？来芭芭农场签到
8月4日 怎么样才能快速获得肥料呢？雇佣小鸡来吃饲料
8月4日 什么人一年只需要上一天班？圣诞老人
8月3日 芭芭农场里种成一颗果树可以收获什么？整箱水果包邮到家
8月2日 夏天时，鞋子经常会散发出异味，可以如何去除？在鞋中放些苏打粉
8月2日 怎么样才能让芭芭农场里的果树快些长大？多喂小鸡吃饲料
8月1日 骨折的病人想要补钙，吃以下哪种食物会更有效？豆制品和牛奶
8月1日 庄园除了养小鸡还可以做什么呢？种果树
8月1日 为什么一般人在哭泣时也会流鼻涕？眼睛鼻子是相通的
7月31日 吃鱼时要去除鱼胆，鱼胆的主要危害是？很多鱼胆有毒
7月31日 车厘子和樱桃是什么关系？车厘子就是樱桃
7月31日 嘴里长了智齿，一定要拔掉吗？不一定
7月30日 世界上最大的猴子是？山魈[xiāo]
7月30日 大米、面粉等粮食是颜色越白越好吗？不是
7月30日 在夏天，青蛙为什么会“呱呱呱”地叫个不停？为了吸引异性
7月29日 为什么遭到磕碰后，皮肤上会出现乌青块？毛细血管破裂
7月29日 人们在冬季经常会冷得不自觉发抖，这是因为？发抖可以产生热量
7月29日 自动扶梯的阶梯旁边会有一排毛刷，这有什么用？防夹
7月28日 为什么我国手机号码是11位？人口基数决定
7月28日 扑克牌是根据历法原理制成的，其中大小王分别代表？太阳和月亮
7月28日 年轻时近视，老了还会患上老花眼吗？也有可能
7月27日 以下哪种水果的含糖量其实更高？山楂
7月27日 用以下哪种方法切洋葱，可以避免“泪流满面”?放进冰箱冻一会儿
7月27日 为什么人在长大后，会感觉眼睛变小了？脸变大了
7月26日 人体缺铁时，吃以下哪种食物补充效果更好？猪肝
7月26日 孕妈爱吃酸，胎儿的性别一般会是？男女都有可能
7月25日 芭蕾舞在诞生之初，表演的演员全都是？男性
7月25日 奶茶里常加的椰果，通常都是什么做成的？椰子水发酵成型
7月25日 以下哪种球类运动的最高时速是最快的？羽毛球
7月24日 晒好的被子如果落了灰尘，最好？用刷子刷干净
7月24日 我们常吃的腐竹，实际上是？豆浆煮沸产生的膜
7月24日 长时间晒太阳，穿什么颜色的衣服防晒效果更好？深红色
7月24日 牙刷不要用到呲毛才换，更换的频率最好是？3个月一次
7月23日 炎热的夏天为了解暑，喝什么比较好？热饮
7月23日 为什么酒喝多了走路容易“东倒西歪”？小脑受到影响
7月23日 一般吃火锅时涮的蟹棒，它的主要原材料是什么？鱼糜
7月23日 为什么猫咪能像“液体”一样缩在小盒子里？骨头又多又小
7月22日 羽毛球大多是用哪种动物的羽毛制成的？鹅
7月22日 风靡全世界，备受欢迎的牛仔裤，最初其实是？工人的工作服
7月22日 为什么头发能一直长，而汗毛却长不长？生长期不同
7月21日 下列哪个动作容易引起腰酸背痛？长时间跷二郎腿
7月21日 有些人身份证号码的最后一位是X，X是代表？数字10
7月21日 狗狗身上调节体温的汗腺主要分布在哪里？脚底
7月20日 猜一猜，一道闪电大约相当于多少度电？约280度
7月20日 以下哪种动物，拥有和人类相似的指纹？考拉
7月20日 “不知火”是我们常吃的哪种水果的学名？丑柑
7月19日 跳街舞可以减肥，减掉的脂肪主要是以什么形式排出体外？呼吸
7月19日 以下关于“抱头式”仰卧起坐，说法正确的是？容易引发运动损伤
7月19日 一只羽毛球上，通常有几根羽毛？16根
7月19日 想打喷嚏时努力憋回去，这样做有可能会？损伤听力
7月18日 上楼梯和下楼梯，哪个动作更容易伤膝盖？下楼梯
7月18日 现代安全帽的发明是受到了什么动物的启发？啄木鸟
7月18日 跑步的时候握紧拳头，会有什么结果？消耗更多的体力
7月17日 “藕断丝连”的丝，作用是什么？传输营养物质
7月17日 以下哪种食物的维生素C含量更高？冬枣
7月17日 头发留太长，会和身体抢营养吗？不会
7月16日 我国历史上的著名爱国诗人屈原其实姓什么？芈
7月16日 萤火虫在发光的同时也在发热吗？不是，萤光是冷光
7月16日 很多人听自己的录音会感觉不像自己的声音，这主要是因为？声音传导方式变了
7月15日 为什么我们买到的腰果一般都是没有壳的？腰果壳有毒
7月15日 一个成年人每天掉多少根头发属于正常现象？50-100根
7月15日 洗牙能让牙齿变白吗？不能，只还原本色
7月14日 食品的保质期其实指的是？最佳食用期
7月14日 以下哪种动物的瞳孔是长方形的？绵羊
7月14日 手指上长倒刺，很可能是因为？指甲周围皮肤干燥
7月13日 经常转动眼球可以恢复视力，治疗近视吗？不能
7月13日 “王婆卖瓜，自卖自夸”这一典故中的王婆其实是？男人
7月13日 世界上所有国家的国旗都是长方形的吗？不是的
7月12日 常进行以下哪种活动，手部皮肤容易变黑？做美甲
7月12日 煲汤时间越长，汤中的营养价值就越高吗？不对
7月12日 手机防偷窥膜可以保护屏幕隐私，它的原理跟什么很像？百叶窗
7月11日 空旷的地面上和高楼之间，一般哪里的风更大?高楼之间
7月11日 将买来的鲜花插在可乐中，能延长花期吗?可以的
7月11日 安全出口标志上的小绿人其实也有名字，你知道叫什么吗?皮特托先生
7月10日 人体的汗液本身是什么味道的？没有任何味道
7月10日 狗狗打架时，为什么经常上嘴咬而不是用爪子挠？狗狗没有锁骨
7月10日 以下我国的哪个传统节日是没有固定日期的？清明节
7月9日 胆汁其实由人体的哪一个器官分泌的？肝脏
7月9日 “夜宵霸主”小龙虾，它们的心脏长在身体的什么位置？虾头
7月8日 第一宇宙速度是多少？7.9km/s
7月8日 20g的黄瓜幼苗在阳光适宜环境中长到40g，其增重来源不包括？土壤里的蚯蚓
7月7日 以下哪一座峡谷，是长江三峡之一？巫峡
7月7日 迄今为止，我国历史上第一个有直接文字记载的王朝是？商
7月6日 All of____are from China. them
7月5日 算一算1 sin30°=? 1.5
7月5日 等差数列：5,9,13的下一项是? 17
7月4日 诗句“直挂云帆济沧海”的上一句是?长风破浪会有时
7月4日 小时候吃的棒棒糖的棒子上，为什么会有一个小孔?为了固定住棒棒糖
7月3日 切蛋糕时，怎么做可以使切口平整且不粘？拿热水烫一下刀
7月3日 天空中漂浮的云朵，它的移动速度和什么差不多？市区行驶的小汽车
7月3日 夏季雨后蛙声一片，除了肺之外，青蛙还靠哪个器官来呼吸？皮肤
7月2日 人特别难过时会觉得心痛，真的是心脏在痛吗？是的
7月2日 在我国，以下哪种交通工具是靠左行驶的？火车
7月2日 我们身体的哪个部位不会轻易被晒黑？手掌和脚掌
7月1日 火锅里的九宫格最初是用来区分辣度的吗？不是
7月1日 为什么一般ATM机上的键盘都是金属的？防止密码泄露
7月1日 大象一般是通过什么方式来“防晒”的？泥地里打滚儿
6月30日 人们吃鲍鱼，主要是吃它的什么部位？足
6月30日 猫咪睡觉时为什么把身体蜷成团？为了保暖
6月30日 剧烈运动如刚跑完1000米后，非常口渴，此时最好？嘬一小口水润嗓子
6月29日 一般来说，科学的洗澡顺序应该是？ 洗脸-洗身-洗头
6月29日 苍蝇停下来的时候总喜欢不停地“搓手搓脚”，是在做什么？清理脏东西搞卫生
6月29日 牛、马等哺乳动物可以通过什么来判断年龄？看牙齿
6月28日 小鸟站在高压线上为什么不会触电？通过身体的电流小
6月28日 开车想要防晒，最好选择哪种颜色的墨镜？温柔的黄色或棕色
6月27日 袋鼠中，其实大多数都是？ 左撇子
6月27日 人们从以下哪种动物身上得到启发，发明了防毒面具？ 野猪
6月27日 为什么人一般在哭泣时也会流鼻涕？ 眼睛鼻子是相通的
6月26日 摆在店里的招财猫有举左、右手两种形态，举左手表示? 招福
6月26日 猫咪闻到“臭脚”后，为什么会张开嘴? 仔细感知气味
6月25日 白头发会越拔长得越多吗? 不会
6月25日 为什么人一般在哭泣时也会流鼻涕? 眼睛鼻子是相通的
6月25日 目前我国使用的结婚证上的花是什么花? 牡丹
6月24日 斑马是白条纹的黑马，还是黑条纹的白马？白条纹的黑马
6月24日 我国的传统小吃“冰糖葫芦”，最开始是一种？治病偏方
6月24日 人体最大的器官是？皮肤
6月23日 以下哪种球类运动的最高时速是最快的？羽毛球
6月23日 为什么人在长大后，会感觉眼睛变小了？脸变大了
6月23日 “十五的月亮”一定“十六”圆吗？十四到十七都可能
6月22日 胖胖的河马，在水里如何移动的？行走
6月22日 人体最大的器官是？皮肤
6月22日 感冒药的主要作用是消灭病毒，治好感冒吗？其实不是
6月21日 传统名菜宫保鸡丁中的“宫保”指的是什么？官职
6月21日 成年人减肥后，体内脂肪细胞减少了吗？没有，只是变小了
6月21日 以下哪种动物属于猴科动物？狒狒
6月20日 袋鼠中，其实大多数都是?左撇子
6月20日 为什么鳄鱼在吃猎物的时候会流泪?排出体内盐分
6月20日 扑克牌是根据历法原理制成的，其中大小王分别代表?太阳和月亮
6月19日 从生理角度说，男性和女性谁更是“水做的”?男性
6月19日 吃以下哪种水果时，更容易招蚊子？香蕉
6月19日 鱼类在死亡后，为什么大多都会肚皮朝天？受重力影响
6月18日 安全出口标志上的小绿人也有名字，你知道叫什么吗？皮特托先生
6月18日 以下哪种饮品，热量更高更容易导致啤酒肚？可乐
6月18日 一般我们吃的零食“西瓜子”，是夏天常吃的西瓜里的籽吗？通常不是
6月17日 早上起床后喝一杯淡盐水，能起到什么效果？ 可能使身体更缺水
6月17日 风靡全世界，备受欢迎的牛仔裤，最初其实是？ 工人的工作服
6月17日 为什么鱼类死亡后大多会肚皮朝天？ 受重力影响
6月17日 风筝也叫纸鸢，其中“鸢”是指? 老鹰
6月16日 为什么鳄鱼在吃猎物的时候会流眼泪? 排出体内盐分
6月16日 蚕吐丝是为了什么? 排毒自我保护
6月16日 长时间晒太阳，穿什么颜色的衣服防晒效果更好? 深红色
6月15日 柠檬吃起来酸溜溜的，所以它是酸性食物吗？其实不是
6月15日 猫为什么要吃老鼠?补充所需的牛磺酸
6月15日 风筝也叫纸鸢，其中“鸢”是指?老鹰
6月14日 蚕吐丝是为了什么?排毒自我保护
6月14日 北极熊的皮肤是什么颜色的?黑色的
6月14日 可乐最初诞生时是什么颜色的?深绿色
6月13日 为什么猫咪能像“液体”一样缩在小盒子里?骨头又多又小
6月13日 传说中的“火焰山”实际上位于哪里?吐鲁番盆地
6月13日 人可以靠指纹识别身份，那猫咪呢?靠鼻纹识别
6月12日 为什么猎豹不能长时间奔跑？身体过热会虚脱
6月12日 有些人身份证号码的最后一位是X，X是用来区分性别吗? 其实不是
6月12日 在芝麻信用租的手机，忘记归还逾期被扣分，可以怎么做?用逾期修复去恢复
6月11日 通常来说给手机充电，以下哪种充电方式更合适？一有机会就充电
6月11日 在餐馆就餐时，用开水烫一下碗筷只能起到什么作用？心理上的自我安慰
6月10日 天空中最厚的云，厚度可以超过珠穆朗玛峰吗?完全可以
6月10日 以下哪项可能是小明芝麻分下降的原因?租的电脑忘记还
6月9日 手机防偷窥膜可以保护屏幕隐私，它的原理跟什么很像？百叶窗
6月9日 芝麻分达到多少就有机会免押金使用神州租车？650分
6月8日 有些的人耳朵可以动来动去，其实这是一种？返祖现象
6月8日 在芝麻信用买了飞猪酒店的“信用住”后，入住时？可以免押金入住
6月7日 小明换了一部新手机他的旧手机可以通过支付宝回收吗？芝麻信用回收变现
6月7日 狮群的狩猎主要是由雄狮来完成的吗？不是，恰好相反
6月6日 冷血动物的体温拥有什么特征？体温会随环境变化
6月5日 想打喷嚏时努力憋回去，这样做有可能会?损伤听力
6月5日 实际上生活中的兔子更喜欢以下哪种食物？牧草
6月4日 一般来说健康的手指甲是什么样子的？平整光滑呈粉红色
6月4日 以下哪种动物被列为濒危动物？海龟
6月4日 84消毒液中的“84”是“巴氏消毒法”的音译吗？其实不是哦
6月3日 现代安全帽的发明是受到了什么动物的启发？啄木鸟
6月3日 什么动物吃仙人掌都不觉得扎嘴？骆驼
6月2日 为什么我们国家的标准视力表要用E？检测视力更有效
6月2日 以下哪种动物生活在海里属于真正的鱼？海马
6月1日 为什么蹲久了站起来会感觉两眼发黑？脑供血不足
6月1日 为什么我们国家的标准视力表要用“E”？检测视力更有效
5月31日 马蹄其实是马的？脚指甲
5月31日 一个人每天大约会分泌多少口水?1升
5月30日 哪一种神奇的鱼，能在陆地上生活，还会爬树? 跳跳鱼
5月30日 哪一般我们吃的零食“西瓜子”，是夏天常吃的西瓜里的籽吗?通常不是
5月29日 哪种动物一生都在换牙，只要牙齿受损立刻会有新的补上？鲨鱼
5月29日 一个成年人每天掉多少根头发属于正常现象？50-100根
5月28日 以下哪种动物的瞳孔是长方形的？羊
5月28日 清晨的“启明星”，傍晚的“长庚星”，都是指？金星
5月27日 我们的身份证，其实哪面才是正面？有国徽的一面
5月27日 春天随风飘扬的白色柳絮，其实是柳树的？种子
5月26日“蛛丝马迹”中的“马”一开始指的是什么？一种昆虫
5月26日 世界上长得最快的植物是什么？
5月25日 什么动物吃仙人掌都不觉得扎嘴？骆驼
5月25日 夏天给狗狗剃光毛，有助于让狗狗降温吗? 可能适得其反
5月24日 狗狗打架时为何是上嘴咬而不是上手挠？狗狗没有锁骨
5月24日 不小心碰到点燃的烟头会被烫伤，烟头中心温度可达？700-800度
5月24日 蛇能疾速爬行，主要靠的是?肌肉和鳞片
5月23日 遇到有人爬山时不慎摔伤腰部，平躺于地不能起立，你应该？保持不动叫救护车
5月23日 蝗虫集体出动时整整齐齐、路线一致，这是为了？避免被同类吃掉
5月23日 为什么很多人在下雨天会睡得更香？雨声是“白噪音”
5月22日 以下哪种动物生活在海里，属于真正的“鱼”? 海马
5月22日 斗牛士在斗牛时，为什么要使用红色的布? 增强现场感染力
5月21日 割草散发青草的气味是怎么来的？进行防御
5月21日 世界上海拔最低的湖泊是什么？死海
5月21日 哪一类物品容易引发火灾？指甲油
5月20日 蝗虫集体出动时整整齐齐、路线一致，这是为了？避免被同类吃掉
5月20日 小鸡宝宝考考你，哪种动物喜欢把海藻缠绕在身上，枕浪而睡？海獭
5月19日 斗牛士在斗牛时，为什么要使用红色的布? 增强现场感染力
5月18日 浓白色的羊肉汤骨头汤里白色的主要是什么? 脂肪
5月17日 为什么下雨天时蚊子不会被雨滴砸死？因为体重太轻了
5月16日 大象一般是通过什么方式“防晒”？泥地里打滚儿
5月16日 骆驼的驼峰里储存的主要是什么？脂肪
5月15日 家里饲养的大鹅，它们的祖先是？野雁
5月14日 下列选项中，哪种植物也是“吃肉”的? 猪笼草
5月14日 吃胶原蛋白有助于美容吗? 几乎没有作用
5月13日 以下哪种动物天生就是高血压？长颈鹿
5月13日 憋回去的屁最终很可能？被口鼻排出体外
5月12日 地震发生时，躲在什么空间里自救存活率较高? 三角形空间
5月12日 一般罐头食品的保质期很长，这主要是因为? 严格密封高温杀菌
5月11日 世界上是先有红绿灯还是先有汽车呢？先有红绿灯
5月11日 以下选项中，哪种生物的生命力更强?水熊虫
5月10日 大熊猫爱吃的竹子，实际上是什么？其实是草
5月9日 小火慢熬大半天的骨头汤，其中的含钙量和什么差不多?自来水
5月9日 笑靥如花形容人笑起来很美，其中靥是指？酒窝
5月8日 以下哪种水果中的脂肪含量比一般瘦肉还高？牛油果
5月7日 走路比站着更耗费体力吗? 不是，站着更耗力
5月6日 大象一般怀孕多久才能生下一个象宝宝？20-22个月
5月6日 乐不思蜀这个成语源于哪一位历史人物？刘禅
5月5日 古代君王常常自称寡人，主要是为了？警醒自己德行浅薄
5月4日 以下选项中，哪种生物的生命力更强？水熊虫
5月4日 你西楚霸王指的是哪一位历史人物？项羽
5月3日 春风送暖入屠苏，这里的屠苏是什么？一种酒
5月2日 我国文化古迹中被誉为万园之园的是？圆明园
5月1日 成语五湖四海中的四海是指东海、南海以及？渤海、黄海
4月30日 古时候，有食铁兽之称的动物是？大熊猫
4月29日 目前世界上最大的鱼类是什么？鲸鲨
4月28日 骡子是什么动物杂交而来的？马和驴
4月27日 被称为世界上最无所畏惧的动物，人称平头哥的是蜜獾
4月26日 黄喉是猪、牛的哪个器官？大血管
4月25日 削完芋头后手很痒，可以怎么办?用醋洗手
4月24日 以下哪种动物的叫声，和猫咪差不多猎豹
4月23日 李佳琦直播中经常会说买它买它，这个声音可注册为商标吗可以
4月22日 忘忧草看似名字很文艺，但它实际上就是黄花菜
4月21日 下列选项中，蚊子更喜欢叮咬哪类人运动后出汗的人
4月20日 在电脑屏幕旁放一颗仙人掌，能防电脑辐射吗不能
4月19日 无花果为什么被叫做无花果？因为看不见它的花
4月18日 葵花籽其实是向日葵的什么？果实
4月17日 吃东西被辣到，下列选项中，喝什么更能解辣？喝点牛奶
4月16日 奥运冠军获得的金牌，它的主要材料是什么银
4月15日 流鼻血时，最好如何做以达到止血的目的用手捏住鼻翼
4月14日 漂浮在天空中的一朵云，可能有多重500吨
4月13日小明在下列哪种情况下，可以提取公积金大修房屋
4月12日小明在工作日加班到晚上11点，那他加班的时薪应不低于平时时薪1.5倍
4月11日小明还在试用期，他的工资不得低于劳动合同约定工资的80%
4月10日通常情况下，晒被子一般晒多久更合适2-3小时
4月10日收到短信称是学校老师让你点击链接给孩子交学费你应？谨慎确认短信真伪
4月9日在社交软件上刚认识的网友询问小明的家庭住址他应该？打死也不告诉他
4月9日一般情况下，运动后可不可以马上洗澡最好不要
4月8日收到偶像请求借钱的短信时，正确的做法是是骗子，不予理会
4月7日乘坐出租车时坐前排需要系安全带，坐后排不用，该说法错误，坐哪都需系
4月6日驾驶时如有儿童同行需使用安全座椅，安装在哪里最安全司机正后方
4月5日小明在高速上开车时，因疏忽而错过出口，他应该？继续行驶找下一个
4月5日月牙泉位于我国哪个省份甘肃
4月4日过去，为表达对逝者的敬意和哀思，人们会在清明节时将柳条编环戴头上
4月3日象群中，担任象群首领的一般是雌象
4月2日下列哪种动物是海洋中的瞌睡大王海象
4月1日下列选项中，素有海上清洁工绰号的海鸟是海鸥
3月31日被蜜蜂蜇伤之后，涂什么能减轻疼痛感肥皂水
3月30日鲍鱼是真正的鱼吗不是
3月29日海洋生物资源最丰富的是以下哪个大洋太平洋
3月28日世界上体型最大的海龟是什么棱皮龟
3月27日你世界上体型最大的企鹅是什么帝企鹅
3月27日下列哪一种动物行为预示可能要下雨燕子低飞
3月26日我们常给冰箱除霜，这是因为挂霜越厚越费电
3月26日生活中我们常说的肥牛不包括以下哪一项牛尾
3月25日小鸡宝宝考考你，生活中我们常说的肥牛不包括以下哪一项牛尾
3月25日成语三更半夜中的三更指的是大概几点夜里11点到1点
3月24日小明发现自己在直播间买的商品是三无产品他最好向平台反映问题
3月23日绿色食品指的是颜色为绿色的食品吗当然不是
3月23日古时七夕节的习俗之一乞巧，最初指的是什么?乞巧好手艺
3月22日小明外出时遇到一只看起来很凶的流浪狗他最好?保持距离慢慢走开
3月22日以下哪类食物富含优质蛋白质，可以帮助小朋友长高长壮?大豆类
3月21日小明刚学会游泳可以去泳池的深水区游泳吗?最好不要茶
3月21日睡眠不好会影响精神，下列哪种做法能让我们睡得更踏实睡前不喝酒和茶
3月20日小鸡宝宝考考你打雷时小明正在湖里划船以下哪个做法是正确的上岸到室内躲避
3月20日初入职场的小明想开始对工资理财，下列哪种方式更适合他基金定投
3月19日小鸡宝宝考考你，初入职场的小明想开始对工资理财，下列哪种方式更适合他？基金定投
3月19日鱼与熊掌不可兼得是形容理财的什么特点收益和风险正相
3月18日世界上最早出现的纸币是什么？交子
3月17日成语腰缠万贯中的一贯通常是指多少一千文
3月16日小明今年10岁，他的个人信息属于个人敏感信息范围吗属于
3月15日小明买了一件200元的外套，后来证实是假货，他可以索赔600
3月14日下列选项中被称为死亡之海的沙漠是塔克拉玛干沙漠
3月13日以下哪种动物被称为沙漠之舟？骆驼
3月12日下列选项中因为价格高昂，被称为软黄金的鱼类是？鳗鱼苗
3月11日下列选项中被称为打孔巨匠的海洋生物是？韦德尔海豹
3月10日龙涎香来自于以下哪种海洋生物？抹香鲸
3月10日经常大笑的人，会更容易长皱纹吗？？会的
3月9日下列哪种动物跟小壁虎的尾巴一样有再生功能？海星
3月9日在古代文学作品中，哪位女性为爱怒沉百宝箱？杜十娘
3月8日世界上最大的海是什么海？珊瑚海
3月8日经常吃以下哪种食物，更容易长痘？糖果
3月7日在二手商品交易平台上购物时，我们应该？选择正规交易平台
3月7日防狼喷雾剂所含的物质，是从以下哪种植物中提取的？辣椒
3月6日万里长江最终汇入的是什么海？东海
3月6日当炉卖酒的典故指的是哪位女子的创业史？卓文君
3月5日收到短信称外卖订单已关闭，点链接获取退款，你应该？与外卖商家核实
3月5日以下选项中，哪句诗词暗指恋人传情？云中谁寄锦书来
3月4日海苔主要是由下列哪种海藻制作而成的？紫菜
3月4日卧蚕和眼袋是一回事吗？不是
3月3日收到邮件称你的游戏账号被盗，正确的做法是？先与客服核实真假
3月3日婚后买的房子，没写老婆的名男子，卖房时？需要夫妻双方签字
3月2日历史上东征西讨，镇守娘子关的霸气女将军是谁？平阳昭公主
3月2日打开红葡萄酒塞上的软木塞后放进冰箱，能够保存多久？2-3周
3月1日红娘这个称呼最早出现在哪部作品中？《西厢记》
3月1日赶地铁时恰好碰到地铁车门正在关闭，此时最好？等待下一班列车
2月29日疫情期间，我们的哪些个人防护用品是可以带上飞机的医用口罩、护目镜
2月28日疫情期间乘坐高特，发现旁边有人一直咳嗽，你应该向列车员反映
2月27日受疫情影响没领到工资，尚未还清的国家助学贷款该怎么办可以适当延期偿还
2月26日小明公司已正式复工，按发改委要求，公司需做到什么给小明发口罩
2月25日疫情期间乘坐高铁，发现旁边有人一直咳嗽，你应该向列车员反映
2月24日关于理财产品高风险一定会有高回报这种说法是？错的
2月23日面对疫情如果觉得自己的负面情绪影响了生活该怎么做?求助专业心理热线
2月22日使用酒精擦拭家具进行消毒时我们需要注意保持室内通风
2月21日疫情期间，我们再网购时，下列更安全的做法是？要求无接触送货
2月20日小王因接受医学观察无法正常上班，他的工资应该怎么发？企业应按正常发放
2月19日今年过年回家的大学生小明未经学校批准，可以提前返校吗？不可以
2月18日疫情期间下列选项中正确使用84消毒液的做法是？稀释后使用
2月17日为了减少接触病毒进出办公室大门时最好选择用纸巾包住门把手
2月16日疫情期间在家中点外卖当外卖送到时我们最好怎么做?将外包装袋丢弃
2月15日新型冠状病毒可通过接触来传播所以我们平时最好？勤洗手保持卫生
2月14日为排解恐惧和焦虑的情绪,再加观察隔离的病人可以?网络沟通倾诉心声
2月13日为了预防疾病如果去公司食堂就餐最好？用消毒过的餐具
2月12日搭乘电梯时应该如何做以预防新型冠状病毒？进入电梯佩戴口罩
2月11日小明在返程的飞机上咳嗽发热寻求医疗帮助时他应当主动告知接触史
2月10日得知自己所在城市确诊病例又增多对此良好的心态为?科学对待理性判断
2月9日春运返程高峰期返程中做法正确的是随身携带消毒湿巾
2月8日一般来说使用过的口罩应该如何处理密封后丢入垃圾桶
2月7日小方居住的城市还没有确诊疫情所以不用戴口罩出门说法错误
2月6日在公共场合忍不住咳嗽时以下做法妥当的是用纸巾捂住口鼻
2月5日网上各种有关新型肺炎的消息让人很焦虑，这时我们应该从权威媒体获信息
2月4日预防新型冠状病毒肺炎以下说法正确的是不生吃肉类
2月3日有专家说新型冠状病毒怕酒精所以我们应该多喝白酒说法错误
2月2日如果家中有人得了感冒我们最好怎么做照顾时佩戴口罩
2月1日为了远离病毒，我们应该怎么使用口罩定期更换
1月31日在对家庭室内进行消毒时我们需要注意加强居室通风
1月30日为了预防病毒我们可以提前吃抗生素吗不可以
1月29日在公共场合戴口罩可预防疾病，选项中正确的戴口罩姿势是将口罩与面部贴合
1月28日春节放假在家为预防疾病我们最好远离海鲜市场
1月27日为了有效预防呼吸道病毒我们应优先选择哪种口罩？N95口罩
1月26日截至2019年8月底蚂蚁森林一共种成了多少棵树？1.22亿棵
1月25日给小鸡用下面的哪张功能卡可以让它吃更快？加速卡
1月24日使用篱笆卡后多长时间内小鸡不会主动外出，好友小鸡也不能来偷吃使用后24小时内
1月23日五福期间在蚂蚁庄园收集大鸡大利明信片，有机会兑换花棉袄
1月22日为预防新型冠状病毒肺炎我们应该怎么做保持室内空气流通
1月21日庄园自上线至2019年11月底，猜猜已捐出多少颗爱心鸡蛋了150亿颗
1月20日五福期间在蚂蚁庄园里进行什么操作可以获得福卡串门给好友拜年
1月19日支付宝运动小程序里，走路线获得的运动币可以拿来干什么给山区捐足球场
1月18日小柳想要增加走路线里的步数，他应该携带手机走一走
1月17日小包想要在支付宝运动里获得福卡，他应该参加走路线任务
1月16日2019年9月蚂蚁森林在联合国获得了什么奖地球卫士奖
1月15日在蚂蚁森林里给好友浇水，一次最多可以浇多少g18g
1月14日小绿想在蚂蚁森林中获得一张福卡，他应该在森林给好友浇水
1月13日小绿在森林任务中想获得一个时光加速器，他应该连续收能量7天
1月12日五福活动快要开始了，如果QQ群里有陌生人卖福卡，要不要花钱买忽悠我，没门
1月11日小明想带着宠物狗一起坐高铁回家过年，他最好选择？按规定办理托运
1月10日蚂蚁庄园里，小鸡旁边长出了金色的麦苗，这是？好友送我的麦子
1月10小明购买的高铁票显示是05车06E号，这表示?他买到了假票
1月9日支付宝运动里想参与走路线，最低需要多少步数100步即可
1月9日小明没有抢到过年回家的火车票，他最好选择？购买机票或汽车票
1月8日蚂蚁森林里出现了金色的能量球，这是好友为我浇水啦
1月7日公司以发彩票代替年终奖，这种做法？不可行，须发现金
1月7日相传古人在除夕这天放鞭炮是为了？吓跑野兽
1月6日狗狗爪子的肉垫，除了行走时有防滑的作用外，还能用来？排汗散热
1月5日支付宝会员里，我的家小程序可以用来做什么？攒家庭积分换好礼
1月4日小明收到高价收购个人银行卡的短信，他应该？报警举报该号码
1月3日传销活动的组织者会经常给会员进行精神洗脑，主要是为了什么？控制会员赚更多钱
1月2日小明的银行账户突然到账一笔巨款，他应该？致电银行确认来源
1月1日大熊猫的走路方式是什么样子的？内八字
来源：中国小康网
同样是铁轨，为什么火车轨道下面要铺碎石子，而高铁轨道却没有？
现在人们出行的方式越来越多，从最原始的徒步行走发展到用马、大象、驴等作为代步工具，再到现在，汽车、轮船、飞机、火车、高铁等等，都极大程度地方便了我们的生活，缩小了花费在路途上的时间成本，让我们有更充足的时间和精力去完成自己的事，或是欣赏沿途的风景，不至于在舟车劳顿后身心疲惫。
Tips：2016年7月，国家发展改革委、交通运输部、中国国家铁路集团有限公司联合发布了《中长期铁路网规划》，勾画了新时期“八纵八横”高速铁路网的宏大蓝图。
现在绿皮火车也已经成为了过去，我们最常选择的出行方式还是高铁和动车。不过，当我们在乘坐着疾驰的列车从轨道上经过时，是否注意过下方的轨道有什么不同呢？高铁往往是悬浮在轨道上方的，而动车和绿皮火车的下方，通常都会铺满一层碎石子。这是为什么？
列车轨道的演变
虽然现在我们提到列车都会想到轨道，但其实轨道是先于火车出现的。早在16世纪的时候，人们居住在罗马尼亚中部的特兰西瓦尼亚，许多人依靠开发煤矿为生，当时的工人们为了方便运输，就会使用轨道来搬运煤矿。
Tips：翻车机指一种用来翻卸铁路敞车散料的大型机械设备。可将有轨车辆翻转或倾斜使之卸料的装卸机械，适用于运输量大的港口和冶金、 煤炭、 热电等工业部门。
那时的轨道设计其实非常简陋也非常原始，就是用硬木板简单拼接成的平行轨道，在这条轨道下方，每隔上一段距离，人们就会放上一块短一些的木头作为枕木，这是为了固定住轨道，避免在运输过程中因为受力挤压而晃动甚至脱落。
人们在上面推动矿车前进，能够节省掉不少的力气，从而提高采矿的效率。在城市当中其实也有类似的轨道，但是并不是用来推车的，而是用来方便马车前进的，往往只有贵族才能够有这样的待遇。但是从这些轨道中，我们仍然能看出现代铁轨系统依旧在应用的原理。
Tips：有轨电车Streetcar，是采用电力驱动并在轨道上行驶的轻型轨道交通车辆。有轨电车是一种公共交通工具，亦称路面电车。
直到第一次工业革命中蒸汽机被发明出来，交通运输业的发展进入了一个新的阶段，轨道才得以跟火车融合，逐渐发展成为了我们认知中的铁轨。木质轨道非常容易被磨损，日复一日的车轮碾磨使得这种轨道的寿命十分短暂。为了解决这个问题，人们把一条又薄又长的铁片用钉子固定在木头上，减少木质表面受到的摩擦，从而降低磨损消耗的速率。
到了18世纪中叶，车轮已经从普遍的木质换成了铁质，这时，木质轨道的短板就很明显了，木头的硬度并不能承受铁质车轮的碾压，很容易就会被压弯甚至开裂，而随着木板一起弯曲的铁片也会翘起来，对于在轨道上行进的车辆和人来说，风险性极大。直到冶炼钢铁的技术得到发展，炼铁成本大大降低，人们才在1767年将轨道都换成了铁轨。
Tips：钢铁冶炼iron and steel smelting，是钢、铁冶金工艺过程的总称。现代炼铁绝大部分采用高炉炼铁，个别采用直接还原炼铁法和电炉炼铁法。
1831年及其之前生产的铁轨外形看起来像是鱼的肚子，有一道弧形，而且横断面是呈L形的，这样设计的目的是为了增加它的强度。使用这种铁轨铺出来的铁路一般用来连接煤矿、铁矿和炼铁厂，减少运输途中花费的时间和成本，使人们冶炼铁更加方便。但是这种铁轨只有1.8米长，有着一个致命的缺点，那就是接头太多了。铁轨长度过短，衔接处过多，会导致铁轨更容易从轨道上脱落，同时也会极大增加检修的负担。
Tips：工字形铁轨广泛应用主要是因为这种铁轨的强度高，减少铁轨的用量，进而降低成本，而且又容易生产出来，铺设时又非常方便。
1831年，英国人发明了一种“法兰T形铁轨”，就和它的名字一样，这种铁轨呈T形，下端非常小，需要用一种专门定制的底座才能把它固定在枕木上，但是它独特的固定方式也使得铁轨的制造成本大幅提高。
直到1839年，工字型铁轨得到广泛应用，我们才逐渐能够从中看到现代铁轨的样子。但在当时，火车铁轨的下方其实是空的，并没有铺满碎石子。这是怎么一回事呢？
火车为什么选择有砟轨道
其实在1865年，英国就已经在用碎石来铺就铁路了。在过去，人们为了降低建造铁路的成本，会选择用硬木来作为铁轨的枕木。
Tips：木枕是指由木材制成的轨枕。又称枕木。制作木枕须选用坚韧而富有弹性的木材。普通木枕标准长度为2.5 m，其断面形状分为I、Ⅱ两类，用于不同等级的线路上。
但是在多雨的季节，木头非常容易被雨水浸透泡软，需要人们频繁地进行更换。这样一来，降低的成本似乎都用到枕木的检修和更换上了，而且看起来还是个“无底洞”。为了避免这种情况一直延续下去，人们在铁路里铺上碎石，让雨水沿着石块的缝隙流走，从而使枕木保持干燥、避免被侵蚀、延长使用寿命。
但直到20世纪初，人们才开始普遍在铁轨下方铺上碎石，并且把这种轨道称为有砟轨道。这是因为最初的火车是蒸汽机车，载重量较小，运行速度也不快。但随着工业发展，火车逐渐演变成为了内燃机车，它能够承载的重量大幅度增加，运行速度也大大提升。这时的火车需要运载更重的一些货物，铁轨所要承受的负荷也远比以前要大得多。
Tips：蒸汽火车也叫蒸汽机车，是利用煤为动力，以蒸汽机为核心的最初级最古老的火车。一般蒸汽火车的速度为60千米/小时。
根据这个要求，相关专家和学者们对铁轨的地基设计进行了研究，最终认为，解决办法还是在铁轨的下方的空隙里。如果用碎石子铺满这些空隙，就能将火车的压力分散开，避免枕木被过大的强压碾碎。
有砟轨道一直延用了100多年，这主要有三个原因。
第一，这些碎石的成本非常低廉，甚至可以就地取材。无论是卵石、砂砾还是熔炉中残留的矿渣，只要它们的形状是不规则的，那就都可以用来铺路。假如用来铺路的石头是规则的圆形，那么在火车的行驶过程中，铁轨因为受力产生震动，这些石头就会随着震动进行平移，最终导致铁轨受力不均而塌陷。
Tips：碎石道床是最常见的道床之一，它的构造是把两条钢轨连着扣件并透过橡胶绝缘垫板固定在枕木上，而碎石在铺上路轨后必需经过砸实后才可使用。
因此，在用这些石头铺路之前，人们往往还要先把它们碾成不规则的碎石块。无论是火车本身的重压，还是火车转弯时带来的平移倾向，都能够被它们不规则的形状克服。这些碎石还能够起到吸收铁轨热量的作用，避免铁轨因为过热而开裂。
第二，碎石能够降低火车运行时发出的噪音。在高铁还没有普及的时候，我们站在相当远的地方都能够听到火车与铁轨碰撞发出的哐当哐当声，这还是通过碎石降噪之后的结果。假如没有这些碎石，铁轨就会直接和地面接触，它与火车碰撞发出的噪音能够通过地面的共振传到方圆几公里的地方。不仅碎石本身能够隔绝掉一部分的噪音，各个碎石块之间的缝隙也能够减少噪音的传播。
Tips：铁道交通噪声包括信号噪声、机车噪声和轮轨噪声三部分。实测表明，在列车运行速度为每小时60公里时，在距离轨道5米处，轮轨噪声的A声级为102分贝，机车噪声为106分贝。
第三，用碎石填充能让人们在维修铁路时更方便。当有砟轨道需要维修或是枕木需要更换的时候，维修人员只需要挖开碎石就能够直接进行检修，这让检修工作变得更为简单便捷。
但是，有砟轨道同时也存在维修成本高、限制火车速度等特点。由于有砟铁路的轨道之间存在间隙，所以每到换季的时候，都会对有砟轨道进行一系列检修工作。其中有一项就是将连接铁轨和轨枕的螺丝拧开，让轨道进行“散热”，避免铁轨因为温度受力变形而出现事故。
Tips：绿皮车在高铁到来之前，是中国旅客列车的标准外形。典型的有22(含各类改进型)型客车、23型客车、25B型客车等系列的旅客列车车厢
而且，铁轨下方的碎石在一段时间之后就会变成更细小的砂砾，这时候它们就失去了原有的作用，而且还可能会把其他碎石之间的缝隙填满，需要进行彻底的更换。至于限制火车速度这一点，就是高铁轨道为什么不选择有砟轨道的原因之一了。
高铁为什么选择无砟轨道
由于碎石和铁轨之间存在缝隙，如果在铁轨上行驶的列车速度过快，铁轨就会发生严重的变形、破损、甚至断裂，这会极大增加维修和更换轨道的成本和频率。通过数据分析，当列车以250到330公里之间的时速行驶时，有砟铁轨一旦通过了总计30亿吨的重量之后，就需要全部更换。而高铁的行驶速度是每小时300到350公里，因此，高铁这种快速行驶的列车并不适合在有砟轨道上运行。
Tips：无砟轨道是当今世界先进的轨道技术。与有砟轨道相比，无砟轨道避免了道砟飞溅，平顺性好，稳定性好，使用寿命长，耐久性好，维修工作少。
不光如此，有砟轨道中的碎石还会在重压之下加速崩裂，出现飞砟现象。因为在列车行驶的过程中，铁轨和车轴都会发生变形，不过这种变形有的能够用肉眼观察到，有的几乎看不出来。但是这种变形引起的震动会使碎裂的石头飞溅起来，很有可能会弹到列车身上，对列车造成损伤，还有可能会落在铁轨上，导致列车出现颠簸甚至脱轨，无论是哪种情况都会造成严重的后果。
所以我们会发现，高铁轨道都是用混凝土和沥青等材料取代碎石作为铁路道床的。但是世上没有十全十美的东西，想要拥有高速且平稳的行驶速度，就一定会有其它方面的缺点。这种铁轨的制作难度非常大，维护起来也十分困难。而且混凝土道床并不像碎石道床那样具有高弹性，无法承载重量过大的列车，所以我们现在的高铁都只是用来载人，不会用来运载重型货物。
Tips：和谐号动车最快时速是由CRH380AM创造的，该列车最高试验速度达到了605千米每小时，直接碾压了日本磁悬浮列车603千米时速的纪录。
也许有人会问，如果用混凝土制成的无砟轨道来运载重物会怎么样？当列车的重量超过混凝土所能承受的极限时，铁路轨道就会断裂。而无砟轨道的修复又十分麻烦，不像有砟轨道那样能够对部分区域进行针对性的修复，而是必须将整段铁路都进行更换，包括其中的钢轨和混凝土道床。
不过，由于无砟轨道中的钢轨是被牢牢焊接在一起的，不会因为存在缝隙而产生形变，而且混凝土道床的寿命要比木质轨枕长得多，所以无砟轨道虽然维修起来麻烦，但总体来说，检修成本还是要比有砟轨道低得多。
Tips：高速铁路，简称高铁，是指设计标准等级高、可供列车安全高速行驶的铁路系统。中国国家铁路局将高铁定义为新建设计时速为250公里（含）至350公里（含），运行动车组列车的标准轨距的客运专线铁路。
无砟轨道的出现并不只是因为人们的需求，一定要说需求的话，其实人们很早以前就希望能够坐上这种平稳又快速的列车了。无砟轨道直到近几年才普及的原因是，这种轨道对制作工艺的要求非常严格，无论是轨道材料的选择还是焊接的方式，都需要进行一层又一层的筛选和改进。
小结
看到这里，相信文章开头的那个问题已经迎刃而解了。有砟轨道尽管无法追求高速，但是在大量运输重物货物这方面，它却能够比无砟轨道发挥更加重要的作用，因此直到现在，我国都仍然还在使用有砟轨道和无砟轨道两种铁路。
Tips：“十三五”期间，全国铁路营业里程由12.10万公里增加到14.63万公里，增长20.9％，其中高铁由1.98万公里增加到3.79万公里，增长91.4％。
在过去的几十年间，铁路已经成为了我国的标志性基建，我国的高铁也已经达到了领先国际的水平。相信在未来，我们一定能将这两种轨道的优点结合起来，研制出集载重和高效于一体的列车与轨道，使我们的生活更加方便和快捷。
从0到N的哲学和方法
本文作者 | 李 文 苗 青
混序的思想源自中国道家和儒家智慧的融合，老子的“道生一，一生二，二生三，三生万物”，孔子的“克己复礼”就是最早的混和序的思想起源。以不确定性对抗不确定性，在动态中构建相对的稳定，在变化中把握确定性，是混序思想的现代意义。而混序的概念则是由美国VISA卡的创建人迪伊·霍克在20世纪60年代末提出的，他通过组织一个几乎没有中央集权的企业联盟而支撑起了全球最大的信用卡组织。我们发现，传统层级组织通过项目化的转型，实际上完成了向混序组织转化的过程，由单一的垂直管理模式变成了横向和纵向的混序管理的模式，并形成了项目化的开放式组织结构。其核心是把过去严格的命令——执行控制系统改变为混序的“去中心化”分布式管理，改变了组织的结构——从层级金字塔到混序的矩阵；转变了管理理念——从固定职位到双重角色；削弱了权力控制——从中心权力到分布式权力；形成了自组织，激发了创造力；让员工从被动执行到主动创造，从害怕失败到勇于担当。让员工在这样的混序的管理体制中，获得相对于传统组织更多的自由，而这个自由是创造、创新所必需的前提和基础。混序管理的思想通过项目化的组织形式，得以落地和实践，是互联网时代传统组织转型升级的重要的参考范本，而混序组织将是未来最重要的一种组织形式。
混序思想的起源
把混沌（Chaos）和秩序（Order）组合在一起称为混序（Chaord），即混沌中有序，这一概念最初是由VISA创始人、荣誉首席执行官迪伊·霍克在《隐形VISA：面向未来的混序组织》一书中提出的，以此来描述组织的复杂性。迪伊·霍克通过借鉴自然生态那种没有主宰却井然有序的运作模式，创建了VISA卡这一由多家银行和商业机构组成的企业联盟，他称之为“混序组织”。他认为，健全的组织应该是开放的，是居于“混沌”和“有序”之间的“混序”组织，如果不能保持组织的开放性，它将会按熵增原理逐步衰退为稳定状态，成为“死”结构。他还认为，混序所代表的思想会让人由衷地为其中的希望、愿景、价值、意义与自由而付出努力，这样的组织将激发人的创造性和积极性，并不断开拓进取。
VISA是从组织创新中脱颖而出的一个最好的商业实例，然而它并不孤独。世界天气监视网、空中交通管制系统与VISA的组织形式都有惊人的相似之处。没有人拥有这些系统，也没人控制它；这些组织的管理体系中没有总裁，都是自由行动者的网络；网络中所有人都不理解也不必理解整个网络，但他们都知道参与的原则；这些社会组织代表了现实中成千上万个混序组织，如人体、大脑、森林、海洋和生态系统一样，整体都是自我调节的，只是人们没有刻意把它们跟“混序”联系起来。
在混序的体系中，工业革命形成的“命令—控制”的组织形式已经过时，它有悖于人类的本性，已形成了对生物圈的破坏和对社会的伤害。更多企业正在做的尝试，目的都是在向“混序”发展，也就是让企业不再依靠一个CEO，而是用组织形态来解决问题。比如，佩奇重新设计谷歌的全线产品，让各产品的设计人员得到一个权力较大的核心设计师团队的指导。注意，是指导而不是命令。他们的组织方式也非常具有谷歌风格：跨领域、非正式，但受到同一目标的驱动。这无法通过办公室中常规的合作来实现。谷歌成立了由一小群设计师组成的部门，以“非正式，但又基于职业伦理”的方式被集成至实际产品中。“没有哪一个人是谷歌的设计主管，我们并没有单独一名设计负责人。”谷歌创始人在内部刻意打造了一个混沌空间，在这里没有上下级，每个人都自己管理自己的项目，没有行政职务的干扰，著名的GoogleX就是混序思想最经典的代表作。团队是无层级管理的非正式组织，没有领导，没有谁管谁，每个人根据自己的意见去形成观点和创意，相互碰撞，然后迅速相互结合，通过有序的内部项目管理流程产出结果，最后自然形成某些领袖，但不是管理者，他们靠个人魅力而不是其他获得团队的认可。
混序的概念虽然最开始是由美国人提出的，但从根本上来讲，却是依据中国道家的哲学思想提炼而成的，应该说与中国有密不可分的联系。迪伊·霍克在《隐形VISA：面向未来的混序组织》一书中就曾多次引用中国老子的《道德经》中的原文，像“道生一、一生二、二生三、三生万物”、“道可道，非常道”等，表明其深受中国文化影响；同时，他非常热爱自然，喜爱观察，他发现大自然中的潮涨潮落、日升日落、四季的变换都是在不知不觉中自我转化，并不需要人类来管理控制，这正是中国道家思想的核心——“道法自然”，在大自然里一切都在看似混乱中有着其自身的规律，这个规律就是秩序。5年进入320个城市，全球估值500亿美元的传奇公司优步（Uber）就是混序创业的经典代表。
混序理论的创立
自从1968年迪伊·霍克首次提出“混序”这个概念后，混序组织仅仅作为一个新的名词偶尔被人提及，从未有人将“混序”含义深度挖掘，更没有人将其运用在商业企业管理中；直到2015年4月本书的第一作者李文博士受邀参加美国德鲁克学院与香港管理协会共同举办的演讲活动并发表了题为“项目化组织：带领企业走进混序管理的新时代”的演讲，才系统地将“混序”用以解决当今互联网时代传统企业内部管理转型的瓶颈问题。重新梳理过后的混序概念已不再局限于组织之间的开放，而是直接成为组织内部存在的一种新的管理方式，这可以视为混序理论的正式确立。
在迪伊·霍克的理想中，人类应该创造一种去中心化、无等级、无权威的组织，来共同实现一个伟大目标，但是传统工业时代并未给他实践的机会。在当今的互联网时代，社会结构发生了根本改变，人与人之间、企业与企业之间的关系越来越靠近混序概念中的去中心化、去层级化、相互平等的超级链接组织，通过自由组合的方式来摆脱传统组织中“命令—执行”简单、粗暴的管理模式，是互联网时代的必然趋势，无论是我们所说的开放性组织，还是生态型组织，或者是蜂群式自组织，其内在的组织动力和结构特质就是混序，混序解决了控制与活力、制度与创新、秩序与自由、守成与创造的根本矛盾，是移动互联时代崭新的发展观和方法论，它源自中国道和儒的文化精髓，是新的时代背景下最新管理实践的结晶。因此，可以说混序理论的创立宣告了一个全新的组织模式和管理方法时代的来临。
在“科学式管理”和“人人是创客”之间，混序思想将机械式组织转化为人性化的、成就人才和事业的生态型组织，将机械逻辑转换为生态逻辑，是组织在互联网环境下的自我进化的状态。
基于当下的管理实践和中国的管理智慧，我们不断丰富和发展着混序理论，对其内涵也有着越来越丰富的解读。
“混序”是兼容的，它的兼容性体现在：“混”即“混沌”，代表了以道家为代表的中国古代传统哲学思想，是天道；“序”强调秩序、差序，代表了以儒家为代表的另一类中国传统思想，是人道，因此混序就是传统文化的天人合一。混沌和秩序的融合，在控制和失控之间，在秩序与自由之间，在理性与人性之间，在确定与不确定之间，在一致与多元之间，是简单性和复杂性的内在关系和存在状态，它既代表了一种组织结构，又代表了一种管理理论，既是一种世界观，又是一种方法论。
“混序”既是组织，也是个人。“混”是人的感性思维，也就是我们的天性，是原始的欲望带领我们去创造；“序”是理性思维，是我们自己建立的规则，扼制原始的欲望，以谋求共同的目标。“混”解决的是创造的问题，让事物从无到有，从0到1，通过自由自在的组合，多元化的交互碰撞，自由竞争，物竞天择，像大自然一样，创生出更优的东西和品种；“序”是人为的规则和制度，把已经创造的东西进行规范、发展，是解决从1到N的问题，通过各种规则来管理日渐扩大的组织。
“混序”还是静态和动态的对立统一，静态指的是组织结构，既有专业分工的职能工作，也有灵活的自组织的项目活动；动态则是一种演化、进化和不断变化。混序让组织始终保持活力和创新力，并在动态中维持其内在规律和边界，不至于让活力冲破边界，形成破坏力，从而突破企业生命周期的局限，通过内部结构的重组更长久地走向未来。
因此，混序管理的理论虽然脱胎于迪伊·霍克“混序”的思想，但实际上早已经超越了迪伊·霍克当初所提出的概念，它带有当下互联网时代最鲜明的创新印记，也承载着最厚重的中国古代智慧，并且还将伴随着各类层出不穷的创新组织一起成长、完善，甚至成为引领一个时代的核心思想。
混序的项目化组织
马化腾在2014年给合作伙伴的一封信里，谈到微信为什么会成功时，提出了一个组织创新的概念，叫作“创建生物型组织，让企业组织自我进化”。这种思考与混序的项目化组织有着异曲同工之妙。无独有偶，马云也曾提到说自己“不想建立一个帝国，而是要创造一个生态。阿里要长命，必须做生态。帝国是统治，生态里才是混序”。“未来阿里可能没有公司存在，只有组织存在，所有业务都通过一个网格化的方法，用‘自组织’的方式朝一个共同目标努力，而不是由上而下的指令。最理想的状态，是这个组织没有CEO，就算有CEO也能最大限度地降低CEO的压力。”所以在阿里巴巴的实践中，在将公司拆分成30个产业群后，没有谁跟谁汇报，每个群里还会涌现出无数小公司，这就是阿里强调的“生态”。在这个群的边上还会有生态相关型的无数个小公司冒出来。有了这一片森林，就会长出很多大树，就会引来很多动物，还会诞生一些崭新的物种，甚至会出现一些叫不出名的植物和动物，这就形成了一个生态系统。通过去中心化削弱管理和控制，通过开放和连接亲近独立和自由，这是混序组织的精髓，也是未来组织的雏形。
马化腾给合伙人的一封信
这一年来，我越来越多地思考一个问题：一个企业该以什么样的形态去构建它的组织？进化度，实质就是一个企业的文化、DNA和组织方式是否具有自主进化、自主生长、自我修复、自我净化的能力。我举一个柯达的例子。
很多人都知道柯达是胶片影像业的巨头，但鲜为人知的是，它也是数码相机的发明者。然而，这个掘了胶片影像业坟墓、让众多企业迅速发展壮大的发明，在柯达却被束之高阁。
为什么？我认为是组织的僵化。在传统机械型组织里，一个“异端”的创新，很难获得足够的资源和支持，甚至会因为与组织过去的战略、优势相冲突而被排斥，因为企业追求精准、控制和可预期，很多创新难以找到生存空间。这种状况，很像生物学所讲的“绿色沙漠”——在同一时期大面积种植同一种树木，这片树林十分密集而且高矮一致，结果遮挡住所有阳光，不仅使其他下层植被无法生长，树木本身对灾害的抵抗力也很差。要想改变它，唯有构建一个新的组织形态，所以我倾向于生物型组织。那些真正有活力的生态系统，外界看起来似乎是混乱和失控，其实是组织在自然生长进化，在寻找创新。那些所谓的失败和浪费，也是复杂系统进化过程中必需的生物多样性。
创意、研发其实不是创新的源头。如果一个企业已经成为生态型企业，开放协作度、进化度、冗余度、速度、需求度都比较高，创新就会从其中源源不断涌出。从这个意义上讲，创新不是原因，而是结果;创新不是源头，而是产物。企业要做的，是创造生物型组织，让现实和未来的土壤、生态充满可能性、多样性。
为什么这些成功的企业家都不约而同地想到了“混序”？一些先知先觉的思想者似乎给出了一些答案，《失控》的作者凯文·凯利讲到未来的组织将是分布式的，它有四个特点：没有强制性的中心控制，次级单位具有自治的特质，次级单位之间彼此高度连接，点对点间的影响通过网络形成了非线性因果关系。因此，未来的组织形式将是在一个去中心化的混序的结构中诞生的。在管理大师赫伯特·西蒙看来，去层级化的组织可以通过项目来实现内部创业，使每个项目专注于核心知识领域，专业服务于不同客户，从而对该领域的变化更为敏感，反应更为敏捷。在这个过程中去掉层级，让员工在这种自然状态下快速成长。
我们通过项目化，内部资源和权力开放，引入市场机制，自发涌现出若干项目，组织就变成了动车组，项目经理带着自己的团队，每个项目团队就成了自带动力的车厢，车头就变成了数据处理和方向控制的系统，整列车的动力来源于若干个独立的项目目标的引领。员工的建议都可以转变成项目，通过项目平台把构想变成现实，这实际上是在企业内部创造了一个类似孵化器的自由、开放的资源协作交换平台。在这个内部的项目管理平台上，形成了两种管理结构/生态，其中一个是组织中原有的垂直管理，支配控制，因为完整的组织是有边界的，它并不是一个市场，它仍需要有一致性、精确性和专业性，这些对于现代组织来说是需要保留的优势。目前大量的文章是在批评、颠覆这种传统的金字塔等级制度对人的创造力产生的束缚，但是同时我们也要看到层级组织所创造的专业性、精确性和一致性的价值所在。企业无论做什么事情，不可能都像有些互联网公司一样，完全自由、没有控制。比如航天工业和动车制造都是非常高效、精确的流程协同，所以我们必须要继承工业时代特有的可控性和精确性，然后开放另一半的空间，让人才在组织内流动起来，激发起来，做有创造性、灵活性、突破规则的事情。我们不能全盘否定垂直控制，不能走极端，不能因为传统的工业组织大量的对人的创造性的压抑和束缚就完全推翻它，全部做成类似互联网公司那种去中心化、去层级的组织结构。不同的行业，它本身的企业生态是不同的，如果这样，我们又会陷入另外一种极端，叫纯粹的无序，而纯粹的无序将会导致彻底的混乱。
如果组织遵循“混序”的内在规律，会不会就能像大自然一样长寿？说不定会诞生一千年的组织，宗教组织能做到的，大学组织能做到的，企业组织能否也可以？凯文·凯利说：20年后世界上普遍存在于人们生活中的那些东西，现在我们想象都想象不到，更没有造出来。以病毒为例，为什么人类一直无法彻底战胜它，只能去适应性地与它打拉锯战？因为它有一点比人类组织高级，就是它内部自带混序系统，让迭代演变和进化的速度比人类的科技发展快。人类多年与病毒斗争的失败经验告诉我们，我们的组织要向病毒学习，把自己变成一个自适应系统，以更高速度的技术迭代来维持与病毒进化的动态平衡。
混序思想是通过对工业时代森严的层级组织进行反思和否定而涌现出来的，但是在其提出后的40年间没有很好的落地，没有发展出如何打造混序组织的理论和操作办法，很多模仿VISA的企业都是以失败告终。因为迪伊·霍克提出的混序组织的概念有一个重大局限性，就是他把混序组织仅仅定义为企业联盟，并没有提出在一个完整有边界的组织内是如何混序的。对于迪伊·霍克在管理思想方面的贡献我们是肯定的，但是企业家们更关心的是一个传统组织要转变为混序组织，应该如何做？
项目化管理有力地承接了混序的思想，找到了传统企业再造为混序组织的方法，为什么不能在传统的组织中一步到位搞内部创业，那样肯定失败？华为在2000年就开始尝试内部创业，但是被大家公认是失败的，就是因为它中间没有项目转化平台，没有一个过渡生态，从一个极端走向另一个极端。托马斯·弗里德曼说：精力充沛、雄心勃勃的人才与民主和市场一旦结合在一起，就会产生“魔法效应”。这个过渡生态就是我们所说的内部创新环境，通过项目化把员工的潜能释放出来，从岗位的螺丝钉变成一个激活的资源，而不再是一个工具，一个配件。然后启动项目，发现人才，领导者身先士卒建设一个容忍失败的环境，实施复合式绩效评估和合伙人内部创业分配机制。这几个组合拳必须在一个平台中一起实施，否则冒出来一个再好的创意，出头一个再牛的天才，也肯定会被传统的保守力量和习惯的权力支配扼杀在摇篮中。
传统的职能型组织的变革一般分为两种情况：一种是将职能型组织架构彻底重组，改变成项目型组织架构，组织的运营由一个一个的项目运作组成，如软件企业和研发外包企业；另一种情况是将职能型组织改变成项目 团队的矩阵型组织，根据组织的需求，设定项目管理在组织运营中扮演的角色和程度，用项目管理的系统方法来解决组织日常运营无法解决的问题。
由于项目化组织在传统的职能层级上横跨了许多平行的工作团队，每天与职能工作同时展开，它已经不是过去我们从组织结构图上一目了然的稳定结构，而是如图1所示的一种变化的、动态的、流动的立体组织。如果说正式的金字塔形是“阳”，非正式的跨职能团队就是“阴”，是这个组织的核心特征，所以虽然外表依然是传统组织的“壳”，但在内部的心脏、组织动力和创造力的基础已完全来自“项目化团队”，我们之所以称它为“混序的项目化组织”，是因为它变成了比传统组织更有生命力、运行质量更高、更适应环境变化的新型组织。通过激发员工的主动精神和创造性来提升组织绩效，注重组织的终极目标——客户满意，这种注重个人而非职位的价值取向保证了人才在组织中能快速成长并能留住最优秀的人才。
图1 项目化组织职能层级的双阶层矩阵
混序的项目化组织在传统职能式组织母体内形成了混序的双阶层矩阵（Twin Hierarchies）,即“职位阶层”(Status Hierarchy)和“项目阶层”(Project Hierarchy)同时存在并发挥作用。双阶层制体现了团队合作层次的相互依存原则。传统上，任何组织和项目都是由职位阶层最高的人来领导，然而，如果某项任务必须由一群拥有不同技术的人来完成，且由具备特定专长的人来领导，这时传统的做法便不再有意义。这时便是以“项目阶层”来决定每个人的位置。不过，在项目任务以外的时间，仍然必须恢复传统的方式，由职位阶层来挂帅。
这种变革产生了一些主要的影响：实施项目化管理就一定会让更多低职级人员来承担一些高级责任。由于年轻的专业人才有机会向组织内其他的人员展现才能，因此大大鼓励了他们把自己的专业提升到更高境界的积极性，且让他们有机会直接站在真实的企业舞台上。职位阶层较高的人，还需要心甘情愿偶尔接受下属的指导。将地位与项目阶层区分开来，可使组织变得比原来更加扁平。尽管项目化管理双阶层制刚刚崭露头角，还充满矛盾和困惑，但正如罗德尼·特纳（Rodney Turner）所言：“到21世纪，基于项目的管理方法将会逐步替代传统的职能型直线式管理，以后所有的组织都将采用扁平的柔性组织架构，以替代旧式的官僚等级结构。”
这种混序的项目化组织带来的变革首先体现在组织结构上，项目化组织的扁平化减少了层级结构，改变了过去的金字塔形决策结构，把员工组织成一个个强调合作的工作团队，让员工对突发事务拥有更多的自主权，并在一定程度上在组织日常事务方面拥有决策权。这就激励员工提高专业技能和协作能力来谋求在组织中的发展，而不是都挤在竞争管理职位的独木桥上。
总体来看，项目化组织区别于传统组织体现在5个方面，如图2所示。
一是员工双重角色，接受双重领导。项目化组织是一个矩阵型结构，员工既做本岗位的职能工作又做项目工作，既接受职能部门经理的领导又接受项目经理的领导。
二是人人可以发起设立项目，项目不再是公司管理层的特权，普通员工也可以根据兴趣和公司的目标来申报启动项目。
图2 项目化组织的5个特点
三是人人都可以担当项目经理，项目经理没有职级，也不是固定职位，按项目需要指定、选拔或自荐都可以，一旦被批准，就在项目合同中授予管理项目相应的权力。
四是可以通过项目在企业内部孵化新的事业或微创新公司，主要的参与人和骨干人员可以成为内部的合伙人，在不同阶段承担内部创业的任务。
五是内部的价值创造、价值评价和价值分配通过复合式绩效考核和激励来实现。
项目化组织是对传统职能式组织的流程结构和工作方式的突破式创新，从而使过去金字塔形的传统组织在适应迅速变化的外部世界过程中有了显著的改变。这种注重个人而非职位的价值取向保证了组织开发、培养和留住最优秀的人才。在互联网时代，大量的新兴企业采用了完全“去中心化”的网络式结构，用项目团队代替传统的职能部门，废除了层级，实现了极致的扁平化。但对于传统企业来说，完全“去中心化”将会导致组织的失序和管理的混乱，他们更希望一种组织形态，既能够有互联网企业的快速灵活和开放共享，又能够保持高效的协同和管理的秩序，在这样的情况下，项目化组织正好承担了这种从传统到互联网的中间的融合形态，它具备开放与秩序、灵活与效率的有机统一，是传统层级组织转型升级为互联网时代组织的理想组织形式（见图3）。
图3 项目化组织的混序结构
这种新型的混序组织所倡导的团队文化鼓励人们创新和合作，它内化为组织成员的自我驱动模式，让组织成员获得更强的创新意识和管理变化的能力。从根本上它是对传统激励理论关于“经济人”假设的一种否定，不是从物质和外化的角度去激励人，而是对于人内心潜在的自我创造和自我成就渴望的重新唤起和满足，其激励效果是传统激励理论所倡导的物质激励所无法比拟的。
在项目化组织里，担任项目经理必须独立管理整个项目，必须明确目标，组建团队，寻求资源，制订计划，实施项目，跟踪进度直至最终达成目标。这为专业技术型员工提供了学习和实践团队管理、领导艺术的良好机会，有助于员工把内心的想法变成结果，实现个人成就感。中高层管理人员必须有担任项目经理的经验，在管理项目的过程中积累独立处理全局性问题的经验，这有利于他们的职业生涯向更高层的方向发展，成为综合、全面的领导者，也有助于企业通过对复杂项目的管理来考察和培养复合型的全面人才。通过多个项目的参与和管理，企业中有潜质的管理后备梯队开阔了眼界，扩大了知识面，熟悉了更多专业的技能，提高了解决复杂问题的能力，能够胜任企业未来多元化的业务管理，成为合格的事业版块负责人的继任者。
混序的项目化管理平台，改变了组织的结构——从层级金字塔到双阶层矩阵；转变了管理理念——从固定职位到双重角色；分散了权力——从权力中心到向下授权；激发了活力——从被动执行到主动创造；驱动了成长——从害怕失败到勇于担当。
通过项目化的方式，激活人才，激发创新，这是被若干个企业验证过，被实践证明了行之有效的方法，也是企业内部创新、创业的基础。企业内部创新创业最关键的就是人，组织转型中最关键的也是人，互联网 、未来的发展都是要靠人才。现在没有合适的人才没关系，但一定要有造就人才的机制。只有搭建起激活人才的平台，员工才会有机会承担多重角色。要做到这一点，给员工以自由，就要真正建立起一个开放式的混序组织。
开放式混序组织的特征是思想开放、资源开放、平台开放、人才开放、信息开放、文化开放。人都是不愿意被操控的，每个员工都想掌控自己的人生，不想让别人对自己的工作指手画脚，但当他们处在独裁式的等级体系中，这却是不可避免的现实，因此内心会出现一种抵触甚至反抗。当人们对自己要做的事情充满激情时，就会有担当、有干劲；而如果在高度控制型的组织中，就会既没有激情，也不愿意担当，更没有干劲，这是很简单的道理。对于开放型组织，典型的像腾讯和阿里巴巴，他们在建立生态型组织时就是去模仿大自然，因为大自然是最开放的。在开放式混序组织里的一个核心就是平台开放，它分为对内开放和对外开放。腾讯以前是对内开放，现在已经在对外开放，众创空间已经将平台搭建起来。这种开放适应了互联网时代的发展需求，将自己变成一个生态，减少了原有的层级组织中人的对抗。项目化组织、项目团队就是一个自组织系统，就像生态现境中的各种生物一样，能够自己适应，自己调节。
内部开放给员工以自由，也就意味着一个员工不仅是在一个项目上，还能参与其他的项目；可以在这个项目中当股东，也可以在另一个项目中做创业者；既可以做原有的本职职能工作，同时也做项目工作；既可以做项目的管理者，也可以做项目的参与者，或者做项目平台的服务者和支持者。在这个把员工真正从职能岗位中释放出来、让员工自由参与的过程中，他们的多元、综合能力得到了锻炼，甚至会涌现出各种各样的人才，为企业的创新提供可能，对于企业将来的人才储备，也是一个非常好的机制。
如何打造混序组织
创新从哪里来？是突破旧的思维模式，打破传统的条条框框，用创造性的方法解决问题。什么叫创造性的解决方法？就是没有边界，没有标准，只要能解决当下的问题，就是创造性的方法，就可以拿来用，这才是真正的学习。以前好多企业在建立学习型组织，可能大家已经做了十几年，却没有弄清楚学习型组织究竟是学什么。不是说大家坐在一起，放一个录像，或者从一个外面找一个所谓的“大师”，给大家宣讲，那只是一种洗脑式的灌输，当时听了很感动，下来想想很激动，实际用起来没法动。所以真正的学习和创新是先把思想给解放了，把在组织内的流动给解决了，让大家获得“人身自由”。这个“人身自由”不是指从监狱里放出来，而是指从原来固定岗位、固定层级的小牢笼里跳出来。只有人的自由意志被释放了，才有可能激发学习的内在驱动力，进而实现能力的提升。
所以，通过项目化组织实现企业内部的创业创新，走在最前面的应该是对人的认识的大解放，要颠覆之前大家对人的自由意志的重要性的理解。原来在企业里把员工叫人力资源就不错了，更早以前是叫奴工、人工、人手、人事，都是把人当作成本看待。最近几十年把人叫作资源，这就是进步，但资源也还是带着功能性的说法，就像门、汽车、电脑，这些也是资源。更进一步的认识，是把人看作资本，叫人力资本，那就好多了。但资本还是拿来利用的，人不该和资源、资本扯在一起，人就是人，他就是主体，他本身就是自己的目的，而不是被某种目的支配的手段和工具。之前在微信朋友圈里传播很广的一句话是“不要怕被人利用，被人利用说明你还有利用的价值”，这就是把人的作用降到工具资源维度的一种表现，顶多算是“物尽其用”，别说人了，连垃圾都有回收再利用的价值。所以，对人的独立思想价值重要性的认识，对于现在互联网时代的组织转型、创新创业是非常关键的。作为影响组织转型成功的最重要因素，首先要解决人的自由问题，释放每个人与生俱来的思想能力和创新能量，只有这样才能让大众创业、万众创新成为可能。
我们通过项目化在组织内形成的混序架构，一边是确定性的，另一边是开放性的；一边是有组织有纪律的，另一边是混沌的灵活的；一边是精确的，另一边是不确定的；一边是有边界的，另一边是无边界的。形成一种生态型内部结构，既能保持主营业务按计划开展，又能让一些创造未来的事情在平台上得以涌现和孵化。
项目化管理平台是最关键的一个环节，这也就是图10-4中“枢”的涵义，要从传统过渡到现代，从职能分割，森严的权力层级制走向融合的内部创业生态，中间一定要有一个缓冲和过渡，否则任何一个组织都不能承受这种剧烈的变动与完全不相容的文化和机制所带来的对组织的撕裂及对抗。从道、混序、项目化到内部创业的这个轨道，是从虚到实，从理想主义到现实主义，从概念思想到实际操作的过程。无论是互联网企业还是传统企业，都能够真正像病毒一样内置混序系统，能够不断通过自我进化迭代，变成一个充满动力，让内部基因持续优化，从而适应环境变化的“转基因物种”。这种生态型组织在现实中已经具备了雏形，像腾讯、阿里巴巴、乐视等，但遗憾的是这些实践高手们还没有时间提炼出这当中的组织动力学机制。互联网的台风让现在这个社会的很多东西都飘在空中，在天上一边飘，一边大喊颠覆，颠覆，再颠覆，但是地上的企业把自己颠覆了之后却没办法重新立起来，造成完全的“失序”。理论是可以颠覆的，就像量子力学反转了牛顿的经典定律一样，但是行动必须脚踏实地，不能省略中间项目化管理的台阶，更不能简单地推倒自己，一脚踏空。项目化管理平台是混序组织的“枢纽”，是连接过去、现在、未来的必由之路。
图4 混序管理机制
员工双重角色
在混序的项目化组织中，做项目不是一种简单、被动的按照指令进行的活动，而是一种有智慧、有思考的执行。只有当员工的个人成就动机和企业的价值观得到了某种程度的统一，员工感到自己的理想能与企业的发展结合起来，才会有内在的驱动力，才会有与企业一起发展的渴望，才能使员工有理由相信自己的价值会在企业的成长中得到体现，才能使员工决心将自己融入到企业中，以企业的任务目标为自己行为的导向，主动横向沟通，积极协同。也就是说，“当个人的需求与企业的要求联系在一起”或“当个体目标与企业目标越来越匹配”时，主动协同和工作横向的跨部门一体化合作才会顺畅地产生。
大量的项目在组织活动中的出现，改变了原来员工做事的方式，不再仅仅是由纵向的命令、上级的指挥和主管的控制来规定自己的活动。员工成为企业活动中资源的主体，项目成员在很多时候不再从属于部门中固定的岗位，而是流动、开放、自由创造价值的活跃因子。这种开放和流动促进多部门合作、共享和互助，彻底改变了官僚组织中条块分割和山头主义的文化氛围，消除了部门间的管理“孤岛”。
制度不是要改变人性，而是理解人性，引导人性。企业对于员工的认识，从“经济人”假设到“社会人”假设，再到“复杂人”假设，个人不再是无知的、简单的、按钮式的个体存在，而是复杂的、活生生的个体存在，其需求是多样的。而做项目恰恰将员工这种成长需求和发展需求体现出来，最大限度地避免了传统的官僚式层级组织对员工工作主动性和积极性的损害。组织中的权力也不再是建立在强迫和命令之上，而是建立在自愿、互助、影响之上，强调个人的意愿以及相互间的互补。员工通过项目能够充分地释放自己的才华，不再是一个萝卜一个坑，员工不再是填在坑里的“萝卜”，而是变成到处蹦跶的“兔子”，甚至变成“狮子”，享受充分的能动性和自由；同时，由于他们还保留了原有职能部门的角色和职责，在他们的专业领域与自己的职能后台相连接，背后有更强大的专业团队支撑，因此他们将自由而不孤独。保留项目成员在职能部门中的岗位，让他在做项目时没有漂泊感或担心项目完成后没有岗位而带来的恐惧感；让管理和参与项目的员工既能通过自由发挥获得成就感，又能有安全感和归属感。
项目成功不是一个人的事，它需要密切合作的团队来完成，员工可能既是自己项目的队长，又是别人项目的队员；通过这种渗透的管理方式，让员工在这个过程中换位思考，尊重和理解合作伙伴，在团队中形成一种良性的沟通合作、主动承诺的氛围。好的工作态度和积极主动的工作意愿会提升工作表现，带来更佳的绩效，带动技术和管理的创新及整体业绩的提升，而业绩的提升反过来又会激励员工更加努力投入，追求更高目标，如此往复形成了一个人才发展的良性循环。
如果让一个人的劳动同他的利益相关联，让一个人的成果同他的成就感、尊严、精神追求相关联，那么每个人都会很勤奋。项目所独具的专人负责、独立核算、结果导向、精细计划、责任明确、过程管理、量化清晰的特征，把企业原来固化在职能部门的有限资源注入创新的任务和重要的项目中，把大家的资源重新整合，调动了大家的积极性。由于创造的价值高了，成果多了，所以大家获得的奖励也就高了。正是这种高度协同、相互合作、自主发起和管理项目的方式培养了大批的复合式人才，以项目为载体的人才开发使企业的创新力量大大提升，使企业能够在这种自动自发的产品创新机制和员工成长的活力机制中，让人和资源、人和组织、人和战略目标相互结合融为一体。
传统组织如何再造
如图5所示，混序的项目化组织最核心的特点是两个：一是开放，二是平台。开放是指内部资源、信息、人才、资金完全开放，自由流动，打破部门间的“隔墙”，拆除层级间的“天花板”，工作和活动不再像传统组织内那样在一个接一个部门间流动，而人和资源是固定的，就像工业化的流水线一样。实现内部资源的开放，员工就不再是一个固定岗位上的人，他们是属于组织资本意义上的自由人，他们也不再是一个固定上司的下属，不再只听固定上司的召唤，因为还有一种声音可以召唤他们去工作，这种声音就是公司的战略、目标和具体任务，它们通过项目的方式对员工进行重组。项目经理可以不分部门、不分层级地招募他的团队成员，每个员工都可以发起项目，或自愿加入别人的项目。这里显而易见地消除了传统组织中的等级性，因此，原来的金字塔结构就变成了多维的网状结构。如果这个组织中的员工的工作时间100%是在做项目，那么这是一个100%的互联网企业，如果员工只有1%的时间做项目，那么这是一家100%的传统企业；如果员工有50%的时间在做项目，这就是一家项目化企业，也可以说是正在向互联网型组织转型的企业。因此，我们甚至可以用这个标尺去衡量一个企业迈向互联网时代的速度。
图5 混序项目化管理的核心
人才资源在组织内部获得解放后，潜能和动机得到释放，如何引导他们用项目的方式做事，如何管理好这种被唤醒的热情和成就欲望，并把它与企业的经营战略、经营目标和市场及客户的需求结合起来，让它发挥创造性的作用和不可预见的价值，这个时候需要一个新的系统来引导和管理这种新生的力量，这个平台就是本书已经详细展开的项目化管理平台。在这个平台上，可以把企业指定的战略任务作为项目来管理，更重要的是，把各级员工召唤进来，让他们自发地创立项目，自觉地管理自己，设定目标，完成任务。平台发挥了统筹、规划、资源调配、优先秩序、价值分配的作用。让活跃的能量有序地、可控地创造崭新的价值。如果大型企业要在未来从内部孵化出完全创新的产品或者新兴的事业，是完全可以依赖这个平台的，因为它结合了中心化企业的决策、资源、能力和执行力的优势，又具备了互联网时代去中心化的平等、共享、创造、联接的基因，这就是我们把项目化组织称为互联网时代的组织创新的原因。
分布式权力
混序的项目化组织对资源和职责实行授权制度。开发员工的自律性，将自律性植根于公司组织内部的有效方式是建立明确的量化绩效标准，使信息公开化，决策民主化，并基于公司内部竞争，建立一种持续的挑战。授权不等于放弃权力，传统的管理者们犯的最严重的错误是，当他们将资源和职责转移给下级时，往往缺少对其个人行为的指导，而且对结果期望模糊、绩效标准不明确。将任务设定为项目后，形成了明确的绩效量化指标，通过透明的、公开的管理过程评价和及时的信息反馈，确保了授权的可控和权力的监督，这样，就可以将职务权力从传统的职能部门转移一部分到项目经理手中，确保授权为任务和团队服务，顺利实现权力的下移和分散，让听得见炮声的士兵来指挥大炮。
高层管理者对项目经理的授权，要考虑阶段性和成熟度，由于项目通常牵涉多方面的利益，而项目经理只能调动项目内部的资源，因此，项目经理所负担的责任要大于他所拥有的权力。在实际运作中，对项目经理授权的“度”非常难以把握，一方面项目经理要有足够的权限来获取所需要的资源完成项目；另一方面对项目经理过多的授权又会影响到其他项目和部门的利益。同时，还要考虑到项目经理也是一个正在成长的个体，他们对于权力的运用和领导力的培养也有一个过程，因此，建立一个有效而合理的分级授权体系是非常重要的。这使企业内的人才跳出了原来部门的围墙，没有了职位、层级的限制，能够快速组合、流畅地合作。但如果缺乏高层的信任，项目经理的权力就会如同其角色一样是虚拟的。
另外，项目化组织对员工的领导艺术、沟通和影响力、非正式关系网络及个人素质要求更高。权力从传统的职能结构中转移出来，分散到普通的员工身上，实现了传统组织权力的去中心化。权力，也就从原来的控制人和资源的力量，改变为完成项目的驱动力量和领导团队的组织力量。
自组织团队
彼得·德鲁克曾经在《21世纪的管理挑战》一书中断言：新经济的挑战就是如何提高知识员工的生产力。而比尔·盖茨也曾深有感触地说：“如果把我们最优秀的20名员工拿走，我可以说微软将变成一个无足轻重的公司。”对于知识员工来说，仅有物质刺激肯定是不够的，激励大家在项目团队里工作，上下级团结一致、心情愉快，有参与感和主动安排工作的机会，实现自己的价值和发挥自己的才能，是激发员工生产力非常重要的动力。
在项目团队里几乎没有上下级的概念，“下级领导上级”、“技术人员成了专业经理”的现象很普遍。实际上项目文化就是这样，大家很平等，工作氛围开放，工作方式是互相分享、学习，员工没有等级的压力，感到被关注和尊重。最令年轻人激动的是能够参与重大项目，他们有想象力，冲劲十足，可以边干边学。
没有人拒绝改变，但拒绝被改变，缺少员工参与，组织将失去“活力”。员工在与不同专业和部门的人的交往中，与不同思想碰撞，其人格才能变得成熟，员工参与组织内部的人际交往才能让员工对公司的人际环境有好的体验。在企业内组织以工作沟通为目的的社交活动，以项目为载体，将满足年轻人的交往和参与做决定的需求。
员工通过参与职能工作以外的项目性工作，既丰富了工作内容，又提高了创新能力，并逐渐使项目管理的方法和思想融入到自己的职能工作中，从而达到职能工作与项目工作的相辅相成和优势互补。项目化管理模式通过培养员工的创新精神，提升了整个组织的创新能力和竞争力，使企业形成真正意义上的学习型创新文化。
在混序的项目化组织内，员工可以通过管理或参与项目而接触其他领域的知识，从而改变员工的知识结构，得到平衡且全面的发展。鼓励员工担任项目负责人，释放了潜在力量，激发了内心的表现渴望，变“让我干”为“我想干”，让员工获得更多的展示自己的机会，使员工行为表现出自信、注重方法、善于学习的特点，开发出“系统思想”，满足了员工对其工作协作的需求，用团队方式进行跨部门的顺畅合作，培养了换位思考，全局意识。项目化把员工工作快乐的要素释放了出来，把那些勇于挑战项目难度的人放到项目经理的位置上，这件事情就变成了一份快乐的工作。因此，项目化创造了一个“三有”好工作：有难度、有干劲、有成就感。如果员工没有创造价值，没有快乐地做有价值的工作，责任就在管理者。
联接分享
帮助知识型员工成长包括两方面的内容：一是专业上的成长，这是由知识员工的核心特点决定的，因为专业技能是他们安身立命的根本；二是帮助他们职业生涯的发展，通过项目团队的工作方法让他们尽快地从一个桀骜不驯、恃才傲物的自然人，成长为一个懂自律、乐分享、善合作的团队人、企业人、社会人，帮助他们为自己赢得更好的职业发展的生态环境和生存空间。
员工承担项目就是跨出自己职能工作岗位驾轻就熟的舒适区，去挑战有更高标准、更大挑战的不熟悉领域，在这个过程中允许员工大胆尝试，摆脱怕失败的包袱，做好付出一定代价的准备。企业的高层也需要转变观念，包容失败，鼓励创新，并用实际制度和政策创造宽松的环境，让员工勇于承担项目的责任，在项目实施过程中主动挑战和解决项目中的关键问题，这个过程往往是具有创造性的，也是最宝贵的。
在项目进行中，员工通过解决问题，极大地提升了个人能力，并增强了驾驭复杂项目的信心，这种信心有助于吸收来自不同背景的项目成员的多元化知识，熟悉其他领域的技能，也有利于产生奇特的业务创新能力。项目团队通过创造性地解决问题，在获得知识和技能提升的同时，也实现了团队成员间的互相学习以及经验的互补和升级。项目化组织因此产生了一个基于问题解决的创新人才的培养途径，这是一种以目标为导向的问题搜寻和技能掌握的过程，它使员工激发出发现和解决问题的内在动机，锻炼了深入识别、分析问题的复合型专业化技能。解决问题的过程还是提升员工自身的抗风险能力，不断开发自身的情商的过程，这个过程有助于培养员工良好的个人素质和道德品质。
内部市场化交换
在开放式的混序组织环境中，不再存在“我的人”和“你的人”的差别，因为大家的利益是一致的。一方面，我的部门人员参与项目获得业绩后，会给我的部门绩效加分，因为项目成员毕竟是属于部门的，那他所创造出来的一部分收益自然就会回馈到所属部门。另一方面，在这样一个开放系统中，每一个部门或小单位都有可能发起一些项目，这时也需要别的部门参与，有这种机制做保障，其他部门也会很乐意将自己的人送过来，这就变成了生态系统的相互交换。这种自然而然形成的生态系统，不需要命令控制，这就是开放式组织中的一种自由开放的机制，由看不见的手来引导人的流动、资源的配置，而不是中央控制。最关键的是这种自由、自发的交换是互惠互利的，所以会出现你的人参加我的项目，我的人参加你的项目的情况。
其实也有很多传统组织在做项目，也有项目管理，但为什么很难成功？就是缺少相应的自由开放的项目机制。如果项目做成功，成绩归功于谁？如果失败了，谁又要接受处罚？换言之，在传统组织中，项目做成功了没有奖励，做失败了还要受惩罚，责任巨大，风险收益不匹配，因此没人愿意做项目，所谓“做的多，错的多”。既然创新没有什么好处，即使有好处也是“大锅饭”平均分配了，那自然就没人愿意做创新的事情。
内部创业
在项目化组织中，员工通过自己的想法实现了目标，或者管理层决定启动的项目，团队完成了任务，接受了市场的检验。有了客户，我们接下来如何做大？这就需要内部创业的平台。内部创业第一步就是把成功的项目转为一个小公司运作，让项目团队变成创业团队，并持有一部分股份，创业成功以后，核心团队还能增持一定的股份。例如，巨人网络把项目拆分成创业公司后，项目团队和母公司可以分别持股49%和51%，并且每年进行项目的海选。这些小的项目通过内部竞争脱颖而出，变成一个个待孵化的创业公司，这种模式也是互联网公司创新的重要手段。
腾讯公司的微信就是通过内部的项目竞争做出来的。当时腾讯有几个事业部同时在做和微信产品相似的即时通讯项目，微信的诞生就是内部互相竞争的结果。微信突破性地接受了市场的检验，用户的洗礼，成为一个大型的事业群，在它的下面又涌现出若干个创业项目公司，在微信平台上还造就了成千上万个小微公司，微商、APP等，逐步形成了一个生态圈。通过项目化涌现出来的有前景的项目，在内部市场化竞争中脱颖而出后，公司在这个阶段实际上就变成了内部的风险投资者，对于在内部平台上孵化出来的项目，公司其实就是在做天使投资。盛大游戏对于内部员工设立的项目，第一轮就可以投资800万元，投入9个月后对项目进行再评估，确定是否继续投资，对一个项目的投资期可达3年。同时，公司还要做好内部功能平台的支持和服务，创造宽容失败、鼓励创新的生态环境，让这些项目以后变成有前途的公司，这样公司就在体内打造了一个涌现创新、不断孵化新业务、不断迭代进化的高效生态链。这时的组织无论处在什么样的外部环境下，都能够像变色龙一样，根据时代的变化，不断进化自己，这样就解决了组织由于退化落伍而被淘汰死亡的问题。凯文·凯利说：20年后世界上普遍存在于人们生活中的那些东西，现在我们想象都想象不到，更没有造出来。以病毒为例，为什么人类一直无法彻底战胜它，只能去适应性地与它打拉锯战？因为它有一点比人类组织高级，就是内部自带混序系统，让迭代演变和进化的速度比人类的科技发展快。人类多年与病毒斗争的失败经验告诉我们，我们的组织要向病毒学习，把自己变成一个自适应系统，以更高速度的技术迭代来维持与病毒进化的动态平衡。
“冗余”和“试错”
在这种开放的混序组织中还必须具备一个关键的特质，那就是能够包容“冗余”，这种“冗余”特指在项目化组织内的很多项目团队可能同时在做同一件创新的事。因为未来是不确定的，谁也不能预先知道哪种做法或产品能够打开市场，能够给客户带来最优质的体验，所以就先放手让大家都去做，谁做好了就重点推谁的，比如微信就是从众多类似的项目中脱颖而出的。但在传统的组织中，多个团队做同一件事情会被认为是多余的，是浪费资源的，所以它不具备真正创新的混沌基因，也就不可能让自己立于不败之地。但实际上，在传统组织中真正的浪费恰恰就是因为没有“冗余”。当在传统组织中为了一个产品单独建一个专业化程度很高的生产线时，基本上就排斥了它的可变性和弹性。一旦产品滞销，就会造成巨大的浪费。因此，未来成功的组织不仅是要战胜竞争对手，更关键的是要能够成功地战胜“VUCA”，V是volatility（波动性），U是uncertainty（不确定性），C是complexity（复杂性），A是ambiguity（模糊性）。这里的“冗余”不仅是指要能够建立这种包容文化，而且还要允许试错，要支付试错成本，因此我们放开控制，下放权力，让员工去创新时，一定要营造这样的生态环境和文化氛围。自由，不仅指员工可以自在地发挥自己的创造力，更是一种文化和做事的氛围。在硅谷所提倡的“叛逆文化”，实际上就是这种创新文化的代表，这就是硅谷能够引领全球创新之先的软实力。
传统制造企业如何通过混序裂变式创业
芬尼克兹原先是游泳池加热设备的一个供应商，市场非常小，因为全世界很少有游泳池那么高大上，始终保持恒温状态。然而在这么小的细分市场里，芬尼克兹却做到了世界第一。但是突然有一天他的销售总监带着团队集体跳槽了，将前期积淀的技术、客户关系全都带走了，企业一下子陷入困境。遭受如此重创，创始人宗毅不得不思考，如果企业要持续发展，如何才能避免这样突如其来的重大打击呢？其实对于传统的层级制、命令控制型的组织而言，这是与生俱来的弊端，我们称之为组织的“紧密型耦合”，在这种组织里部门间的专业分工就像火车与铁轨的关系，如果将铁轨中间拆一段，火车就无法继续前进。研发、生产、经营、营销，任何一个团队离开，这个火车都必须停下来，修补这一部分的铁轨。传统的流程型组织中80%~90%都是这种“紧密型耦合”，中间脱离了哪一块都会导致整体的垮掉。这件事给宗毅最大的刺激就是，日后如果东山再起，绝不能允许这样的事情再次发生。当然，那时他可能并不一定知道什么是“紧密型耦合”组织和“松散型耦合”组织，只是凭着企业家的直觉认为以后要把公司变成小而灵活，由很多独立的团队组成，缺了哪一部分都能照常运行的组织。所以他从2011年起就痛定思痛，开始在公司里推行项目竞赛，内部创业，让有理想、敢冒险、想干事的员工冲到最前面去开发项目，再把项目孵化成独立的创业公司，同时用员工自由投票的方式选择项目，自由地选举团队领袖，让有创造力的员工跳出部门、职位的“坑”，变成活跃的资源，打破资历、级别、教育背景的传统结构，公平竞争公司内部的创业机会。公司每年举行内部创业项目大赛，有野心、有能力的员工都可参赛，员工和高管都用钱投票，获胜员工做新项目公司股东，新的项目公司竞选项目总经理者必须出资10%，创业团队持股40%，公司持股50%，在两年时间内通过项目孵化出了7家新公司。
由员工自由组织团队所进行的内部裂变，不管成功与否，哪怕一些人跑了，还有其他的团队和项目在，不至于整列火车都瘫痪，组织不再是以前的紧密耦合的链条式结构，而是变成了松散耦合的网状结构，而传统的职能部门也都变成了支持和服务的平台，把原来通过层级分配到部门的权力，交还给创业公司总经理。而公司的创业元老作为股东把自己的资金投入到这些创业项目中，与年轻的创业团队形成利益共同体，顺利解决了组织再造中的新老交替问题，最终形成了目前的项目团队 服务平台的混序的组织结构。
混序：跨时代的管理哲学
未来的人才成长模式和现有的会有什么不同？技术的进步和互联网的发展会给企业的管理带来什么影响？新生代的员工会给未来的人才开发提出什么样的挑战？社交网络和沟通工具的快速发展如何影响未来的高效协作与创新？未来的企业人力资源部门应该承担怎样的职责，扮演什么样的角色？他们本身应该采用什么样的结构和管理方式？现有的层级式的企业应该如何转型和升级才能迎接这些挑战，才能在未来的竞争中继续保持优势？在一个集团化多元化的大型组织内部，如何通过组织变革和自我革命脱胎换骨？是否可能在企业内部通过项目化方式创业，孵化出富有生命力的新物种，如果可能，它需要什么样的人才和组织方式？这些人才和方式与传统的工作方式共存于一个组织体内，如何和谐共赢？当这种新物种快速增长有可能威胁到组织中的现存物种时，该怎样保证它在幼芽状态时能够继续存活，而不是被强大的既有势力消灭？这一切都逼迫我们改变我们的思维，进行颠覆式创新。
世界在变，唯有人性不变。人是创造一切人间奇迹的源泉，是一切活动的目的，人的自由，人的发展，人的自我实现，是人类历史发展永恒的主题和终极目标。人要获得自身的解放和自由，就要有意识地用理性来认识自己，完善自己，获得发展，而人是不能仅依靠自己去认识自己的，更需要社会交往。要达到这个目的，需要通过相互合作组织起来，使自己不再是一个生物意义上的个体，而是变成具有社会意义的组织人。不是人在组织里才发生关系，而是组织每时每刻都在组织之外与潜在的组织人发生关系。看似封闭的组织，实际上是开放的；看似固定的组织，实际上是流动的。组织像一个有机的生命体，吐故纳新，新陈代谢，每天都要通过呼吸，吸入氧气，排出二氧化碳，与外部进行交换。这就像我们所看到的组织现象，每天都有人离开，每天都有人进来。人在塑造组织，组织也在塑造人。人与组织共同进化，这种进化释放了巨大生产力，推动时代的前进，让人与组织携手通过转型、升级、颠覆、创新共同走向未来。
人在组织中的价值有多重涵义。人，是最后的资源，也是最高级的资源；人是成本，是手段，是资本，也是目的；人是组织实现目标的手段和工具，同时也是组织发展的终极目标。混序的项目化组织把人从层级组织的固定岗位中解放出来，成为真正自由的价值资源，就是把人从组织成本变成了组织资本，员工获得激发，发挥创造力，就是企业最宝贵的资本；而传统组织中，员工只起到劳动力的作用，智慧和动机没有被激发出来，抵减组织价值，就只是成本。
我们研究混序的项目化组织对人的解放，就是使社会、政府和企业等各类组织的决策人能够把目光逐渐从聚焦战略、聚焦资源、聚焦流程，转移到聚焦组织、聚焦人；从注重表象、注重效果、注重数据，转移到注重人的内心、人的态度、人的意愿、人的发展。
关于组织中的人的观念是持续演化和推进的，第一代是“泰勒时代”，主要的核心思想是“我雇了一个人却带来了脑袋，我只要一双手却带来了情感”，人就是劳力，人就是体力，人就是成本，特点是工作就是为了生存。第二代是“白领时代”，特征是：人在组织中不只付出体力，还付出智力，知识工作者、专业人才在这个阶段大量出现，特点是工作和生活分离。近年来进入第三代，称为“人性化时代”，除了在“白领时代”付出智力外，还要求把智力和知识变成能力，同时附着了价值观和理念认同的要求，特点是组织在这个时代开始关注员工的精神世界和情感，提出员工的成就感和归属感。最后将进入最高的把人当成目的，当成人类社会最后资源的“人本时代”，它的含义是：人到组织来的目的是成就他自己，发挥人本身的最大价值。每一个进入组织的人最终都以自我价值最大化为目的，自我价值最大化取代了组织价值最大化，自我价值的实现将会成就组织价值的实现，在这个阶段人与组织实现高度的融合，没有清晰的界限，人本身就是组织。
古代的游牧文明是人与动物的协作，农耕文明是人与植物的协作，工业文明是人与植物化石（煤炭）、动物化石（石油）的协作，互联网文明则是人与人工智能的协作，改变了世界上人的协作方式，就改变了世界。混序的项目化组织就是突破了传统的协作方式，模糊了边界之间的隔阂，减少了边界阻碍信息的交换和能量的流动，让协作更加柔性和动态，通过混序管理推动组织转型升级，让组织这个有机体从休克中复苏，从僵化中激活。
混序的项目化组织所带来的全新的思维理念和工作模式，不仅在组织的转型变革中发挥着重要作用，还将在更多的领域突破创新，产生超级价值。未来企业的工作将不会再局限于组织内部，而是将战略活动和工作目标分解为若干个子任务模块，再由不同的公司、部门、团队、个人承接。这里的部门、团队、个人可以是企业内部的，也可以是企业外部的，这样就形成了一个全新的社会化的协作模式，逐步形成多个产业链相互交织的新型生态系统，与更多的协作企业共生共荣。这种新的生态圈突破了原来我们对于企业组织与市场边界的认识，市场的资源和生产要素随时可以通过项目合作和项目分包的方式直接参与创造价值，这样就真正打破了企业管理的边界和企业本身的定位。由传统的指挥命令中心转换为价值评价、资源配置、成果交易中心，把外部的市场机制“内化”为内部的市场机制，通过项目团队的自组织来实现成果，通过建立内部市场进行交易，企业决策层将充当类似于VC和PE的角色，让创新成为企业的基本活动，形成企业平台化、组织项目化、员工创客化、价值交易化、制度市场化的未来组织形式，推动企业通过突破性的变革走向未来。
混序解决了控制与活力，制度与创新，秩序与自由，守成与创造的根本矛盾，是移动互联世界崭新的发展观和方法论，它源自中国道和儒的文化精髓，是中国最近最新管理实践的结晶。在互联网时代，组织正在朝着消除工业时代机器思维的方向发展，以互联网企业为代表的开放式的组织形式，正在有力地去掉对人性和创造力的压制和束缚。去掉权力中心和等级，建立一种相互依赖，相互联系，共享共创的组织生态，像人的身体和大自然一样，呈现一种有序的混沌。人的智能和创造天性被充分发挥出来，形成更高级的人类社会组织形式。
通过颠覆才能创新，在大时代就需要大颠覆，人也需要对自己的观念进行颠覆。传统的思维方式认为两点之间直线前进是最快的，但是在充满变化和技术日新月异的今天，沿着直线往前冲，有可能撞得头破血流，反而通过一个“最速曲线”顺势而行，借力发挥才能使自己更快向前。在“最速曲线”的不同位置出发，总能在同一时间抵达。在自然世界中，最软的石墨和最硬的金刚石，都是由碳原子构成，它们的巨大差异是它们的组合方式不同，我们需要改变做事的方式来释放个体的智能，重构我们的组织方式来获得群体的智慧，找到组织发展和人才开发的“最速曲线”，才能在未来第四次工业革命到来之时获得生存的权力。面对这样充满挑战、激动人心的未来，你准备好了吗？
小李、小王与小周(之小周)
2013年年初，小周从LM集团研发中心调到集团下属的半导体芯片制造公司。由于电子电路逐渐细微，芯片的技术和制造方面遇到的困难也越来越大。最近LM公司的一个产品因为工艺复杂，影响了成品率，提高了成本，导致供货周期延长，面临着严峻的问题。
小周在集团研发中心期间一直在半导体技术部，对技术有深入研究，而且对子公司的产品也非常了解。总经理刘总找到小周，提出由他担任项目经理，联合技术部、质量部、制造部等成立该产品的技术攻关项目组，在6个月内，提高产品合格率、降低成本。对此，小周犹豫不决。刚到子公司来，他就发现公司技术人才匮乏，技术力量薄弱，生产的半导体芯片产品是与国外一家研究机构合作的，技术壁垒很多，很难在6个月时间内完成这个项目目标。
小周回集团找到他信任和尊重的主管研发的杨副总裁，向他道出了LM半导体公司的现状和刘总要交给他的项目情况。杨总说：“我们同S公司签署合作协议，授权LM公司利用S公司的半导体技术，生产芯片为集团产品配套。但高昂的成本和技术壁垒是公司面临的主要问题。你们要认真分析各个工艺节点，在科学分析、认真论证的基础上，敢于打破常规，走出一条自己的道路来。这对公司乃至集团的技术发展都有重大意义。你现在在子公司工作，了解一线生产技术，一定要抓住这个机会，组成跨公司的项目团队，深入研究。研发中心可以派人参加项目组。”小周倍感鼓舞，信心大增，决定接受这个项目。
第二天，刘总再一次找到小周，对他说：“这个项目对公司的发展至关重要，对你的技术水平是个挑战，也是你在公司站稳脚跟的机会，你只管放手去做，不要怕失败，我会全力支持你。”
小周立刻着手行动，组建了由集团研发中心、S公司技术人员、LM半导体公司技术部、制造部、质量部共同组成的芯片技术改善项目组。在项目的实施过程中，小周协调公司内外部门资源，与各项目成员按照分工，汇总各工艺节点的数据，做分析、做实验，加班加点，有几天甚至睡在实验室。为了不影响正常生产，有的工作只能在生产间歇做，小周得到了生产部姚经理的大力支持和紧密配合，通过精确计算和安排生产计划，在不影响产品产量和质量的情况下，紧锣密鼓地推动了项目的进度。出于技术保护，小周从S公司技术员那里得到的技术支持并不大。小周鼓励大家，依靠自己的技术力量，结合产品的生产，不怕辛苦，最大限度挖掘过去的数据，从中找出出现问题的规律。
6个月后，项目取得了突破性的成果：不仅提高合格率10%，降低成本5%，还申请了3个和芯片技术相关的专利。公司奖励项目组50万元。
2013年年底，小周和项目团队中的三位工程师基于对芯片产品市场需求的了解，以及对芯片技术的兴趣，向集团提出要开发一个新产品，这个产品将拥有更小的单位面积、更细线宽、更低成本、更低功耗，并为集团的电子消费品提供更核“芯”的技术保障。小周在集团研发中心申请立项，董事长亲自担任项目赞助人，他兴奋地说：“数十年来，中国半导体一直采取跟随策略，这样做的好处是有别人的经验作参考，不容易出错，不利之处在于，跟在别人后面，想要取得超越就不那么容易了，现在，中国半导体与国际先进水平的差距正在缩小，跟随策略已经越来越多地体现出劣势。而且，企业发展的核心是知识产权和专利技术，如果你们的项目成功，你们将分享销售成果。即使项目失败，仍将得到奖励。”
小周完成了集团A级项目的项目申请和项目计划，迅速获得了集团项目战略委员会的批准，并获得了人员、预算、采购方面的授权。他立刻成立了研、产、学、销一体的项目组，引入电子科学研究机构的外部专家和大学研究院的学生，项目周期为两年。小周这次想彻底放开大干一场，对此项目的成功他抱着必胜的信念。
小周，原来是最逃避项目的，在享受了项目化管理带来的责任感和成就感后，成为项目化管理最积极主动的拥趸。
转自公众号：HR菁英