诺亚传说装备合成文章列表:

• 1、我的世界：比较实用的交通工具是什么？看看玩家制作的都是什么！
• 2、近2.4万亿美金产业将如何被科技重塑？CB Insights长文全景解读
• 3、一株兜兰 育出国王皇后
• 4、机关+事业单位！河北最新招聘近千人，快看岗位表
• 5、山东省潍坊市公布2022年第二批润滑油产品质量市级监督抽查结果

我的世界：比较实用的交通工具是什么？看看玩家制作的都是什么！

在我的世界里，所有物品都是由方块组成，那么如果你想要建造一辆卡车，也可以用材料去合成，只不过合成需要先制作轮胎，接着是车身，最后才是倒后镜之类的小物件，每一次合成都要花费很多精力和时间，所以这才是为什么，在我的世界里，能够制作交通工具的人比较少。比较实用的交通工具是什么？看看玩家制作的都是什么！

试想一下，如果我们拥有一辆可以跑很远的大卡车，那么我们就可以去更远的地方探险，不仅仅是靠我们的双腿，因为如果只靠双腿的话，走一天都不能够走得多远，而且速度也很慢。所以交通工具的创建是每一个玩家都必须要学会的一项技能。那么在过去的游戏体验当中，游戏大神们都创造了哪些非常有用的交通工具呢？下面就跟大家一起来看一下吧。

1、火车

如果想要制作一列火车，那你应该是有明确的目的地，因为这坐火车必须配合着轨道来使用，而铺设轨道必须是通往你的目的地的。在铺设轨道之前，我们要采集很多资源，比如说木板，石块等等，而这一列火车的合成也需要很多物料。如果你有目的的话，那就可以去建造火车，这是一个可以走很远，并且很安全的一个交通工具，缺点就是用时比较长。

2、马

严格的来说，对于现代，马可能不算一种交通工具，不过在游戏里面我们可以发挥自己的想象力，因为最后有了马我们就可以自由的享受迎面而来的风带给自己的感觉，而且也可以欣赏一路的风景。大家都知道在游戏里是可以360度环绕观察四周风景的。不过想要让马当作你的交通工具就要先驯服它，我们要等他让我们戴上马鞍，才可以真正的获得这匹马。在我的世界里，只有普通的马才可以被驯服，僵尸马这类变种马是不可以被驯服的。使用马作为交通工具的缺点就是玩家不可以走水路，而且他的跑跑跳跳是不能持续的，如果遇到什么坎还是得自己手动的点击屏幕。

3、船

如果你明确你的目的地是海岛的话，那你可以考虑造一艘船驶去海岛，因为普通的船，只需要五个木板就可以了，非常的简单，当然了，使用五个木板去制作船，质量也是可想而知的，只要你小心驾驶，还是有一定可能可以到达岛上的。一般来说我们都不主张制作普通的船，而是制作比较高级的船，因为在我的世界里海里生物，也是比较活跃的，一不小心你遭到他们的攻击，那就很麻烦了。

4、诺亚方舟

如果说上述的三种交通工具都不是你所想要的，那么诺亚方舟一定是你最心仪的一种交通工具了，想象一下，如果把你辛辛苦苦建造的房子搬上诺亚方舟，那你就可以四海为家，当一个自由人。希望在未来的日子里，有的游戏大神会建造这样一个诺亚方舟。可以载很多个玩家，还有几栋房子。请收下我的膝盖！

除了以上提到的几个交通工具之外，相信大家也有自己的想要制作的交通工具，即使是一部单车，也可以尝试去制作，这就是我的世界带给大家的自由度啊。

近2.4万亿美金产业将如何被科技重塑？CB Insights长文全景解读

从缝纫机的发明到电商的崛起，时尚一直是创新的温床。与科技一样，时尚具有前瞻性和周期性。时尚是一个巨大的产业：近 2.4 万亿美金的产值使时尚行业成为全球经济中体量最大的行业之一。

如今，技术正在以前所未有的速度重塑时尚。

从缝合和裁剪布料的机器人到可以预测时尚趋势的 AI 算法，再到更衣室中的 VR 镜子，技术正在快速地使时尚的各个方面实现自动化、个性化。

在本报告中，我们深入探讨了时尚的变化趋势。这些趋势正在重塑服装和配件的设计、制造、分销和销售方式。

产品设计

科技正在使时装设计自动化。 时尚品牌都希望通过科技来更好地了解客户。

随着数据收集工作变得越来越复杂，人工智能将在产品设计和开发方法发挥更大的作用，重点是预测客户接下来要穿什么。

人工智能（AI）设计师

谷歌宣布与德国时尚电商 Zalando 进行合作，共同推出 AI 服装设计产品 Project Muse。

（来源：projectmuze.com）

该项目训练了一个神经网络，以了解颜色、布料、款式偏好和美学参数，这些数据来自谷歌每年的“时尚趋势报告”（Fashion Trends Report）以及 Zalando 提供的设计和潮流趋势，然后通过神经系统的视觉计算程序为用户进行服装设计。

亚马逊也在这一领域进行了创新。亚马逊的以色列研究团队通过机器学习软件来评估某件商品是否“时尚”。亚马逊在旧金山的王牌研发团队 Lab126 提出了一种算法，可以基于图像学习特定的时装风格，然后创作出类似风格的服装。亚马逊还为这种“按需生产服装”制造系统申请了专利。该技术可服务于其 Amazon Essentials 系列或亚马逊物流网络中的供应商。

当然，离开人类的人工智能设计的结果并不总是按正轨运行。谷歌的 Project Muse 的许多设计都是难以琢磨的草稿和涂鸦，而亚马逊 Lab126 计划（Amazon Lab126 initiative）的一些设计结果被评价“粗糙”。

但是，AI 开发的设计与人为设计之间的差距正在缩小。2019 年 4 月，中国国际服装设计创新大赛中， 深兰科技的 AI “设计师” DeepVogue 名列第二，并获得了 “最受大众欢迎奖”。该“设计师”系统是由中国科技公司深兰科技研发的，通过“深度学习”来生成原创设计，而这些原创设计是从人类设计师输入的图像、主题和关键字中提取的。

显然，在品牌依赖纯 AI 设计师之前，还需要进行更多的研发工作。但是可以说人工智能已经在帮助品牌更快地创建和迭代其设计。

人工智能已经在影响时尚品牌

2018 年， Tommy Hilfiger 宣布与 IBM 和纽约时装技术学院（FIT）合作了一个名为“重塑零售（Reimagine Retail）”的项目。该项目使用 IBM AI 工具来破译以下几个内容：

实时时装行业趋势

客户对 Tommy Hilfiger 产品和 T 台走秀照片的看法

用流行印花图案、轮廓、颜色和样式重现主题

然后，将来自 AI 系统的知识反馈给设计师，以便他们在下一季的设计中作参考。

FIT / Infor DTech 实验室主任 Michael Ferraro 对此评价道：“重塑零售”项目是时尚界与全球技术领先者合作以推进具有挑战性的创新时发生的有力例证。”

在线服装零售商 Stitch Fix 的 “ 混合设计（Hybrid Design）”服装已处于 AI 驱动的时尚潮流的前沿。该服装是使用算法设计出来的，这些算法可以挖掘 Stitch Fix 库存中缺少的流行趋势和样式，并结合消费者最喜欢的颜色组合、图样和服装材质等向设计师提出新的建议。

该公司在其网站的“算法之旅（Algorithms Tour）”中详细介绍了其工作方式（如下所示）。

（来源：Stitch Fix）

Stitch Fix 已经使用混合设计方法设计了 30 多种服装款式。

该公司表示，人工智能设计的服装与其品牌供应商的服装销售中的表现旗鼓相当。这可能是因为 Stitch Fix 拥有大量的客户数据来完善AI数据库，这当然还要归功于Stitch Fix 以订阅为基础、以反馈为中心的商业模型。

“我们非常适合这样做，” Stitch Fix 首席算法官 Eric Colson 说。“这种 AI 模式以前不存在，是因为算法所需的数据不存在。Nordstrom（美国高档连锁百货店）就没有这种类型的数据，因为人们在试衣间里试穿衣服，而你并不知道他们没有买什么以及没有买的原因。我们可以访问大量数据，基于这些数据我们可以做很多事情。”

设计并不是 Stitch Fix 利用 AI 和机器学习发挥作用的唯一领域。该公司雇用了逾 85 名数据科学家组成的团队来监督机器学习算法，并将其使用在从商品推荐到采购与库存管理的公司管理全流程中。

根据 Colson 的说法，该公司已经从其人工智能行业投资中看到了投资回报率（ROI），包括增加收入、降低成本和提高客户满意度。

随着越来越多的 AI“辅助”计划的发展，它们将帮助品牌围绕产品开发和新业务领域做出更明智的战略决策。

3D 设计平台，如 CLO（如下所示），可以轻松实现服装设计的动态调整。这意味着品牌已经可以使用 AI 的实时见解来修改产品，直到投入生产为止。

下面，我们将举例说明，随着风格变得更加个性化并受到数字化的影响，技术将如何使服装设计师自动化。

（来源：CB Insights）

与亚马逊的 Lab126 计划和谷歌的 Project Muze 相似，来自加州大学圣地亚哥分校和 Adobe 的科学家们提出了一种方法，首先使 AI 学习个人风格，然后创建适合该风格的新项目，并通过计算机生成图像。

该系统可以使品牌能够仅仅根据用户与视觉内容的参与来为他们创建个性化的服装。

从宏观上来说，品牌可以根据其整个用户群的历史数据来预测更广泛的时尚趋势。这些预测最终可以用来指导产品或整个标签的设计。

（来源:《Visually-Aware Fashion Recommendation and Design with Generative Image Models》)

时尚的未来就是个性化和预测。随着越来越多的数据积累，算法将成为趋势的捕捉者，以前所未有的方式预测（甚至设计）未来的趋势。

例如，服装零售业的数据驱动个性化平台 True Fit 在 2018 年完成了 5500 万美元的 C 轮融资后，总融资规模达到 1.02 亿美元。该公司通过大数据整合及精准算法帮助用户在网上准确找到合适的服装和鞋类尺寸，降低用户的网购成本。

True Fit 首席执行官 William R. Adler 表示，该平台拥有超过 1 亿的注册用户，True Fit 会基于消费者以往的购买历史给予进一步的购买建议，从而“更好地在各个消费者触点中实现个性化”。

另一家智能配件公司 Virtusize 的解决方案侧重的是衣服合身与否，而非穿在身上的效果。用户可以将心仪商品的具体规格和他们已有的较为类似的衣服进行比较，从而选到最合身的衣服。

Virtusize 声称，通过消除尺寸和合身性的不确定性，该解决方案可以使销售量提高 20％，并将退货率降低 30％。这家总部位于日本的公司已经与巴黎世家（Balenciaga） 和 Land's End 以及亚洲领先的在线时装商店 Zalora 达成合作。

消费者的偏好将在设计和生产过程的各个方面发挥其指引作用。

像 True Fit 这样的平台可以帮助商家识别消费者喜欢的衣服材质，甚至可以确定不同的采购及制造流程对消费者产生的不同影响。

制造业

自第二次世界大战以来，时尚周被拆成两季： 2 月份举办当年秋冬时装周，9 月份举办次年的春夏时装周。

交错的时间表旨在为品牌提供足够的时间来衡量零售买家和客户的兴趣。从时装推出到上架的时间段内，品牌会评估需求，以便确定当季服装所需生产数量。

而“快时尚”使服装设计从时装秀迅速转移到专柜货架，颠覆了这一模式的各个环节。

（来源：CB Insights）

像 Zara、H＆M、Top Shop 等品牌都是建立在服装生产速度和时尚设计敏捷性的基础上的。一旦这些零售商发现最新的流行趋势，便开始部署其超快速的设计和供应链系统，以尽快将趋势推向市场。

这使快时尚品牌能够击败传统品牌进入市场。9 月和 2 月在 T 台上走秀的服装和配饰在原版尚未上市之前就会被快时尚品牌模仿并上架售卖。除了凭借近乎“实时上新”的能力，快时尚品牌还会推出更多款式的服装，以迎合小众的、有特定需求的客户。

他们还可以推出小批量生产，以测试是否满足客户需求，或者出售超短寿命的服装系列。

时尚季

快时尚的兴起正在削弱长期以来构成的时尚行业的每年两季的周期性。

快时尚品牌每年可以发布多达 52 个“微时装周”。例如，Topshop 每周在其网站上发布近 400 种样式。

为了跟上快时尚的步伐，传统服装品牌现在每年大约会推出 11 个时装周。

奢侈品的平价替代品仍然是热门的消费商品。即使在零售业增速放缓的情况下，Zara 的母公司——西班牙零售巨头 Inditex 在 2018 财年（2018 年 2 月 – 2019 年 1 月）也获得了近 300 亿美元的销售额，净销售额同比增长 3％。

社交媒体加快了这一周期。网红营销和其他社交媒体策略可帮助新时尚趋势快速传播，消费者形成对超低价时尚的快速需求。

借助 Instagram 和 Pinterest 等平台上的“即看即买”工具，购物者可以即时在网上购买所需商品。

Fashion Nova 是一个成功利用社交媒体建立客户基础和品牌的快时尚电商品牌。该公司在 Instagram 上拥有 1500 多万粉丝，有 3000 多名网红将自己最喜爱的搭配以热门话题 “#NovaBabes” 进行推广。

快时尚品牌 Boohoo 表示，在与名人、博主等合作在 Instagram 上向 16 至 24 岁的粉丝推广产品后，公司利润翻了一番。

然而，快时尚也有其阴暗面。各大品牌在工作条件简陋的工厂中雇佣低薪工人来生产低成本，低质量的服装。而用于制造廉价服装的廉价材料也充满了化学物质。

（来源：CB Insights）

由于快速生产产生了过量的纺织废料，廉价生产的服装对工厂工人和环境都有害：根据美国环境保护署（Environmental Protection Agency）的数据，每年大约有 1280 万吨的衣物被送往垃圾填埋场。全球纺织品生产每年排放 12 亿吨温室气体（超过国际航班和海上运输的总和）。据估计，全球人类活动所排放的二氧化碳，有 10％ 来自时装业，20％ 来自工业废水，24％ 来自杀虫剂，11% 来自农药。

时尚（尤其是快时尚）中的可持续性问题并不是什么新鲜事，但新问题是业内最具影响力的客户开始如何应对。

推动可持续发展

消费者逐渐意识到快时尚的弊端：具有社会意识的消费者正在接受“慢时尚”这一日益增长的趋势，“慢时尚”关注的是可持续材料以及透明的、合乎道德的劳动力和制造业。

2018 年，时尚搜索引擎 Lyst 在其购物网站上收集了 1 亿多次搜索信息，发现搜索符合道德理念和时尚要求的产品（包括“纯素皮革”和“有机棉”等）的消费者增加了 47％。

对可持续性发展的日益关注在年轻一代中尤为突出：根据世界大型企业联合会（Conference Board）的《全球消费者信心调查》（Global Consumer Confidence Survey），美国 83% 的千禧一代看重公司实施的改善环境项目；75% 的人愿意改变消费习惯，以获得更可持续的产品。

时尚界中年轻的新兴品牌正在采取行动，以适应消费者敏感性的转变。新兴美国时尚品牌 Cuyana 鼓励客户将重点转移到购买“少而精的东西”上。其产品采用包括亚麻和丝绸在内的可持续植物性材料制成。另一家名为 Pact 的年轻公司提供经 GOTS（全球有机纺织品标准）认证为有机的棉质服装。

向可持续发展的转变在制鞋业中尤为明显。例如，Allbirds 生产的鞋由桉树叶制成的。

作为回应，一些知名品牌宣布了新的服装系列和关注可持续材料的举措：

H＆M 的 Conscious 系列的服装采用了由 Piñatex 制成的皮夹克和牛仔靴。Piñatex 是一种天然皮革替代品，由菠萝叶中提取的纤维素纤维制成，通常在菠萝生产中被丢弃。该生产线将支持 H＆M 达到更高的目标，即到 2030 年将可持续资源的利用率增加到 100％。

Levi‘s 的 Wellthread x Outerknown 系列中的服装包括牛仔裤和牛仔夹克，采用 70/30 的棉-棉混麻制成，更易回收。大麻经过处理后，手感类似于棉花。该公司推出了 Water <Less（R）牛仔布生产线，优化了节水生产流程，从而减少了生产该品牌最受欢迎的款式的耗水量。

阿迪达斯携手环保组织 Parley for the Oceans 发起“跑出蔚蓝”（Run for the Oceans）主题活动，并宣布计划在 2019 年使用回收的海洋塑料制造出 1100 万双运动鞋。

在线转售网站 ThredUP 与 Conscious Commerce 合作推出了 Choose Used Capsule Collection（选择二手胶囊系列），出售限量版二手印刷品。

江南布衣推出了一个全新时尚环保品牌“REVERB”，以配合集团多品牌扩展的策略横向扩展业务，采用具有有机认证或为回收循环原料制造的天然材料。

向更可持续的面料转变并不是时装业转向采用更可持续的做法的唯一途径。

美国二手衣物寄售电商 ThredUp 自称是“世界上最大的在线旧货商店”。该公司预测，受二手行业增长的推动，到 2023 年，美国二手服装市场（转售 节俭 捐赠）总额将达到 510 亿美元。

Poshmark 是美国最大的二手交易电商平台，创立于 2011 年，主要销售服装和配饰，包括二手 T 恤、高端精品女装和自有品牌，并预计在 2020 年上市。Poshmark 是一个将社交功能和二手买卖结合在一起的平台，有点类似“小红书”，卖家分享商品，买家可以点赞留言。

受到这些年轻公司的启发，H＆M 于 2019 年 4 月宣布试水二手及古董服饰项目，在瑞典推出二手服装线上平台 Sellpy，以提高品牌的可持续性。H&M 与天猫和闲鱼两大平台达成合作，在中国尝试线上旧衣回收。

目前，美国二手电商领域已经出现好几家上市的平台，反观中国，从 2011 年开始，不少玩家都涌入二手电商市场，资本也动作频频。尽管闲鱼、转转这类全品类二手交易平台存在感要高一些，但目前还没有明显的竞争优势，不论是融资还是用户规模都没有获得突破，行业内也没有出现真正的独角兽。这意味着中国的二手电商领域还有很大的发展空间。当然，主要原因是美国市场自身对于二手商品的接受程度比中国高。

人工智能和先进技术也可能在推动时尚可持续发展方面发挥作用。

他们可以改善的一个领域是营收，这目前是时尚行业（尤其是电商领域）中浪费的重要来源。平均而言，网购退货率高达 40%。借助数据和 AI 功能，零售商可以更有效地匹配客户的购物行为和偏好，从而有可能减少退货总体数量。

即使慢速时尚运动受到了人们的关注，社交媒体和快速时尚模式（更不用说电商了）的兴起也改变了我们所知道的时尚。

快速迭代和生产

得益于科技和电商，创立时尚品牌的成本已大大降低。

手工艺品电商 Etsy 的出现让任何人都可以轻松地开设网店并建立粉丝群。如今，生产成本的下降使小型或新兴品牌能够以合理的利润率生产小批量产品，并由此建立起网络受众。

在过去的几年中，时尚品牌必须制造成百上千种产品才能以合理的价格生产。

Maker's Row 是美国工厂和制造设施的供应商, 它搭建了一个为设计师和代工厂牵线的平台，缩短了从创意到成品的距离。平台上的生产商在定价和采购方面都制定了透明的标准，所以创业品牌可以轻松地匹配到能够满足其规模需求的小批量生产商，并将其纳入其营销体系中。

例如，总部位于纽约的男装街头品牌诺亚（Noah）就以生产超小批量的服装系列而闻名——据传有时只有 12 件或 24 件——而且往往很快就卖光了。诺亚的推广策略包括在博客中详细标明服装的来源和目的。

（来源：CB Insights）

大型高端品牌也在改进其生产方式，以更好地与快时尚零售商开展竞争。

Tommy Hilfiger 的新款 TommyNow 系列一旦在 T 台上获得认可，就能立即在全世界范围内的实体店和网上销售，消费者的购物欲即刻得到满足。这意味着 TommyNow 的产品上架速度比传统系列快三倍，在产品构思/设计和发布之间只有 6 个月的窗口期。Hilfiger 品牌致力于使 Now 系列具有体验性和即时性。

Tommy Hilfiger 首席品牌官 Avery K. Baker 说：“缩短了时装秀的知名度和购买时间之间的差距，就是要给予消费者真正寻求的即时满足感。”

图 | 纽约市推出 Tommy X Gigi 系列

TommyNow 的第一季与超模 Gigi Hadid 合作，推出了为期两天的时装周盛会，得到了广泛的社交媒体的支持。活动直播在 Facebook Live上实时播出，并在 Pinterest、Instagram 和 Snapchat 上推出了可即时购买的产品。

许多其他品牌也开始效仿 TommyNow 的做法。

然而这并非易事：将 18 个月的生产周期缩短到仅 6 个月，就需要 Tommy Hilfiger 品牌全面改革其整个设计、制造和分销生态体系。

大量的技术涌现，以更快的速度使可扩展的、可持续的生产变得更加可行。

简化供应链

一些品牌正在推动和深入“内部化”生产，以加快生产速度以更快地满足消费者需求。

2018 年 4 月，意大利奢侈品牌 Gucci 正式推出了一个名为 ArtLab 的创意中心。该中心占地 37000 平方米，主要负责产品开发和实验测试。Gucci 表示将为 ArtLab 中的皮革制品和鞋类进行全面的内部原型设计和样品制作，并且配备了新材料、金属硬件和包装的研发实验室等。该项目的目标是让 Gucci 的供应链更接近原生产地，最终在产品开发、采样和材料开发方面拥有更大的控制权。

在其他地方，各品牌正在探索 3D 打印如何帮助它们按需生产商品，并寻找定制的新途径。

3D 打印个性化产品

Performance 服装专业品牌供应商（Ministry of Supply）推出了一种店内 3D 打印机，该打印机可以定制服装（并且可以在 90 分钟内生产出定制的西装外套）。在传统的西服工艺中会浪费 35％ 材料，但 3D 针织服装只会以额外的纱线形式产生几克废料，有助于减少浪费。

阿迪达斯还与 Carbon 携手合作研发了 3D 打印的运动鞋及配件。

限量版阿迪达斯 Futurecraft 4D 零售价约为 300 美元，是双方合作的最新产品（如下所示）。阿迪达斯还在 2017 年第四季度通过其 Hydra Ventures 部门投资了 Carbon，并加入了 Carbon 的董事会。

目前，由于产量有限，Futurecraft 4D 鞋子很难买到。公司希望随着时间的推移改变这种情况。

“我们仍在继续加大创新，使用更快、更有限的材料。理想情况下，我们的愿景是按需生产和印刷……但是现在的情况是，我们的大部分产品都是在亚洲生产的，生产后我们再把它们用船或飞机运送过来，它们最终才会出现在第五大道上“， 阿迪达斯首席营销官埃里克·利特克（Eric Liedtke）表示。

（来源：阿迪达斯）

新百伦（New Balance）和锐步（Reebok）也尝试了类似的举措。锐步于 2018 年 3 月发布了 Liquid Floatride Run 跑鞋，这是该公司 3D 打印概念 Liquid Factory 推出的第一款产品。该鞋具有 3D 打印的“鞋带”，此外其鞋底的线形花纹也是用 3D 打印制作的。

锐步未来业务的主管 Bill McInnis 表示：“鞋类制造业在过去的 30 年里没有发生显著变化……每个品牌的每双鞋都是用模具制作的，这是一个昂贵而耗时的过程。有了 Liquid Factory，我们希望从根本上改变鞋子的制作方式，创造出一种不用模具就能制作鞋子的新方法。这为我们所能创造的以及我们创造的速度带来了全新的可能性。”

在众多中国运动品牌中匹克、李宁以及安踏分别已经在 2012、2013 以及 2018 年开始从事 3D 打印技术的研究。匹克已经在 2017 年 5 月做出了中国第一双应用 3D 打印技术的跑鞋，将整个 3D 打印的设计模拟从一个模拟过程变成了开始产品推进的过程。同年 6 月匹克就推出了 2.0 版本，这个版本也是中国第一双应用 3D 打印技术可以量产销售的跑鞋。李宁在 2018 年的巴黎时装周上，发布了首款可实现个性化定制的 3D 跑鞋。

生产车间里的机器人自动化

与其他各个行业一样，自动化和机器人技术已经应用在了时尚制造业。许多品牌使用自动存储和检索系统（ASRS）进行库存和运输库存。

然而，在服装制造中使用机器人更具挑战性。近年来，机器人尽管看上去也一直被用于成衣的大规模生产，但主要负责激光切割织物或自动缝纫机中一些非常简单的任务，因为机器人很难处理柔韧、有弹性的面料。

软体机器人技术的进步将在未来渗透到制衣业。同时，初创公司正在将硬件和软件结合起来以创建自动缝纫系统。

例如，美国创新自动化缝纫技术公司 SoftWear Automation 生产出了能处理柔软布料的机器人 Sewbot。这款机器人不需要人力干预，全程自动化便能生产出 T 恤，而且生产机器人的效率高达 22 秒一件，让人类望尘莫及。

通过机器人的视觉和实时分析，SoftWear 可以比人眼更精准地观察织物，并追踪精准到最大为半毫米误差的缝纫针位置。Sewbot 配备了专用的摄像头和计算机视觉软件，以每秒 1000 帧的速度跟踪布料上走线的位置。（在一份合同中，这家初创公司将供应商的T恤制造成本降低到每件衬衫 0.33 美元。）

2019 年 2 月，SoftWear 宣布推出 Sewbots 服务，允许制造商、品牌商和零售商租用他们的全自动缝纫生产线。该项目的目的是使总部位于美国的公司能够以低于外包的成本在美国进行采购和生产，具有更大的前景和更好的质量。

机器人很早就被用于鞋的生产，但耐克通过 2013 年投资 Grabit 扩大了对机器人的制造投入，该公司是一家机器人初创公司，使用的是类似粘附（一种静电形式）的方式来帮助机器用新颖的方式操纵物体，当然也包括柔软的鞋面材料。

从那时起，耐克就开始使用 Grabit 的技术来组装运动鞋的“鞋舌”， 即脚背上面十分灵活的地方。耐克的运动鞋劳动最密集的部分就是鞋舌，它由 40 块材料相互堆叠而成，工艺复杂，机器人无法完成，所以在这之前一直由人工负责。

通过更多依赖机器而不是人类的制造系统，未来的时尚品牌将加快生产速度，工人不必再担心劳动条件的问题。但是，他们也面临着工厂自动化的潜在后果——失业。

库存与分销

技术使库存透明且可追溯。

随着时尚进入下一个时代，使用超快速制造系统生产的商品将使用新一代库存管理工具来进行跟踪和分销。

品牌越来越多地部署传感器、扫描仪和云软件的组合来监控和维护库存。射频识别技术—— RFID 标签，是一种将来可能会被广泛采用的方法。

（来源：梅西百货）

RFID 用于验证、自动化和在线集成

RFID 无线射频识别是一种非接触式的自动识别技术，它通过射频信号自动识别目标对象并获取相关数据，工作过程无须人工干预。与条形码不同，可以远距离读取 RFID 标签的信号，从而减少了手动记录项目的时间。

在沃尔玛和 JC Penney 在本世纪初大规模部署 RFID 的尝试失败之后，许多公司都已经整合了该技术。

自从在 2016 年第 4 季度宣布 RFID 计划以来，梅西百货（Macy's）一直致力于使每个商店中所有商品都贴上标签。该商店正在与供应商合作，在装配现场为商品贴上标签，从而实现更好的跟踪以减少库存损失和库存不足事件。

梅西百货的物流和运营高级副总裁 Bill Connell 说：“通过提高库存准确性，可以大大减少缺货情况。并且通过减少缺货，增加了物品的可用性，这可以促进可观且可衡量的销售增长。”

梅西百货的一些供应商，尤其是奢侈品牌，也一直在使用 RFID 来打击仿冒商品，以及分析服装购买来源。

（来源：Moncler）

例如，意大利-法国奢侈品牌 Moncler 为其产品上内置了 RFID 芯片（如上图所示），客户可以通过应用程序或网站对其进行身份验证，这提供了一种区分 Moncler 正品与仿冒品的切实可行的方式。像贝纳通（Benetton）和菲拉格慕（Ferragamo）这样的品牌都在追求类似的计划。

此外，借助 RFID 实现库存自动化使快时尚“快上加快”：Zara 的 RFID 系统对生产车间中的每件衣服进行编码，从而可以对商品的销售、库存和可用性进行有深度的、有针对性的跟踪。每出售一件服装，Zara 的系统会提示库房续货。线上消费者也可以在购物之前检查本地商店是否有库存。

轻松扫描 RFID 标签还可以使商店运转更高效：Zara 报告称，过去店内存货盘点工作量浩大，需要动用 40 名员工，花费 5 小时逐一扫描各件商品条码才能完成。如今全面引入 RFID 芯片后，只须 9 名员工就能在一半时间内完成盘点。

Zara 采用的 RFID 方法与零售商品货架监控的这一大趋势相吻合。诸如 Repsly 和 Eversight 之类的初创公司使用店内摄像头和或 RFID 来帮助品牌商监控货架上商品的展示情况，并跟踪店内促销或展示的结果。然后利用趋势数据和 AI 工具软件帮助品牌商自动优化其促销策略。

同时，巴宝莉（Burberry）已将 RFID 标签不仅用于跟踪和验证，还利用它们使商店购物体验更具有吸引力。

Burberry 在全球 500 家零售店中的产品都内置了可以与 Burberry 应用程序通信的 RFID 标签，该标签可以向用户提供有关穿戴或使用建议。

除了交互性，大多数以 RFID 优先的供应链改进方法都集中在跟踪货物制造和组装的轨迹。

并非只有零售商在受益于 RFID 技术。外套制造商 Herman Kay 拥有 London Fog、Anne Klein 和 Michael Kors 等一系列品牌，在梅西百货 2013 年要求所有供应商在服装上使用 RFID 标签后，公司就开始使用 RFID 技术。根据 CIO 肩 CTO Rich Haig 的说法， RFID 大大提高了订单执行的准确性，使 Herman Kay 成为“更好的供应商”。

随着端到端的透明化（end-to-end transparency）对具有环保意识的服装消费者越来越重要，品牌商需要一个更彻底、更综合的解决方案。事实上，时尚品牌对 RFID 的接纳可能是另一种非常流行的技术的入口：区块链。

区块链完善供应链

在时尚业以及所有其他行业中，区块链具有使供应链透明化的变革潜力。

通过在去中心化的分布式账本中为每个商品生成唯一的数字 ID，公司将能够为其库存中的所有商品创建端到端的数字历史记录。

随着材料、服装或配件在全球供应链中的流动，区块链跟踪将基于其位置数据、内容和时间戳信息创建准确的交易记录。数字 ID 可以使用 RFID 标签、二维码或 NFC 标签进行跟踪，这些标签使用电磁波的方式与 RFID 使用无线电波的方式相同。

时尚品牌已经在探索区块链追踪如何为服装创作过程注入透明度。例如，时装品牌正在探索怎样使用区块链跟踪使服装创作过程透明化。例如，区块链初创企业 Provenance 与伦敦设计师 Martine Jarlgaard 合作推出了时尚区块链试点项目。该计划通过区块链供应链技术跟踪从原材料到成衣的整个过程，记录了从羊驼牧场进行原料毛收集、在工厂进行纺织、到 Martine Jarlgaard 的工作室的各个步骤。

（来源：CB Insights）

扫描服装标签后，消费者可以查看服装在整个制造和分销过程中的流动地图，了解服装从来源到消费者手中的每个步骤。

区块链初创公司 VeChain 与中国-纽约时装品牌 Babyghost 合作，对植入 VeChain 芯片的有独一无二数字身份认证的 BABYGHOST 2017 春夏系列进行展示。在 2018 年秋季， H＆M 宣布也将与 VeChain 合作启动一项试点计划，使用该公司 Arket 服装系列中的一款羊毛帽子为样例，利用区块链技术确保产品数据在价值链中的可追溯性，从而做了一个小的概念证明（POC）。

就目前而言，基于区块链的供应链管理方法可能是空谈，而没有实质内容。然而，在更注重可持续发展理念的“慢时尚”领域，区块链的潜力是巨大的，尤其是因为“库存”的概念每天都在变化。

分销正在衰亡

许多使用 RFID 和区块链等技术跟踪的商品根本不会在传统的零售商店中上架。

随着消费者拥抱在线购物，时尚界已经见证了购物中心的衰退，电商继续入侵着百货商店和服装商店。根据数据统计网站 Statista 的研究数据表明， 2018 年全球有 18 亿人在网上购物，电商零售总额达到 2.8 万亿美元。预测显示，到 2021 年，全球经济将高达 4.8 万亿美元。实体时尚公司正在经历这种转变带来的痛苦。2018 年，超过 1875 家时装零售商关门歇业。近年来最引人注目的大规模关闭（或申请破产）包括：

2016 年，梅西百货宣布决定关闭 100 家门店。

JC Penney 在 2017 年夏季关闭了 138 家门店，并计划在 2019 年再关闭 24 家门店。

The Limited 公司于 2017 年 1 月关闭了所有 250 家实体店。

Victoria's Secret 的母公司 L Brands 在销售下滑的情况下计划于 2019 年关闭 53 家实体店。

Sears 在 2019 年的上半年关闭了 80 个门店。

Gap 宣布计划在 2019 年和 2020 年关闭全球 230 家门店。

（来源：CB Insights）

随着零售店的关闭，订阅月度时尚品牌盒子提供了新的分销渠道。

诸如 Stitch Fix （2017 Q4 上市）和 Trunk Club （在 2014 年 Q3 被 Nordstrom 收购）每月向会员发送产品搭配，客户可以购买他们喜欢的物品，然后将不喜欢的物品寄回去。2018 年， Stitch Fix 公布的净收入为 1.2 亿美元，同比增长 26％。该公司在美国拥有 270 万活跃用户，并计划于 2019 年在英国推出。当订户与平台进行在线交互，分享他们的偏好，并就他们想购买或不想购买的商品给出反馈，推荐算法会随着时间的推移而改进——就像 Netflix 为您的衣柜提供的建议一样。

（来源：Stitch Fix）

订阅盒子可帮助品牌将他们的产品摆在目标消费者面前。但是，除非一个品牌推出自己的盒子，否则每个月都要与其他品牌竞争成为“时尚管家”。而且由于订阅盒子的受众范围比传统的百货商店或服装店要小得多，因此它们仍然无法替代大型零售连锁店巨大的分销能力。

快闪店（Pop-up Store）是品牌利用新分销渠道的另一个例子。越来越多的品牌和设计师租用或短期租赁空的店面，通常是在人流密集的城市地区。快闪店铺租赁空间公司 Appear Here 报告称 ，2018 年快闪店的临时空间需求增长了 300％。

快闪店对大品牌和小品牌都可以带来好处：

对于大型公司而言，快闪店的规模小，因此可以在更具创意、亲密的环境中与购物者建立联系，从而提高用户忠诚度。

对于新兴的时尚品牌，快闪店的体验属性可以吸引媒体的炒作，提升品牌知名度。

（来源：RetailBiz）

大型公司和小型公司在投入全面生产或进入一个新的时尚垂直领域之前，都可以使用快闪店来衡量消费者的兴趣。像之前的样品销售一样，快闪店创造了特殊的紧迫感，激发了消费者的积极性。

快闪店的效益可以通过销量和客户参与度来衡量。根据零售策略公司 The Lionesque Group 的统计，快闪店在 6 个月的营业周期内普遍实现了 35% 的销售额增量，五成商店的社交媒体用户参与度在这段时间内提升了 30%。

其实，快闪店原本是为了应对 21 世纪后期美国经济崩溃而出现的。但现在快闪店已经发展成为一种全球趋势，甚至渗透到了米兰等轻奢时装市场：意大利品牌 Furla、Genny 和 Paula Cadematori 都是最新宣布投资短期店铺的欧洲品牌。

以此为业务的初创公司已经出现，他们可以帮助公司探索新的分销战略。总部位于拉斯维加斯的 WithMe 提供实体店服务：该公司为世界各地的品牌和零售商设计、建立和管理短期店铺，平均租期仅为 90 天。

小店现象正在变得更加微观：无人小商店在中国正在发展，Stockwell （前身为 fka Bodega）希望将自动售货亭引入美国的公寓楼和宿舍。

到目前为止，售货亭的趋势主要集中在食品和洗漱用品等便利商品上，但它可能会开始渗透到时尚或配饰领域。

（来源：CB Insights）

您已经可以在迈阿密南滩（South Beach）的蒙德里安酒店（Mondrian hotel）使用半自动设备购买新的太阳镜、Jean Paul Gaultier 衣服或价值 90000 美元的宾利（如上图所示）。

Bulletin 还开创了“ WeWork”零售模式，为那些希望在现有实体店中放置产品的品牌提供了灵活的选择。该公司将其门店划分为不同大小、不同区域（有时甚至只有一小部分货架空间）。每个区域可以被不同的企业按月度出租。

随着快闪店和售货亭的发展，举办短期实体活动将为许多“直销品牌（D2C，也就是 Distributor To Consumer）”或直接面向消费者的时尚品牌带来惊喜。

直销品牌避开实体零售

对于直销品牌来说，快闪店、售货亭和常规商店只是“网络先行“战略的实体延伸。

科技已经改变了“直接面向消费者”的含义。这不再是产品目录或电视广告：像 Everlane 、Bonobos 和 Allbirds 这样的顶级直销品牌通过建立忠实的客户群并利用有效的 SEO、社交媒体和在线营销策略来发展自己的市场。

（来源：CB Insights）

直销品牌通常会非常重视在谷歌的搜索结果中排名靠前的品牌，把 Instagram 的粉丝变成拥护者，利用 Facebook 的参与（和/或具有高度针对性的广告）来不断扩大自己的影响力。

然后，D2C 品牌使用电商工具和独家营销策略来开展促销活动，推动数字销售。利用高度可视化的平台吸引消费者的兴趣，用“立即购买”按钮推动了即时销售转化。

产品通常是按订单生产的，客户可以从不同的选项中进行选择或添加个性化的风格。

用奢华的包装和品牌吸引力使消费者渴望在社交媒体上分享他们的购物经历，从而推动互动的网络效应。

D2C 模型具有高效性。

因为没有机会从买家那里进行批量订购，从而消除了生产过剩的风险——买家是穿戴该产品的个人，而不是零售商、中间商。

品牌也不需要为在商店中为植入式广告而战，也不必费心发起和监控店内促销活动。品牌与其受众之间没有中间环节，因此降低了供应链的复杂性。

除此之外，对品牌的控制也是 D2C 模型的优势。品牌不是为零售消费者的利益而战。贴上 D2C 的标签后，品牌唯一需要取悦的受众是它自己创造的受众。

D2C 品牌也无需改变其外观或风格来适应流行的时尚或趋势。相反，他们可以将自己的品牌与目标消费者的价值观相保持一致，正如 Everlane 所做的那样。

D2C 品牌还拥有自己的客户参与度数据，这使他们能够以精确、有针对性的方式了解客户需求。

当品牌生产新的产品线或选择新的色彩模板时，这有助于创建数字化反馈闭环。他们与消费者关系密切，可以利用社交媒体信号，客户服务互动以及过往的电商行为来决定下一步设计决策。

通过将供应链的复杂性降至最低并注重质量，D2C 时尚品牌还可以保持较高的销售利润率并根据需要改变定价策略。

一方面，Everlane 围绕供应链和透明定价建立了蓬勃发展的业务：如，一个关于设计师T恤的制作成本（以及 Everlane 的 T 恤便宜了多少）的信息图表帮助该品牌 在短短一年内吸引了 20 万名用户。

Everlane 电商的一个关键策略是品牌会把生产过剩的商品放置到 CHOOSE WHAT YOU PAY 的系列中进行销售，提供三档不同的价位，消费者可以自行选择。根据消费者选择的价格，Everlane 会细分消费者的资金在生产、管理和“增长”中的占比。

（来源：CB Insights）

随着传统服装零售商的倒闭和 D2C 品牌的迅速崛起， Tommy Hilfiger 等传统时尚品牌正在追随早期领导者的脚步，更加专注于 D2C。

从所有权到使用权：服装即服务的兴起

互联网的出现破坏了许多不同类别产品的传统所有权模式。消费者用收藏的 CD 换取 Spotify 的订阅，用 DVD 货架换取 Netflix 的会员资格。

现在，从所有权到使用权的转变正在到来。

是什么在推动这种变化？消费者对多样化、可持续性和可负担性的需求日益增长。如今的消费者购买的服装数量比 15 年前多了 60％，但对购买服装的使用时间仅是过去的一半。

在一项针对 2000 位受访者的调查中，七分之一的消费者表示，他们认为绝不可以在两次拍的照片中都穿同一套衣服。

正如我们所看到的，可持续性与成本已成为消费者日益关注的问题。服装租赁的概念为消费者提供了一个持续更新衣橱的途径，同时也保护了环境和他们的钱包。

美国租衣平台 Rent the Runway 成立于 2009 年，专为参加特定活动的人们提供租赁设计师礼服，被称为“线上租衣鼻祖”。会员在平台上可以按件或按月定期租用设计师的时尚物品。该公司在 2019 年 3 月获得 1.25 亿美元的 F 轮融资后，成为了行业中的独角兽，估值超过 10 亿美元。

据报道， Rent the Runway 拥有1100 万会员。继 Stitch Fix 之后，该公司于 2019 年 4 月宣布了一项新的儿童选项，将业务扩展到儿童服装领域。

Gwynnie Bee 是一家提供大尺寸女性服装租赁订阅服务的公司，对这种租赁趋势采取了一种包容尺码的方式，提供各种尺码（0-32）的时尚品牌，包括 Calvin Klein、Adrianna Papell 等。该服务允许用户以 49 美元一次租借一件物品，或以 199 美元一次租借 10 件物品。

中国的共享衣橱企业衣二三，诞生于 2015 年，提前两年当了共享经济的先锋，避免了 2017 年扎堆的共享狂热；它于 2016 年获得 IDG 领投的 A 轮融资，凭借顶级 VC 的背书，一跃成为消费升级的代表。2017 年和 2018 年，衣二三分别获得阿里、红杉中国、软银领投的 C 轮 5000 万美元融资和阿里领投的数千万美元的战略投资。目前衣二三已经拥有 1500 万注册用户，已然成为该行业的独角兽。衣二三将在 2020 年与 H&M 集团旗下创新实验室合作在中国测试服装租赁业务，测试时间为 3 个月。

知名品牌也开始探索租金趋势

Express（Express Style Trial）、New York＆Company（NY＆C Closet）和 American Eagle（Style Drop）都引入了计划，允许用户一次最多可租用 3 件商品，月会员费在 50 至 100 美元之间。有趣的是，这三个品牌都已与同一第三方供应商 CaaStle 合作，构建其“服装即服务”模式。CaaStle 标榜自己为“为零售商提供全套管理服务”，是对现有零售渠道的“补充”。根据该公司的网站，CaaStle 客户可以期望品牌总支出增加 100％ 以上，营业利润增长率达到 20％ - 30％。

零售与虚拟商品

科技对零售业的“规模校正”做出了回应。

随着各地大型零售场所的关闭，小型商店也在关闭——即使在城市购物中心。但是实体零售并不会消失，它的目的只是在演变。

随着时尚品牌继续针对更小众、更有针对性的客户群定制产品线并使用 D2C 策略吸引他们，品牌商将不再需要在独立商店或大型百货商店中库存大量产品。

许多品牌真正需要的是能够帮助建立或加强客户与品牌之间的联系，从而营造一种兴奋感或紧迫感的店铺。

AR / VR重新定义了在线和店内体验

AR 和 VR 技术正在广泛地被应用于创建商店数字体验和在线“店内”体验。

一些初创公司正在帮助品牌进入体验式购物的新时代。例如，Obsess 可以帮助品牌应用 AR 或 VR 技术聚焦于三个场景：

电子商务：向在线或移动端消费者展示 3D 产品，从而提高转化率。

实体零售：在店内使用 AR 技术，可使消费者通过数字媒体查看商品库存。

营销：打造“取悦消费者”的虚拟或增强视觉体验，例如 AR 弹出窗口，交互式产品目录或实体店的 VR 休闲游戏。

国际零售巨头沃尔玛在 2017 年成立了“Store No.8”科技创业孵化器，负责研究和投资 VR 和 AR 技术，并收购了VR初创公司 Spatialand，该公司致力于建立一个工具集和平台来帮助企业研发VR内容。Spatialand 与沃尔玛科技孵化器 Store No.8 合作举办了一个 AR 盛会—— Innov8，旨在证明了他们认为“未来可能会有数百万人购物”的虚拟现实体验。

而在 Innov8 VR 竞赛中，Obsess 为 Rebecca Minkoff 创建了逼真的 CG 虚拟商店，使用耳机就可以完成从购物到结帐的过程。2019 年，该公司与 Tommy Hilfiger 合作，为该品牌与演员兼歌手 Zendaya 的合作打造了一个虚拟的快闪店。

“我们想表达的是，购物在未来将是当今的实体店所拥有的元素集合，如视觉营销和策划，但是他们还拥有不可能在实体店存在的元素。” Obsess 创始人兼首席执行官 Neha Singh 说。

随着虚拟现实技术的成本下降和沉浸感加强，虚拟现实商店可能会成为未来新秀。例如，品牌商可以将 AR 耳机运送给高端回头客，或者在较小的商店里配备 AR 耳机，引导买家浏览整个产品系列。 Victoria’s Secret、Tommy Hilfiger 等品牌已经开始直播 VR 时装秀。

与此同时，AR 正在将营销材料转变为 3D 体验：例如，Maggy London 与 Code＆Craft 合作，为移动设备创建了 AR 目录。使用 3D 扫描和 Apple 的 ARKit 软件，用户将手机放在目录中的物品上，就可以看到逼真的虚拟 3D 产品。

3D 扫描技术和 AR 技术也改变了试衣体验。

（来源：CB Insights）

TopShop 使用实体店内放置的 AR 镜子， 可以使顾客无需脱衣服就可以试穿衣服，而优衣库的 Magic Mirrors（如上图所示）可让客户看到他们试穿的衣服有不同的颜色选择。

Neiman Marcus 已经在其部分门店引入了类似的技术，与 MemoMi Labs 合作于 2017 年在 37 个分店安装了 58 台该公司的数字镜子。

从那时起，Neiman Marcus 便在其门店中扩大了技术足迹。2019 年，该公司在哈德逊广场（Hudson Yards）开设了其首个曼哈顿的分店，并由此勾勒出未来科技零售体验的图景。18.8 万平方英尺，技术创新特色包括:

60 多个屏幕在整个商店中播放促销信息和实时内容

记忆改造镜子，让购物者录制美容示范和化妆教程，然后通过短信或电子邮件发送给他们，以备将来参考

AlertTech 提供的智能试衣间，允许客户定制他们的照明，与店员直接在试衣间沟通

Theatro 的语音客服平台，使用人工智能帮助优化员工的工作时间。

在鞋类领域，基于 AR 技术的 Converse Sampler 应用程序允许用户从 Converse 目录中选择任何鞋子，用户只需将手机对准他们的脚就能看到它的外观。

虚拟试穿也是亚马逊时尚计划的一部分——在 2017 年收购了 3D 扫描初创公司 Body Labs 几个月后，这家电商巨头研制出家用的 AR 试衣镜并申请了“混合现实系统”专利。

该专利于 2018 年 1 月份获得批准。如果亚马逊将这项专利商业化，则可以使用户在各种虚拟的环境中试穿衣服，并看到“混合现实”效果。AR 镜子上面的摄像头可以跟踪捕捉用户的动作，镜子屏幕则用投影仪来显示人像。例如，你可以来到一个虚拟的海滩漫步，然后让 AR 镜子给你试穿虚拟泳衣。

（来源：CB Insights）

数字造型师实现个性化定制

基于 AI 的数字设计师也在蓬勃发展，他们可以提供有关服装选择的反馈或建议替代方案。

亚马逊的 Echo Look 是一款“个人风格助手（personal style assistant）”，具有一个语音控制的摄像头，可为您的衣服拍照（或创建个人造型簿，如Clueless）。Echo Look 于 2018 年 6 月开始售卖，价格为 99 美元。

除此之外，其自带的 Style Check 服务，基于“最佳机器学习成果和时尚专家建议”，为用户提供衣着搭配上的建议。当用户提交上两款不同服饰的图像时，亚马逊的时尚 AI（Fashion AI）会告诉用户哪款更好。

数字风格助手并不新鲜，但 Echo Look 似乎是该领域中首个语音控制创新。在其他地方，一些时尚品牌正在让聊天机器人充当虚拟造型师。

例如，2017 年假期，ASOS 在 Facebook Messenger 上推出了一款 “gifting assistant” 聊天机器人。该聊天机器人通过询问诸如“什么东西最有可能从他们的包中掉出来”之类的问题，帮助顾客为亲人挑选礼物。

同时，Levi's与初创公司 Mode.ai 合作推出了 Levi's 虚拟造型师 （Virtual Stylist），该产品可通过机器人发送有关尺寸和款式的信息，帮助用户找到理想的牛仔裤。（Mode.ai 也通过 Facebook Messenger 运行其自己的机器人造型服务。）

Tommy Hilfiger 的 Facebook 页面也提供了一个聊天机器人，旨在提供个性化和交互式的购物体验。

就连奢侈品牌也在某些特定市场上测试数字机器人：普拉达（Prada）为重新启动的中国网站推出了“个性化礼宾”聊天机器人。

数字助理在时尚界有很大的个性化潜力。随着 AI 视觉搜索和推荐系统的改进，用户将能够向机器人设计师发送自己心仪的物品的照片，并获得类似物品的购买建议。

（来源：CB Insights）

总部位于以色列的 Syte 是该领域的一家初创公司，为零售商和品牌商提供一个摄像头按钮，可以将其添加到移动网站或应用程序的搜索栏旁边。购物者可以通过按钮上传自己喜欢的样式的图片，然后查看品牌网站上类似的同款商品。Syte 的客户中拥有众多知名品牌，其中包括 Tommy Hilfiger、Myntra 和 Kohl's 等。

总部位于英国的初创公司 Snap Tech 为发行商、零售商和网红提供了一系列可视搜索工具，包括 Snap SDK。Snap SDK 可让客户将其 iOS 和 Android 应用程序转变为可视搜索工具，以及 Snap the Look 小部件，可让客户直接从照片中“窃取“外观。

总部位于新加坡的初创公司 ViSenze AI 推出了“可购买用户生成的内容（Shoppable User Generated Content）”，这是一种视觉识别工具，可以“理解和标记用户生成的内容，使图像中的项目易于发现、搜索和购买。”ViSenze 拥有 Myntra 和 Urban 在内等知名品牌客户。

Thread Genius 开发了类似的用于时尚、艺术和室内设计的技术。其在 2018 年 1 月被苏富比收购。其后的一年里，苏富比的销售额增长了 16％，这在很大程度上归功于公司在线业务的强劲增长。

如果亚马逊继续通过投资 Lab126 项目的自动化产品设计，Echo Look 可能会成为自动化衣柜引擎和反馈闭环，使用您的私人外观手册来了解您喜欢的风格，并把从零开始的设计发送给您，并可以进行按需制造及发货。

值得关注的高科技时尚

展望未来的时装秀。

正如科技正在触及时尚供应链的各个方面，它也正在融入服装本身。“互联服装”时代已经来临，并且正在脱离新颖性领域。

科技连接的配饰、服装和鞋类

从 FitBit 的首个版本到 Apple Watch 和 Google Glass 的最新版本，可穿戴技术早就已经投放市场。现在，时尚领导者正在将形式和功能结合起来，以使可穿戴设备更时尚、更舒适。

现在，您已经可以购买任何一件与科技相关的配饰，其中最受欢迎的是手表。

谷歌的智能手表操作系统 Wear OS（以前被称为 Android Wear）已经在Michael Kors、Tag Heuer、Montblanc、中兴、Asus、华为、Fossil 和Diesel 等品牌的手表中普及。自 2017 年以来，Wear OS 经历了许多更新和迭代，包括新功能、独立应用程序以及更好的 iPhone 用户体验等。

图 | 搭载Android Wear的Michael Kors Bradshaw Access

时装品牌也在尝试将科技装进手链、戒指和项链。Rebecca Minkoff 与 Case Mate 合作开发了一款名为“Lightning Cable Bracelet”的手链，该手链可转换为 USB 连接器，以便在旅途中为 iPhone 充电和同步，被称为“技术控女生必备”。

Motiv 智能戒指用钛金属制作，并具有防水功能。将其连接到应用程序，可以跟踪活动，睡眠和心律。Motiv 有银色、黑色或玫瑰金三种颜色可供用户选择。

施华洛世奇与 Misfit Wearables 合作打造了“活动水晶（activity crystal）”，这是一款与应用程序连接的珠宝，用于跟踪锻炼和睡眠模式。用户可以将水晶安装在项链或腕带上。

除珠宝外，最新的时尚科技创新还将与应用程序连接的硬件嵌入了我们的服装。

例如，Levi's 和谷歌合作推出了一款智能牛仔夹克，能够让用户在运动时不用掏出手机而是通过衣服直接控制自己的手机。衣服本身也可以提供许多功能，比如从夹克衫的袖子上直接能够播放音乐、显示地图。

这些夹克采用的是一种谷歌开发的称为“手势感应传感器（Jacquard Threads）”的材料。手势感应传感器是第一个为智能服装创建的全尺寸数字平台。”这些线是由超薄导电金属合金制成的，可以编织成天然合成纤维，并与嵌入的传感器集成在一起，它们甚至可以机洗。

“手势感应传感器被编织到袖口中，通过嵌入在袖口中的微型电子元件和柔性卡扣无线连接到您的手机，” 谷歌工程总监 Ivan Poupyrev 博士解释说。

三星也发布了几款智能服装，如配备有心电图和肌电图传感器的 Body Compass 2.0 衬衫。在外观上看起来这些衣服与平常的衣服没有区别，但是，智能衣物可以实现心率、运动步数、体脂等身体数据的实时监控，还可以搭配 App 为人们提出合理的建议。

可穿戴技术的进步也将使服装更加实用。Baubax 研发了一种可以给手机充电的夹克，麻省理工学院的研究人员也已经开发出了能够在运动时降温的自动通风服装。在平昌冬奥会期间， Ralph Lauren 为美国队提供了内置加热设备的保暖外套。

智能鞋也越来越受消费者的欢迎， 其中，Digitsole 的鞋可以通过配套应用中的用户设置自动系鞋带或加热；ShiftWear 运动鞋（如下图所示）则配备了弯曲的电子显示屏，可以显示用户选择的图像、GIF 或动画。

（来源：CB Insights）

Lechal 制作了一种导航辅助鞋，可以连接到用户的地图手机应用，并向脚施加轻微的振动，从而“无形但直观地”指引方向。

3D 扫描

借助 3D 扫描技术，我们的衣服甚至可以帮助我们购买更多衣服。例如，LikeAGlove 研发了智能打底裤，在裤裆位置安装了传感器和传导光纤以测量用户的身材，并使用尺寸数据帮女性选择合适的牛仔裤款式和品牌。

随着各大品牌越来越多地采用 3D 扫描技术进行虚拟试穿，这些智能服装将支持更大程度的个性化和“增强商务”的未来。

新型面料

由新一代材料制成的新型面料也可能在未来的时尚行业中获得商业应用。

像 Modern Meadow 这样的初创企业正在破解细胞内的生物学原理，在不伤害动物的前提下在实验室和工厂制造皮革。Modern Meadow 曾获得李嘉诚名下的股权投资机构 Horizons Ventures 与 Iconiq Capital 4000 万美元 B 轮融资。

而 Bolt Threads 和 EntoGenetics 等公司正在进行创新，将超强的蜘蛛丝制成容易获取的织物原料。

安德玛与英格兰运动员 Tom Brady 合作设计了一款“运动员恢复睡衣”。该公司表示， 这种睡衣由印有特殊图案的织物制成，旨在吸收热量，帮助消费者更好地入睡。 这种睡衣的售价为 200 美元。

改变颜色的服装也将出现。尽管在 90 年代超彩色变色 T 恤和情绪戒指很流行，但最新的版本要复杂得多。麻省理工学院的研究人员创建了一个名为 ColorFab 3D 的系统，该系统使用 3D 打印墨水对产品进行重新着色。当被特定波长的紫外线照射时，该“光致变色油墨“会改变颜色。应用 ColorFab 技术的第一个物品是一枚戒指，可以通过编程将其更改为几种预设的可自定义颜色。

谷歌的“手势感应传感器”（Jacquard Threads）背后的团队还通过由 UC Berkeley 研究人员开发的变色织物技术 Ebb 进行色彩转换。该技术可以根据用户心情或环境进行变色。

与 Levi's 的智能夹克所具有的应用程序连通性一样，Ebb 材料甚至可以帮助您通过颜色信号来控制手机上动作，例如，通过更改袖口的颜色来提醒您有打进来的电话。

谷歌的 Ivan Poupyrev 表示：“如果您可以将传感器编织到纺织品中，那么您将远离电子产品。我们周围世界的基本材料正在更具有互动性。”

总结

科技正在改变着时尚界的每个参与者：设计师、制造商、零售商、造型师，当然还有消费者。

像区块链和 AR 之类的前沿技术在由来已久的时尚界中具有广泛的应用，从而使得生产和分销方法能够随着品位和时尚趋势的变化而迅速发展。同时，从画稿到商店货架，该行业通过科技在各环节都完成了自动化或增强，从而实现了更快的生产，更有效的库存管理以及更广泛的在线和店内零售体验。

所有这些结果都将使时尚行业变得越来越精简，同时提供比以往更多的选择。一波新的制造工艺、分销渠道，甚至原材料和面料的浪潮将推动品牌创造出更多超个性化的产品和体验。

自动化可以取代时装行业中的许多岗位。但这也可能会在管理、客户服务和工程领域方面创造出更多新岗位。随着科技对个人的反应越来越灵敏，设计师和品牌的角色如何从“品味创造者”转变为“品味阐释者”，将是一件有趣的事情。

一株兜兰 育出国王皇后

华南国家植物园温室群景区集植物迁地保护、科学研究、科普旅游于一体。

魔术灯笼兜兰

《中国迁地栽培植物志》 华南植物园供图

王莲

中科皇后兜兰 华南植物园供图

中科COP15兜兰

文菲兜兰

魔帝兜兰

华南植物园研究员曾宋君

家学渊园

由著名植物学家陈焕镛教授创建的中国科学院华南植物园从植物分类学起步，在中国植物学界的学术地位很快确立。在90多年的峥嵘岁月中，华南植物园的研究已涉及植物科学各个领域，近年来研究成果更是屡获殊荣。

文/广州日报全媒体记者黄岚

图/广州日报全媒体记者王维宣

硕果累累：“果蔬保鲜技术”得到广泛应用

作为我国面积最大的南亚热带植物园，华南植物园现今不仅拥有保育和展示区、科研和生活区、鼎湖山国家级自然保护区三大部分，还拥有广东鼎湖山和鹤山两个森林生态系统国家野外科学观测研究站和小良热带海岸带退化生态系统恢复与重建定位研究站等一批野外生态观测研究站点，以及广东省数字植物园重点实验室。

追溯过往，华南植物园从植物分类学起步，确立了在中国植物学界的学术地位，研究涉及植物科学各个领域。其中作为遗传学的分支学科，植物遗传学专门研究植物遗传和变异规律，华南植物园早年在杂交水稻研究领域所取得的突出贡献，也源自对植物遗传学的不懈探索。1973年成立植物遗传研究室，其后在组织培养、杂交水稻研究、水稻离体培养及其应用等方面都取得了可喜的进展。

据统计，华南植物园的植物遗传学研究曾获得省部级以上科研成果奖10多项，不但水稻抗胡麻叶斑病和细胞质雄性不育(CMS)突变体的获得在国际上均属首例，试管苗工厂化生产技术在香蕉上的应用也处于国内领先地位。早在1984年，华南植物园就在国内首先创建了组织培养中试车间，合作建立了全国首家香蕉试管苗生产基地，国内率先完成了香蕉试管苗工厂化生产。

经过近40年的研究，华南植物园在果蔬采后理论研究与贮运保鲜技术开发、功能食品成分研究等方面，也积累了丰富的经验。近年来，除了“香蕉专用保鲜膜”“一种沙糖桔复合保鲜剂”“园艺产品采后品质的调控机制”等研究成果获得科技奖项，研究组还较为系统地研究了荔枝、龙眼果实采后褐变发生机理，提出能量亏缺导致果实采后衰老的新理论，建立测定新的乙烯结合位点合成速率技术，提出香蕉果实冷害发生机制的新思路。

在果蔬物流保鲜和保质减损方面，华南植物园取得的成就发挥了重要的引领和示范作用，尤其是研发的果蔬保鲜剂及其配套保鲜技术，在生产上得到广泛应用，产生了显著的社会经济效益。据悉，近期由华南植物园蒋跃明等科研人员完成的“一种番木瓜保鲜剂和番木瓜贮藏保鲜方法”再获国家发明专利授权。

兰蕙幽香:已初步建立起兜兰的种质资源库

兰花之美，路人皆知，兰科植物是种子植物中最进化、种类极为丰富的科。在华南植物园的兰园内，可以见到南植红云（兜兰）、南植晚霞（石斛兰）、阳光（朵丽蝶兰）、南植粉红（蝴蝶香兰）等珍贵品种。其中，兜兰由于独特的花朵造型、绚丽的花朵色彩、持久的观赏花期而具有极高的观赏价值，是国际上的高档花卉。

兜兰又称拖鞋兰、仙履兰、袋兰、熊谷兰、美丽囊兰、芭菲儿鞋兰等，隶属于兰科杓兰亚科，全属约有107个种，主要分布于亚洲热带地区至太平洋岛屿。我国兜兰属植物丰富，约有27个种。华南植物园已收集到的兜兰属原生种79个，优良兜兰亲本300多个，包括所有国产兜兰原生种27个，是世界上收集兜兰属植物最多的单位之一，已初步建立了兜兰的种质资源库。

由于生境破坏及过度采挖，兜兰现已成为世界上濒危的植物物种之一，所有野生种均被列入《濒危野生动植物种国际贸易公约》被禁止交易。

在我国，除硬叶兜兰和带叶兜兰被列入二级保护植物外，其他兜兰属植物均为一级保护植物，是兰科植物保育中的“旗舰”种类。中国科学院华南植物园曾宋君研究员告诉记者，在兰科植物的保育中，原地和迁地保护是最有效的手段之一，此外，为满足市场需要进行规模化生产，能降低兰花爱好者对野生资源的需求，“以利用促保护”。近年来，曾宋君研究员带领的研究团队在兜兰属植物的迁地保护、自然回归、新品种培育、种苗快繁、规模化栽培和市场推广等方面做了大量的工作并获得了突出的成果。

截至目前，华南植物园利用优良的兜兰亲本进行杂交，获得杂交组合300多个，已有100多个兜兰新品种在英国皇家园艺学会上进行了登录，15个兜兰新品种通过了新品种审定，是我国育成兜兰品种最多的单位。“紫旗兜兰”“绿韵兜兰”“中科皇后兜兰”“中科国王兜兰”“迎春兜兰”等5个品种已被广东省农业农村厅评为2019年、2021年和2022年广东省农业主导品种。“另外，我们也利用物理和化学方法进行了兜兰的诱变育种，利用子房注射法、农杆菌介导法、基因枪法等转基因技术成功地将能促进兰花提前开花的FT基因转入到了多花型兜兰中。”曾宋君介绍道。

不久前，由中科院华南植物园曾宋君研究团队和广州建筑园林股份有限公司合作选育的“玉莹兜兰”和“斑蝶兜兰”2个兜兰新品种通过了广东省农作物品种审定委员会办公室组织的专家现场鉴定。

据悉，华南植物园在兜兰方面的研究，已获得了包括国家重点研发计划项目在内的一系列科技计划项目的资助。

和谐共生：注重迁地保护物种的遗传多样性

在全球瞩目的《生物多样性公约》第十五次缔约方大会中，领导人峰会以“生态文明：共建地球生命共同体”为主题，既彰显了推动实现人与自然和谐共生的强烈信心，也表明了共同构建人类光明未来的美好期盼。

近年来，华南植物园注重人与自然和谐发展的研究领域。2020年，生态中心刘红晓博士在任海研究员指导下，收集了居民绿地暴露指标、自然联结度指标、心理健康指标，通过研究，发现自然联结度在提高主观福祉方面的贡献超过了自然暴露，而自然暴露对缓解抑郁的贡献大于自然联结度。这项与都市人群息息相关的研究，揭示了自然暴露与自然联结度对心理健康的影响，得到广东省重点领域研发计划项目、国家自然科学基金、广州市科技计划项目支持。

从一定意义上来说，生态环境的优劣与人类生存发展密切相关，而生物多样性的丰富与否也直接决定着生态环境的优劣。本着尊重自然、顺应自然、保护自然的原则，2022年，华南植物园的研究成果屡获国家发明专利授权。“一种在深水裸滩种植红树林的方法”采用无纺布袋和竹竿结合的方式抬升滩面高程，可有效提高红树植物在深水裸滩的存活率，不仅有效提高红树林的种植存活率，而且大大降低种植成本，适合大面积推广。“一种细穗草的组织培养方法”首次用细穗草穗状的茎秆节部进行了离体培养，从茎节上诱导直接分化不定芽，研究并得到其高频再生的最适培养基，并可通过愈伤组织诱导及再分化形成再生植株，建立了一套有效的细穗草繁殖体系和栽培技术。

作为濒危物种的“诺亚方舟”，植物园承担着濒危物种收集、在栖息地破坏或退化时拯救的任务。中国科学院华南植物园主任任海表示，华南植物园将继续保护本土植物、稀有植物、受威胁植物和经济植物，优先保护对于生态系统稳定具有重要作用的优势种和旗舰种、人类尚未利用和驯化的物种、具有潜在应用价值的物种和农作物野生近缘种，积极开展保护性收集，注重迁地保护物种的遗传多样性，建立种质基因库。

相关延伸

率先启动中国植物园迁地栽培植物志编研计划

近20多年来，我国的植物园建设得到迅速发展。以中国科学院的植物园为代表，园区建设和整体实力显著提高，取得了一定成绩，部分植物园已经成为植物引种驯化、资源开发利用、迁地保育及园林景观建设的重要研究中心、资源植物宝库、科普教育基地和休憩场所。

中国科学院植物园一直把植物园作为战略性植物资源的保护、储备、开发和利用的重要基地加以建设，加大了植物迁地保育的力度，加强了资源物种的收集和保护。

华南植物园在2012年率先启动中国植物园迁地栽培植物志编研计划。《中国迁地栽培植物志》是植物园管理和植物迁地保护及活植物研究水平的重要基础性工作，受到我国植物园界的普遍欢迎，以及物种保育工作者的高度重视与积极参与。据中国科学院华南植物园研究员廖景平介绍，除了系统地进行中国植物园迁地保育植物数据库的建设之外，进行植物园迁地保育植物迁地栽培植物志编研，也为全面推进我国植物园迁地保育工作提供基础保障。

由此可见，立足当前，面向未来，切实做好我国植物园迁地栽培植物志的编研工作势在必行。下一步，华南植物园将参与编制全球植物保护战略，牵头,“一带一路”国际科学组织联盟，在国际植物园圈内发挥重要作用，为中国履行《生物多样性公约》（CBD）、《联合国气候变化框架公约》（UNFCCC）、《联合国可持续发展目标2030》（SDGs）、《联合国生态系统恢复十年行动计划（2021-2030）》等4个国际公约的科技支撑；牵头《中国迁地栽培植物志》编研计划，建立中国植物信息管理平台（PIMS）；牵头编制《中国植物保护战略（2021－2030）》。

兜兰家族

兜兰的“兜”其实是兜兰的唇瓣，属于花瓣，而其他食虫植物如猪笼草、瓶子草等的“兜”是变态的叶片。

兜兰的“兜”能吸引昆虫来授粉，并利用精巧的结构完成这个过程。而其他食虫植物如猪笼草、瓶子草等的“兜”只能诱骗昆虫陷入其中为其提供营养，与传粉无关。

兜兰家庭中，比较独特的品种有“金童”“玉女”“国王”和“皇后”兜兰等。“金童”“玉女”的花色最为鲜艳，特别是“金童”只产于中国，是兜兰属中唯一的黄色品种。“国王”和“皇后”属于多花型兜兰，“国王”兜兰霸气，“皇后”兜兰柔美，其花瓣长度可达1米。

华南植物园从植物分类学起步，确立了在中国植物学界的学术地位。

华南植物园的植物遗传学研究曾获得省部级以上科研成果奖10多项。

华南植物园已收集到兜兰属原生种79个，优良兜兰亲本300多个。

华南植物园承担着濒危物种收集、在栖息地破坏或退化时拯救的任务。

机关+事业单位！河北最新招聘近千人，快看岗位表

招聘速览

>邯郸学院关于实施百名博士引进工程的公告

>河北省皮肤病防治院2019年人事代理人员招聘公告

>石家庄市节能监察中心公开招聘派遣制人员

>保定市竞秀区妇幼保健院2019年度第一次公开招聘信息

>唐山高新区2019年度公开招聘编外合同制工作人员公告

>秦皇岛市抚宁区广源劳务有限公司警务辅助人员招聘简章

>秦皇岛市抚宁区和信健康产业发展有限公司2019年公开招聘公告

>交通银行急招！（秦皇岛）

>衡水第一中学招聘

>衡水天翔劳务派遣有限公司招聘辅助工作人员公告

>任丘市第一中学2019年公开招聘高中教师公告

>邢台市公开招聘专职消防员公告

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>大名县空气质量保障应急指挥中心公开招聘工作人员

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>兴隆县人力资源和社会保障局关于公益性岗位人员的招聘公告

>河北国控资本管理有限公司招聘公告

邯郸学院关于实施百名博士引进工程的公告

为进一步加强高层次教师队伍建设，迎接教育部师范专业认证和申报硕士点授权,根据《邯郸市扩大高校和科研院所科研自主权实施细则》的文件精神，经市政府批准,学校决定实施“百名博士引进工程”。

“百名博士引进工程”是指学校根据学科专业布局的需要，在“十三五”期间，按照市政府批准的博士引进绿色通道,从国内外选聘100名已在相关学术领域崭露头角，具有学术发展潜力和学术领军人物潜质的优秀博士生。现将有关事项公告如下：

一、学校概况

邯郸学院位于国家历史文化名城河北邯郸，是一所朝气蓬勃、充满活力的全日制普通本科院校，全额拨款事业单位。学校以建设特色鲜明的应用型大学为目标，是河北省唯一一所整体改革的试点单位，是河北省硕士学位授权建设单位，是河北省博士后创新实践基地，是全国绿化模范单位。目前设有17个二级学院（部、中心），57个本科专业，涵盖文学、理学、工学、法学、历史学、教育学、管理学、经济学等九大学科门类。

学校拥有1个博士后科研工作站、2个省级人文社科研究基地、2个省级应用技术研发中心、1个省级协同创新中心、1个省级重点实验室以及5个市级重点实验室，获得国家级特色专业、省级重点发展学科、省级特色专业、省级实验教学示范中心、省级精品课和精品资源共享课等省级以上质量工程项目26个。

二、选聘原则

1、依据学校学科规划和师资队伍建设需要，确定招聘计划。

2、坚持高水平的标准，面向国内外公开选聘。

3、制定明确的目标和任务，强化管理和考核。

4、加大投入、政策倾斜，形成有利于人才发展的环境。

三、选聘条件

1、博士为全日制且学历、学位证书齐全。

2、要求具有良好的思想政治素质、职业理想和职业道德水平，品行端正，身体健康，热爱教育事业，高度重视学生的思想道德建设和思想政治教育，以良好的思想政治素质影响和引领学生。

3、具有优秀的学术潜质，在本专业领域发表过高水平学术论文，主持或主研过本专业领域相关课题，具备带动学科发展或独立发展一个学科方向的能力。

四、选聘范围

选聘范围为年龄一般不超过40周岁的全国全日制普通高校统招博士毕业研究生。特别优秀者经党政联席会批准，年龄可以适当放宽。

选聘专业为学校开设课程所需专业，具体由二级学院认定。

五、选聘程序

1、应聘者随时可以发送个人简历以及填写好的《邯郸学院拟引进人才登记表》（见附表）到联系人邮箱ssx@hdc.edu.cn。

邮件主题为：姓名 博士毕业学校 专业

2、人事处收到材料后会同相关部门进行资格审查及具体专业需求分析后，合格者转交学校人才引进工作领导小组及相关学院，并及时与应聘者联系，协商相关面试事宜。

3、进入面试的应聘者，由人才引进工作领导小组组织专家对照引进条件进行面试。面试由述职、科研情况汇报、试讲、答辩以及打分等环节组成。最终，学校人才引进工作领导小组对应聘者提出引进意见。

4、体检和考察。

5、公示无异议者报人社局备案后办理入职手续。

六、引进的待遇

1、办理全额事业编制。

2、一般专业给予购房补贴45万元，急需、紧缺专业给予购房补贴60万元。

3、提供三年租房补贴，每月1200元。

4、提供科研启动经费（5-15万元），配发笔记本电脑和打印机各一台。

5、入职后享受内聘副教授待遇。

6、入职五年内，根据工作需要可安排出国访学一次。

注:急需、紧缺专业是指 特殊教育、太极文化、文书研究修复整理。

七、其他有关事项

1、拟聘用人员接到聘用通知后，要在规定报到时间内完成报到手续，遇有特殊情况需要延期的须邯郸学院批准，否则视为自动放弃聘用。

2、请应聘人员报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在选聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响报名、测评、体检和考核。

咨询电话：0310-6260529

联系人： 王老师

详情登录

http://www.hdc.edu.cn/News_View.asp?NewsID=12751

河北省皮肤病防治院2019年人事代理人员招聘公告

河北省皮肤病防治院始建于1952年，为满足我院用人需要，结合我院实际情况，面向社会招聘以下人员：

1.护士2名，大专及以上学历，取得护师及以上资格，具有相关工作经验者优先。

2.导诊1名，大专及以上学历，相貌端正，身高165cm以上，具有相关岗位工作经验者优先。

以上岗位均要求18-35周岁（1983年1月14日至2001年1月14日期间出生）。

凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2019年1月14日。

招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2019年1月14日算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。

应聘人员请于2019年1月14日8:00-18日17:00前携带本人身份证、毕业证、学历学位证、资格证书等相关材料的原件及复印件到我院人事科报名（河北省皮肤病防治院四楼412），报名费100元。

具体详情请登录我院网址http://www.hbpifubing.com，咨询电话：0312-7557096。

石家庄市节能监察中心公开招聘派遣制人员

石家庄市节能监察中心为石家庄市发改委委属正科级事业单位，负责全市节能工作的指导与规划，依法对市区内供、用热质量进行监察与监测，为我市节能工作提供决策依据与建议，开展节能宣传与培训等相关工作。为更好地履行工作职责，确保各项工作任务圆满完成，根据工作需要，拟向社会公开招聘22名劳务派遣人员，鉴于目前市“双创双服”活动及“4＋4”现代产业发展工作各项任务较为繁重，人员不足已影响到各项工作的正常开展，先借调到市活动办（活动办设在市发改委）帮助工作，活动结束后，人员将主要从事节能监察和市发改委其他工作。

一、招聘原则

按照德才兼备、公开公正、平等竞争、严格考察、择优聘用的原则组织招聘。

二、招聘岗位及条件

三、不予招聘的情形

1、受过刑事处罚的；

2、涉嫌违法、违纪，正在接受有关机关审查；

3、曾被辞退或开除公职的；

4、其他不适合从事机关工作的。

四、工资待遇

待遇:2200/月

工作时间：周一至周五 上午09:00-12:00；

下午1:00-5:00。

福利：五险；双休、法定节假日休；工会福利等。

五、招聘程序

（一）社会公告地点及时间安排

1、报名方式：网上报名

2、报名（社会公告）地点：诺招聘网http://www.noahjob.cn；

3、公告时间：2019年01月14日—01月22日

4、报名时间：2019年01月15日9:00—01月22日 17:00截止。

5、网上报名的基本程序：

（1）考生开始报名前，须详细了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，然后按步骤进行具体操作。

（2）网上报名实行严格的自律机制，考生必须对提交审核的报名信息的真实性负责。在资格审核时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。

(3)考生报名信息提交后，进入“待审核”状态。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核通过”的，不能再进行修改；“审核未通过”的，可根据提示的未过原因，修改信息并重新提交审核，每名考生只允许修改一次。审核工作人员根据修改后信息进行再次审核。经修改后，初审结果仍显示“未通过”的考生不具备报名资格。

（4）资格审查及缴费：依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，通过资格审查的考生须在网上缴纳考务费100元

最终网上审核时间：2019年01月22日17:00。

（二）笔试

1、笔试方式：笔试采取闭卷方式进行，满分为100分。

2、笔试时间和地点：以准考证注明时间和地点为准。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。

3、笔试内容：不指定复习材料。

（三）面试

1、确定面试人员：根据笔试成绩按不超过1:2的比例确定进入面试人员，比例内末位成绩并列的都进入面试人选。

2、面试时间和地点：以准考证注明时间和地点为准。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。

3、面试内容：面试采用结构化面试方式进行，主要测评考生的工作适应综合能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止等，满分100分。

4、综合成绩：

（1）成绩计算：综合成绩=笔试成绩*40% ＋面试成绩*60%。

（2）公布成绩：具体时间以网站公告为准（http://www.noahjob.cn/)上公布成绩、进入体检人员名单、体检时间、地点及注意事项等。

（四）体检

确定体检人员：根据综合成绩排名，按照1：1比例确定体检考生人员。体检项目标准按照《公务员体检通用标准(试行)》的有关规定执行，费用自理。

（五）办理手续

体检合格人选经诺亚招聘网（http://www.noahjob.cn/)上予以公示，对公示反映有严重问题并查实的，取消其拟聘人选资格，对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，由诺亚公司与招聘人员签订劳务合同，

六、其他有关事项

1、凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

2、此次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何单位举办任何形式的培训班。

3、请考生在填报时，务必填写本人常用联系方式，确保在招录期间保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、体检或考察的，后果自负。

咨询电话：（0311）67267811、15931391718

时间（工作日）：上午 09:00-12:00

下午 1:00-5:00

详情登录

http://www.noahjob.cn/ProjectRecruitStep/Notice?PK_JPID=201901141023398250000000000001021416&PK_PFID=201901141023419180000000000001021429

保定市竞秀区妇幼保健院2019年度第一次公开招聘信息

保定市竞秀区妇幼保健院创建于1985年，是全区唯一一所政府举办的非营利性妇幼保健专科医院。医院下设孕产妇保健部、妇女和计划生育部、儿童保健部、儿童康复与发展部和儿科、妇产科等临床科室，是一所面向基层，服务妇女、儿童，以预防、保健、康复业务为主，临床业务为辅的区级妇幼保健机构。

因医院的发展需要，现面向社会公开招聘以下人员。

诚聘

超声科医师 若干名

口腔科医师 若干名

内科医师/助理医师 若干名

妇产科医师 若干名

康复教师 若干名

心理医师 若干名

任职资格

1、具有相关学历及执业资格;

2、医师类具有3年以上工作经验者优先;

3、康复教师具有体育教育相关专业者优先;

4、热爱医疗事业，不断追求临床技术的提升;

5、有较强的医患沟通能力和服务意识。

6、熟悉基本的电脑办公软件操作;

7、男女不限。

薪酬待遇五险一金，享受国家法定节假日，工资面议!

有意者持个人简历到我院医教科报名，或将简历投递到jxqfyyjk@126.com(邮件说明应聘岗位)，面试时间另行通知。

联系人：杨老师

电 话：0312-3076767

详情登录

https://mp.weixin.qq.com/s/xnWTH3mfiAlUgScw9MI0vA

唐山高新区2019年度公开招聘编外合同制工作人员公告

为满足我区工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘编外合同制工作人员37名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开招聘坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，在考试、考核的基础上择优聘用。

二、信息发布

2019年1月15日-20日在唐山事业单位招聘网（http://www.tssydwzpw.com/）、唐山人才网（http://www.tsrcw.com）发布公告。唐山人才网（http://www.tsrcw.com）为本次公开招聘工作相关通知的发布网站，请考生及时查看相关信息。

三、招聘条件、岗位、人数

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.年龄在18周岁以上、35周岁及以下（1983年1月14日至2001年1月14日期间出生）,招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求。

3.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

4.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业和技能条件。

5.适应岗位要求的身体条件。

6.具备岗位所需要的其他条件。

招聘岗位所需的具体条件按《2019年唐山高新区公开招聘编外合同制工作人员岗位信息表》(附件)要求确定。考生毕业证书或学位证书上专业名称必须与岗位条件中专业要求完全一致，一字不差，专业要求有“类”或“相关专业”的除外。

凡涉及到年龄、户籍、工作时间等需要确定时间的，计算日期截止到2019年1月14日。

（二）招聘人数和岗位条件：

拟公开招聘编外合同制工作人员37名。具体招聘人数和岗位条件等详情见《2019年唐山高新区公开招聘编外合同制工作人员岗位信息表》（附件）。

（三）有下列情形之一的人员不得报考：

现役军人、试用期（服务期）内的公务员、2019年毕业的全日制普通类高校在读学生；曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、失信被执行人；法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

四、招聘程序

（一）网上报名及资格初审

本次招聘采取网上报名方式，每人限报考一个岗位。

1.报名时间：2019年1月17日8:30至20日17:00。

2.报名网址：唐山事业单位招聘网（http://www.tssydwzpw.com/）。

3.咨询电话： 0315-5776535（工作日上午9:00-11:30;下午1:30-5:00)。

4.报名考务费：100元人民币（网上报名审核通过后进行缴费，缴费确认后费用不予退还）。

5.缴费时间：2019年1月17日8:30-20日24:00。

6.网上报名程序：

（1）考生报名前，须完全了解本次招聘政策和拟报考岗位条件，认真阅读网上《招聘公告》，按照规定步骤进行具体操作。

（2）网上报名实行严格的自律机制，报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在公开招聘的任一环节中（包括试用期），凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的、不符合报考条件的，取消资格。

（3）网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，二者均务必牢记并保管好。

（4）按照要求规范填写或选择表项，认真核对《岗位信息表》条件要求，务必逐条如实填写符合条件相关内容。上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。

（5）考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员12小时内会回复审核结果。“审核未通过”的，可根据提示的未通过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再修改，可直接进入缴费程序。

（6）报考考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印准考证、笔试、成绩查询、资格复审、打印面试通知单、面试时间等重要时间信息。

（7）报名缴费只能通过“网上银行”支付，推荐考生使用下列银行发行的借记卡或信用卡：工商银行、农业银行、中国银行、建设银行和交通银行。请考生及时开通网上支付功能。

(特别提示：鉴于以往报名、缴费情况，建议不要最后一天报名及缴费，并关注是否缴费成功。）

7.笔试准考证发放：笔试参考人员凭报名时的身份证号于2019年1月22日在唐山事业单位招聘网（http://www.tssydwzpw.com/）打印准考证。

资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

（二）笔试

1.笔试时间：2019年1月23日上午9:00-11:00。

2.笔试采用闭卷考试方法，考试时限为120分钟，满分为100分，笔试科目为《职业能力测验》和《公共基础知识》两科。考试不指定考试辅导用书和培训机构，考试时间、地点等相关信息查看笔试准考证。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和有效期内法定身份证件，否则不得参加考试。笔试期间不得提前离场，不得携带各类电子设备（如：手机、计算器等）。

笔试结束后，请考生及时关注唐山事业单位招聘网查询笔试成绩。

（三）面试

1.面试人选确定。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位与参加面试人员1：2的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

2.资格复审。进入面试人员应按照网上要求携带户口本（必须有首页和本人页）、身份证、毕业证、学位证、相应资格证书的原件和复印件等相关材料到指定地点进行复审，逾期不到视为自动放弃。因报名材料不符合招聘岗位要求而被淘汰者，后果自负且报名费不予退还，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

复审时间和地点：2019年1月24日（上午9:00-11:30)唐山高新区人力资源和社会保障局（唐山市建设北路99号火炬大厦705房间）

3.面试通知单发放：2019年1月26日面试参考人员凭报名时的身份证号在唐山事业单位招聘网打印面试通知单。

4.面试时间：2019年1月27日（面试地点及面试注意事项详见面试通知单）。

5.面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在面试考点张贴。

6.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。考试总成绩=笔试成绩×40% 面试成绩×60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。面试合格分数线为60分。请考生登录唐山事业单位招聘网查询总成绩。

7.面试结束后，出现空缺岗位不再从笔试成绩人员中递补。按体检人数与聘用人数１:１的比例，依据考生总成绩从高分到低分确定体检人选。

如比例内末位考生总成绩出现并列，笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，退役士兵，少数民族考生，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检程序，根据体检结果择优聘用。

（四）体检

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用自理。

（五）考核

体检合格的，由有关单位按照《招聘公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业、工作经历、户籍及其他岗位条件的要求，审查被考核人资格条件，验证核实有关证书、证明等材料；考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况；做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格。

（六）公示

经体检、考核合格的，确定为拟聘用人员，在唐山人才网（http://www.tsrcw.com）进行公示，公示期为7天。

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的人员暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，在本面试组本岗位内按总成绩由高到低依次递补。

（七）聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按有关规定签订劳动合同（合同期限三年，试用期六个月）。试用期内，经考核不合格的解除劳动合同；合同期满后，经考核合格，根据用人单位和本人意愿确定是否续签劳动合同，合同期内工资福利待遇参照事业编制人员执行，社会保险按照企业标准缴纳。

详情登录

http://www.tssydwzpw.com/web/wenjian/20190115161342.html

秦皇岛市抚宁区广源劳务有限公司警务辅助人员招聘简章

根据工作需要，秦皇岛市抚宁区广源劳务有限公司（以下简称劳务公司）面向秦皇岛市范围内招聘辅助岗位人员，派遣到秦皇岛市公安局抚宁分局（以下简称分局），从事警务辅助工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘人数及岗位

本次招聘70名警务辅助人员，其中65人为男性，5人为女性。

二、招聘条件

(一)应聘人员应具备下列条件：

1、拥护并遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

2、户籍：秦皇岛市常住户籍（含海港区、北戴河区、山海关区、北戴河新区、经济技术开发区、抚宁区、昌黎县、卢龙县、青龙县）；

3、年龄：20周岁以上（1999年1月14日以前出生），30周岁以下（1989年1月14日以后出生）；

4、学历：国家承认的大学专科及以上文化程度，退役士兵可放宽到高中文化程度；

5、身体条件：男性身高170CM以上，女性身高160CM以上，双眼矫正后视力不低于4.8，身体健康，体貌端正，具有履行职责的身体条件和工作能力；

6、具有良好的语言表达和沟通能力；

7、同等条件的退役士兵优先考虑；

8、同意无条件服从用人单位的工作岗位安排。

(二)有下列情形之一的，不在招聘范围：

1、曾受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2、曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教育、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

3、曾被辞退或开除公职的;

4、曾经从公安系统工作岗位离职（含通知后不到、录用后不到、培训时不到或录用后自动离开等行为）或被退回劳务公司的；

5、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有违法犯罪行为及其他影响从事辅警工作的行为；

6、有传染疾病、家族遗传病史、精神病史、癫痫病、身体残疾、色盲、口吃、重听、纹身、耳洞、明显疤痕、不良嗜好等情况的；

7、受过党、政纪处分或有其他不适合从事警务辅助工作情形的。

三、报名事宜

(一)报名时间

报名时间：2019年1月14日至1月16日止（上午8：30—12：00，下午1：30—5：30）。

(二)报名地点

抚宁翼龙贷（抚宁镇天马新居门口东侧）,位置图附后。

(三)报名所需材料

1、身份证、户口本、学历证书、退役士兵退伍证原件及复印件各二份(户口本复印首页及本人页)，大专以上学历需学信网打印《教育部学籍在线验证报告》一份。

2、近期2寸免冠彩色同版照片5张（蓝底）。

3、不收报名费；但报名时必须缴纳意外伤害保险费50元/人。（保险期限自报名之日次日起生效，有效期为一个月），上岗后团体意外险由劳务公司负担。

4、资格审查贯穿于招聘工作全过程，如发现不符合招聘条件、弄虚作假的，直接取消应聘资格。

（四）领取准考证：2019年1月17日，凭本人身份证到翼龙贷公司领取。

（五）应聘人数和招聘人数之比低于1:1时，劳务公司可根据实际报名人数适当减少招聘指标。

四、招聘程序

根据招聘岗位工作要求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，对应聘人员进行笔试、面试、体能测试、政审、体检的方式进行考试考察。

(一)笔试

1、笔试时间、地点另行通知。

2、笔试满分为100分。主要测试党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、宪法、法律法规及公文写作水平。

(二)面试

1、面试时间、地点另行通知。

2、面试采取结构化面试的方法，考查应聘人员的综合素质，满分为100分。

3、面试前，考生抽签决定面试顺序。满分为100分，采取“体操打分法”，即对各位考官的打分，去掉一个最高分和一个最低分，其余分数的平均分为考试的面试成绩。

(三)体能测试

1、体能测试时间、地点另行通知。

2、体能测试分为10米×4往返跑、男子1000米（女子800米）、纵跳摸高三个项目，体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行》（人社部发【2011】48号 ）。

考生参加笔试、面试、体能测试时，必须携带身份证、准考证参加，不得携带手机进入考试场地，对于违反考试纪律和规定的考生，取消考试资格和成绩；考生在各项考试开始前15分钟到考场，超时未到视为自动放弃。

(四)政审

根据笔试、面试和体能测试情况，确定政审人员名单，由户籍所在地派出所采取各种形式，对考生及其直系亲属进行全面考察。

(五)体检

体检的项目和标准参照录用人民警察体检项目和标准执行，体检费用由应聘人员自己承担。

(六)聘用

经过笔试、面试、体能测试、政审和体检合格人员，由劳务公司签发入职通知书并签订劳动合同后，由劳务公司派遣到分局从事警务辅助岗位工作。

五、人员管理及待遇

（一）聘用人员每月基本工资为2000元（含个人需缴纳社会保险部分的费用，不含人均绩效工资300元），从事辅警工作满一年且年度考核合格后，参加辅警层级评定并享受相应补贴，配发执勤服装。经费由区政府拨专款予以保障。

（二）劳务公司为聘用人员按照省、市相关规定缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、大病保险、团体意外险等“七险”。

六、岗位性质及工作职责

被聘用的警务辅助人员属于非在编人员，不具有人民警察和公务员身份，不行使人民警察职权，主要协助民警从事相关辅助工作。

七、其他事项

（一）报名人员报名时提供的照片、证件复印件及其他材料等不退回；

（二）凡报名人员未按规定时间参加面试、体检、政审和培训考试等环节的，一律视为自动放弃。

本公告由秦皇岛市抚宁区广源劳务有限公司负责解释。

报名联系：周例会、王江丰、刘秋敏

联系电话：

0335-6026988 17733575444

0335-6683419 15603326777

监督电话：

0335-7826085 7826089

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秦皇岛市抚宁区和信健康产业发展有限公司2019年公开招聘公告

为满足工作需要，秦皇岛市抚宁区和信健康产业发展有限公司本着公平、公正、公开、择优录取的原则，决定面向社会公开招聘工作人员3名。现将有关事项公告如下：

一、公司基本情况

秦皇岛市抚宁区和信健康产业发展有限公司（以下简称“和信公司”）为国有独资公司，公司位于河北省秦皇岛市抚宁区东大街113号。公司业务范围为：老年人养护服务，营养健康咨询，康复中心服务，药品零售，医疗器械零售；市场摊位出租，房屋租赁，食用农产品、预包装食品、散装食品、五金产品、农业机械销售，普通冷库服务，提供劳务服务，餐饮企业管理，物业管理，市场营销策划，大型活动组织服务。

二、招聘指标

招聘指标共计3个，其中公司行政管理人员2名，会计人员1名。

三、招聘范围和条件

（一）招聘范围：面向社会公开招聘

（二）招聘条件：

1、政治品质优秀，遵纪守法，现实表现良好;

2、身体健康;

3、年龄在35周岁以下(1984年1月15日及以后出生)；

4、全日制大学本科以上学历（限秦皇岛市抚宁区户籍,以2019年1月15日为准）；

5、具有本岗位所需的学历和专业等，具体招聘指标、条件等见《秦皇岛市抚宁区和信健康产业发展有限公司2019年公开招聘岗位信息表》。

有下列情况之一的不得报考：

1、受过刑事处罚和开除公职的；

2、受到党政纪处分在处分期内的或正在接受立案审查尚未结案的；

3、其他不符合报考资格条件的。

四、招聘程序

（一）发布公告（1月15日- 1月22日）

在抚宁政府网（http://www.chinafuning.gov.cn）发布招聘信息。

（二）公开报名及资格审查（1月21日-1月22日）

1、报名时间为正常工作日，需本人持有效证件到商务局报名。报名结束后，考生于1月24日上午8:30—12：00，下午1:30—5:00领取《笔试准考证》，否则视为放弃考试资格。

2、报名所需资料：

⑴报名时应持本人户口本、身份证、毕业证、学位证等原件及复印件一份；

⑵在职人员需携带本单位出具的同意报考证明信一份；

⑶近期一寸蓝底免冠照片2张；

⑷《秦皇岛市抚宁区和信健康产业发展有限公司2019年公开招聘报名表》一份，报名表从抚宁政府网下载；

⑸考生要对自己提供材料的真实性负责。弄虚作假者，一经查实，取消报名资格。

3、报名及领取准考证地址：秦皇岛市抚宁区商务局（东大街113号），联系电话：7810032。

（三）笔试

笔试时间地点：以《笔试准考证》为准

笔试内容：《公共基础知识》，一张试卷,考试时限90分钟，满分为100分。

考生笔试成绩须达到最低控制分数线方可进入面试。根据招聘岗位，按参加面试人数与招聘岗位不高于3:1的比例，从高分到低分确定面试人选，末位出现并列时都进入面试，如果参加笔试人数与招聘岗位数不足3：1比例，则按照实际达到笔试最低控制分数线人数确定面试人选。

（四）面试

面试采取结构化面试办法进行,分值为100分。考生在规定时间内凭身份证到商务局领取《面试通知单》。

面试时间地点：以《面试通知单》为准

公布面试结果及体检人员名单，考试总成绩=笔试成绩×40％＋面试成绩×60％。

依据考生考试总成绩，按参加体检人员与招聘岗位1：1的比例，从高分到低分确定人选。末位出现并列时，按下列顺序确定体检人选：1、面试成绩高者；2、学历高者；3、工作时间长者。

（五）体检

体检医院临时指定，费用个人负担。体检项目和标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格或不参加体检人员，取消其招聘资格。

（六）考核

主要考核拟聘人员的思想政治表现，道德品质，能力素质，学习和工作表现，遵纪守法，廉洁自律，是否需要回避等，通过与考核对象进行谈话及查阅本人档案等方式进行。

（七）拟聘人选公示

体检合格人员即确定为拟聘人选，公布拟聘人选名单。

五、聘用方式及有关待遇

（一）对公示无异议的拟聘人选，与企业签订劳动合同，聘用人员身份为企业人员，实行劳动合同管理，凡不签订劳动合同或中途退出的，均视为弃权。试用期3个月，试用期一并计算在劳动合同期限内，首次签订劳动合同期限为3年，到期后视实际情况续签。

（二）聘用人员工资2000元/月起，今后视情况调整工资待遇，缴纳医疗保险、生育保险、工伤保险、养老保险、失业保险。

六、回避制度

公开招聘人员实行回避制度，凡报考人员与招聘工作人员有亲属关系的，工作人员应主动回避。

七、相关事项

（一）整个招聘工作由商务局负责组织实施，抚宁区人力资源和社会保障局全程指导，招聘过程全程公开，充分接受社会各界和广大群众的监督。

（二）资格审查贯穿招聘全过程，报考人员对所持证件、资料弄虚作假，或以其他不正当手段获取应聘资格的，一经发现，取消相关资格。已聘用的，解除劳动合同，并视情节追究相关责任。工作人员参与舞弊的，按有关规定追究责任。

（三）报考人员交纳笔试报名考务费55元/人。报考人员只能报考一个岗位。当某个岗位报名人数少于招聘指标，相应调整招聘指标。

（四）凡在规定时间内未领取《准考证》或未按时参加笔试、面试、体检的人员，视为自动放弃，符合递补原则的，则依次递补。

（五）笔试成绩、面试、体检时间等相关招聘事项均在抚宁政府网（http://www.chinafuning.gov.cn）进行公示，请考生密切关注，不再另行通知。

（六）未尽事宜由招聘领导小组研究决定。

咨询电话： 7810032

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http://www.chinafuning.gov.cn/funing/front/zwthirdq.action?id=13956&tid=225

交通银行急招！（秦皇岛）

秦皇岛市缘诚劳务派遣有限公司受交通银行委托

招聘：

1、交通银行大堂经理

年龄:35岁以下，

学历:高中以上

工作时间:二休一或五休二

薪资结构:岗位工资 绩效工资

其他待遇:缴纳五险

有意者请联系，电话:0335~3810035

2、银行营销人员

年龄35岁以下，有营销经验者优先，

薪资结构:基本工资 提成

其他待遇：缴纳五险

联系电话：0335～3810035

详情登录

http://www.heqhd.lm.gov.cn/ww/z/a/news_detail.html?categoryID=8a93dcce4549c08801454a13cb6d0009&articleId=8aa001a76835435801684a2e5bcb0936&selected=0

衡水第一中学招聘

一、招聘岗位

语文、数学、外语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、音乐（吹管）、足球教练（男）、篮球教练（女）、编程数据管理、编导、网管员、信息、心理、各科奥赛教练员

二、应聘条件

1、2019届大学毕业生：

（1）热爱教育事业，身体健康，诚实守信，品行端正，敬业爱生；

（2）本科（含）以上学历，本科毕业院校原则为一本院校；

（3）大学期间学习成绩优秀，曾获专业奖学金，具有扎实的教学基本功，普通话水平二级甲等以上，计算机水平国家二级以上，英语四级以上；

（4）党员或在大学期间曾是优秀学生干部、学生社团骨干成员者优先考虑；

（5）综合素质高者可适当放宽条件。

2、在职教师：

（1）热爱教育事业，身体健康，诚实守信，品行端正，敬业爱生，教育教学和教育科研能力强；

（2）第一学历为本科，具有重点中学教学经验，送过两届及以上高三毕业班；

（3）年龄35岁以下（班主任、县级以上学科带头人、特级教师、中层以上领导干部、市级以上荣誉获得者可优先录用，学历和年龄限制亦可适当放宽）；

（4）有班主任任职经历者优先考虑。

三、工作待遇

1、按国家规定缴纳五险一金，签订劳动合同。

2、子女可免费在本校就读。

3、年收入7-10万元，平均收入高于河北省内同类学校。

4、根据学历、工作年限、职称发放基本工资、职称工资；根据工作岗位、工作量发放绩效工资。

5、班主任费、学科组长费、课时费执行衡水第一中学统一标准。

6、学校提供教师公寓或宿舍、班车。

7、工资标准、福利待遇均优于河北同类学校。

四、应聘步骤

1、应聘者首先在网站报名并录入个人信息（网址：http://www.hbhz.net/gl/zpdj5303.aspx）；

2、学校根据应聘资料进行初选，对入选的应聘教师电话通知试讲和面试的时间地点；

3、应聘者携带身份证、毕业证、学位证、教师资格证、职称证、外语等级证、普通话等级证、计算机等级证及荣誉证书，到指定地点参加试讲面试；

4、试讲面试合格者，学校与其签订劳动合同。

五、联系方式

1、联系人：张老师 18730878271

2、咨询电话：0318-6830020

详情登录

http://www.hengshuiyizhong.com/Item/3557.aspx

衡水天翔劳务派遣有限公司招聘辅助工作人员公告

具体招聘事宜如下：

一、招聘原则

坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，实行公开招聘，在考试考察的基础上择优聘用。

二、招聘岗位及数量

招聘职位及要求：

三、招聘职位及条件

（一）报名需同时满足以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有过硬的政治素质和良好的道德品行；

2、拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，服从安排，品行端正；

3、身体健康，形体端正，无残疾，无口吃，无纹身，无精神病史，矫正视力1.0以上；

4、具有招聘职位要求的文化程度、工作能力及其他资格条件。

（二）有下列情形之一的不得报考：

1、曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；

2、曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；

3、曾被开除党、团籍的；

4、因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

5、家庭成员或直系亲属被判处刑罚，本人或家庭成员以及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

6、有较为严重的个人不良信用记录的；

7、曾因违反公检法机关管理规定被解除合同的及其他不适合从事警务、司法辅助工作的；

8、已与其他单位签订用工合同的人员不能参与报名。

四、报名事项

（一） 报名时间：2019年1月15日-1月19日12时止

（二）报名方式：

1、现场报名：在报名期限内，报名人员需携带本人有效居民身份证、毕业证原件及复印件、个人简历及本人小二寸近期同底免冠标准照片2张，报名费100元（报名费用于考务、考场、试卷费用，报名时间截止后不退），前往衡水市天翔劳务派遣有限公司填写《报名登记表》，填写完毕后现场进行资格审查。

报名地点：衡水市胜利东路169号京华大厦7层（乘电梯到6层步行至7层）衡水天翔劳务派遣有限公司。

报名时间：上午8:30-12:00，下午1:30-5:00

2、网上报名：电脑登陆衡水天翔劳务派遣有限公司官方网站

网址：http://www.hslwpq.com

3、手机报名：微信搜索公众号“衡水天翔劳务派遣有限公司”或扫描二维码关注：微信公众号后报名。

（三）准考证打印

2019年1月19日14：00至17：00开放打印准考证，请考生电脑登录天翔劳务派遣公司官方网站报名入口处打印准考证。

五、招聘程序

（一）笔试。笔试采取闭卷方式，满分100分，主要测试公共基础知识和公安基础知识，不发放学习资料。根据笔试成绩从高到低，按1：3的比例确定面试人员。笔试时间：2019年1月20日9：00-10:30分。

（二）面试。采取结构化面试，考生回答评委问题，总分100分。仪表举止气质(5分)、积极乐观主动心态(15分)、应变控制能力(25分);沟通表达能力(25分)、综合分析能力(20分);综合评价(10分)等六个方面进行面试。根据面试成绩按照1:1的比例确定参加体检、政审的人员。末位面试成绩并列的，笔试成绩高者优先。

（三）体检。参照招录人民警察体检标准进行，费用自理。

（四）政审。参照招录人民警察的政审标准进行。

（五）公示。体检、政审合格人员确定为拟聘用人员，进行公示。

（六）聘用。实行劳务派遣聘用制，试用期为2-6个月，试用期满合格后由天翔劳务派遣有限公司签订2年聘用合同，以劳务派遣的方式派往公安、司法系统工作。

六、招聘纪律

凡发生未按要求在规定时间内参加笔试、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃资格；资格审查贯穿招聘工作的全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重者将追究责任。

咨询电话：18603189978 0318-2176161 0318-2889981

招聘公告解释权由衡水天翔劳务派遣有限公司负责。

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http://www.hslwpq.com/xwzx/gsdt/2746.html

任丘市第一中学2019年公开招聘高中教师公告

为进一步加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，根据我校教学工作需要，经市政府批准，拟面向社会公开招聘高中任课教师73名。现将招聘相关事宜公告如下：

一、招聘计划

语文9人、数学9人、英语10人、物理3人、化学4人、

生物5人、历史12人、地理11人、政治10人。

若某学科符合条件的报考人数与招聘人数之比低于3：1，按3:1规则缩减该学科招聘名额；若某学科符合条件的报考人数与招聘人数之比高于3:1，在不超过招聘总量的前提下可增加该学科招聘名额，增加的招聘名额由其他学科缩减的名额加以补足。

二、报考条件

（一）报考人员需要具备以下基本条件：

1.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康，年龄在35周岁以下（1984年7月1日后出生）。

2.师范院校毕业生(含2019年应届毕业生)需具有全日制普通本科或以上学历；非师范院校毕业生(含2019年应届毕业生)需具有省部属重点本科或以上学历。

3.具有与任教学科一致的高级中学教师资格证（以网上公布成绩为准）和二级乙等或以上级别普通话等级证书。

4.2019年应届毕业生需在毕业后提供学位证和毕业证,否则不予签订聘用合同; 在职人员报考时需要提供单位同意报考的证明。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.因违法违纪正被调查处理的；

3.在校期间有考试作弊行为或有不诚信记录的；

4.其他不符合报考条件的。

三、招聘实施

1.考试时间：2019年3月1日至3日（具体考试时间另行通知）。

2.考试地点：河北师范大学（笔试、面试考场另行通知）。

3.报名方式：

⑴网上报名，从任丘一中网站(edu.rqyz.com)下载“报名登记表”，填好后发送邮件（标题为“学科 姓名”）至邮箱rqyzzp@163.com。

⑵现场报名，携带近期小2寸免冠照片和相关证件，现场填表报名。

4.资格审查：在报名现场需审验以下证件的原件

⑴应届毕业生，①身份证；②毕业生就业信息推荐表；③高级中学教师资格证（或网上公示截图）；④普通话等级证书。

⑵往届毕业生，①身份证；②毕业证，学位证；③高级中学教师资格证（或网上公示截图）；④普通话等级证书。

5.笔试：笔试内容为所报考学科的专业基础知识、教材教法、教育学、心理学基础理论等。笔试成绩满分100分,考试时间90分钟。

6.面试：根据笔试成绩，按各学科招聘人数 1:2的比例从高分到低分确定面试人员，最后一名并列的全部进入面试；不足1:2的，按比例缩减招聘人数。面试采用“微课 答辩”形式，面试成绩满分100分。

7.分数合成：笔试和面试成绩按4:6的比例计入总分，即考生总成绩为笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。

8.录取签约：依据考生总成绩从高分到低分依次录取，最后一名并列的，面试成绩高的确定为拟聘用人员；与拟聘用人员签订“任丘市第一中学教师聘用协议书”，录取名单在任丘一中网站进行公示。

四、聘用待遇

工资、绩效、编制等待遇问题按上级有关政策落实。

五、咨询电话

北院：王校长0317-3386368，教务处0317-3386378

南院：李校长0317-2239098，教务处0317-2237338

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http://edu.rqyz.com/index.php?option=com_content&task=view&id=981&Itemid=1

邢台市公开招聘专职消防员公告

根据工作需要，决定面向社会为临城县消防大队、柏乡县消防大队公开招聘51名政府专职消防员。具体公告如下：

一、招聘对象及条件

（一）遵守中国宪法法律，品行端正，作风正派，无不良记录；自愿从事灭火救援工作，具有奉献精神；服从命令，听从指挥；

（二）身体健康，无传染病或重大疾病，体格检查符合《河北省消防总队招收政府专职消防员体格条件》；

（三）政治审查符合《河北省消防总队招收专职消防员政治审查条件》；

（四）服从招聘单位对岗位的安排和调整；

（五）具备岗位要求的其他条件。

二、招聘岗位和人数

见附件1。

三、招考程序

（一）信息发布。2019年1月14日至22日，在邢台消防信息网、邢台人才网(www.xtrcw.com)对招聘信息进行公布。

（二）组织报名。

报名时间：2019年1月23日至25日(上午8:30—12:00，下午1:30—5:30)。

报名材料：报名时必须携带①《公开招聘专职消防队员报名表》；②户口本、身份证原件及复印件；③学历证书原件及复印件；④学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（专科及以上学历提供）；⑤近期正面免冠一寸红底照片4张，有当兵经历和专业技术特长的，相关材料原件及复印件。每人需交纳体检费400元（无论录用与否，体检费均不退还）。

报名地点：邢台市消防支队指挥中心（邢台市邢台县会宁镇会宁西街66号）

咨询电话：0319—5718018

(三)体格检查。参照《河北省消防总队招收政府专职消防员体格条件》统一组织报考人员体检，体检结果原则上不予复查，时间、地点另行通知。

（四）考试。专职队员和驾驶员采取体能测试、笔试和面试方式进行，具体时间及地点详见《准考证》。①体能测试内容包括俯卧撑、仰卧起坐、3000米长跑、百米冲刺、立定跳远，满分100分；②笔试内容主要包括消防常识、政治理论、法律知识、公共基础知识和公文写作，闭卷考试，科目一门，满分100分；③成绩查询，在“邢台消防信息网”查询体能和笔试成绩、最低控制分数线和进入面试人员名单。对达到最低控制分数线的考生，分岗位依据体能、笔试成绩总和，从高分到低分按照计划招聘岗位1:1.5的比例确定面试人选，比例内末位成绩并列的都进入面试人选，达不到1:1.5比例的，最低控制分数线以上的考生全部进入面试。④面试采取结构化面试形式，主要测评考生的工作适应能力、应变与自我控制能力、言语表达与仪表举止等，满分100分。面试成绩设定合格分数60分，达不到合格分数线不得进入下一环节。

消防文员采取笔试和面试的方式进行，具体时间及地点详见《准考证》。①笔试内容主要包括消防常识、政治理论、法律知识、公共基础知识和公文写作，闭卷考试，科目一门，满分100分；②成绩查询，在“邢台消防信息网”查询笔试成绩、最低控制分数线和进入面试人员名单。对达到最低控制分数线的考生，分岗位依据笔试成绩从高分到低分按照计划招聘岗位1:2的比例确定面试人选，比例内末位成绩并列的都进入面试人选，达不到1:2比例的，最低控制分数线以上的考生全部进入面试。面试采取结构化面试形式，主要测评考生的工作适应能力、应变与自我控制能力、言语表达与仪表举止等，满分100分。面试成绩设定合格分数60分，达不到合格分数线不得进入下一环节。

（五）技能测试。报考驾驶员岗位的考生在面试前需参加技能测试，包括消防教练车驾驶、倒库、移库、侧位停车，技能测试采取一票否决制，测试合格者方可有资格进入面试。

（六）综合成绩合成。专职队员和驾驶员综合成绩=体能测试成绩×50% 笔试成绩×20% 面试成绩×30%（小数点后保留两位数）。消防文员综合成绩=笔试成绩×40% 面试成绩×60%（小数点后保留两位数）。

(七)政审。根据考生综合成绩，按照招聘计划1:1比例从高到低确定进入政审人选。政审参照《河北省消防总队招收专职消防员政治审查条件》组织政审，政审不合格者，一律不予录用。

(八)公示。在邢台消防信息网上对拟录用人员进行公示，公示期为7个工作日。

凡未在规定时间内参加笔试、面试、体检以及未按要求提供证件、签订劳动合同、报到的，均视为自动放弃聘用资格。

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http://www.xtrcw.com/News/2718.html?tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg

关于广平县城市管理和综合行政执法局公开招聘城市协管人员的公告

广平县城市管理和综合行政执法局根据《中共中央、国务院关于深入推进城市执法体制改革改进城市管理工作的指导意见》，按照冀办发【2018】55号编办精神，结合工作实际，经批准，面向社会公开招聘50名城市协管人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开考试，严格考察，平等竞争，择优聘用。

二、招聘计划

本次招聘城市协管人员50人。（其中男性协管员40人，女性协管员10人）。

三、招聘方式及途径

采取人事代理方式，按规定程序委托第三方进行公开招聘。

四、招聘条件

（一）拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正，具有良好的身体素质，服从命令，听从指挥，自愿从事本工作。

（二）五官端正、无纹身、身体健康、双侧单眼矫正视力均在0.8以上;

（三）年龄及学历要求

1、女性37岁以下（1982年1月以后出生的）要求大专及以上学历；

2、男性40岁以下（1979年1月以后出生的）要求高中及以上学历；

（四）征信记录良好，无任何违法犯罪记录，

（五）有下列情形之一的人员不得报考

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的。

2.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的。

3.在各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

4.现役军人。

5.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

五、招聘程序

(一)发布招聘公告

2019年1月14日至1月26日在“广平县人民政府”“邯郸广电”网站及微信平台发布招聘公告。

(二)网上报名、现场资格审查

1.网上报名时间：2019年1月15日至1月27日。报名表从广平县政府网下载，或者加入QQ群（群号937379495）文件下载报名表，按规范填写报名登记表后发送至报名表下方的指定邮箱完成报名。

2、 资格审查时间：2019年1月24日至1月27日

资格审查地点:广平县城市执法局（广平县育才路79号）。

3、资格审查材料：

（1）本人户口页及二代居民身份证原件复印件；

（2）毕业证、学位证的原件及复印件；

（3）近期免冠小二寸蓝底照片2张；

（4）《广平县城市执法局招聘城市协管员报名登记表》(报名表在广平县政府网下载）；

（5）中国高等教育学生信息网下载打印的“教育部学籍在线验证报告”；

（6）个人征信证明（在中国人民银行开具）

（7）根据邯郸市物价、财政部门的规定，收取每位考生考务费100元。

咨询电话0310—3396656 15188859590

（三）笔试

1、笔试时间、地点 ：另行通知

2、笔试方式 : 笔试采取闭卷方式进行

3、笔试内容 ：公共基础知识和司法基础知识等

（四）面试

面试采取结构化面试形式，不指定复习范围和教材，主要测评考生的综合分析能力、工作适应能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止等，是否具备岗位所需要的综合能力素质。根据招聘计划和笔试成绩由高分到低分依次按不低于1：2的比例确定进入面试人选,最末进入面试成绩并列的一同进入面试人选。

1、《面试通知单》领取时间及地点另行通知。

2、 综合成绩计算方法

考生综合考试成绩=笔试成绩×40% 面试成绩×60%，小数点后保留两位小数。

（五）体检与政审

体检：参照国家公务员录用体检规定到指定医院体检（具体时间地点另行通知），体检费自理，体检不合格的按综合成绩由高到低依次递补。

政审：按照有关规定组织进行，政审如有不合格的，按综合成绩由高到低依次递补。

（六）公示

拟聘用人员在广平县政府网进行公示，公示期间广泛接受社会监督。（公示时间不低于3天）

人员待遇及管理

招录后由城管执法局集中管理、使用。其工资、保险、服装、装备由县财政解决。工资待遇与交警队辅警一致，并缴纳相关社会保险，由县财政统筹解决，并纳入财政预算。

邯郸学信人力资源服务有限公司与聘用人员签订劳务派遣劳动合同后派遣到广平县城市管理和综合行政执法局工作。合同期为3年、试用为2个月。

六、其它

1、招聘期间不举办也不委托其它单位进行任何形式的培训及辅导，如报考人员因此引发的经济损失和法律责任与报名组织无关。

2、如报名者提供虚假材料、证明、证件的，一经查实取消报名资格。

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http://www.gpx.gov.cn/front/xxgk/293/ab802cb93c6741e1a41af7df7efdad72.html

大名县空气质量保障应急指挥中心公开招聘工作人员

为满足我县空气质量保障应急指挥中心人才需求，参照《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》规定的程序，现面向社会公开招聘大名县空气质量保障应急指挥中心工作人员，现公告如下：

一、招聘方式

本次招聘工作采取统一组织公开招聘方式，按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、签订人事代理合同等程序进行。

二、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、平等、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。

三、招聘名额、资格条件

（一）招聘名额

本次共招聘工作人员5名。

（二）资格条件

1、政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德；

2、全日制普通类专科及以上学历，环境科学、环境工程、环境监测、环境法学、计算机类相关专业（参照河北省事业单位公开招聘专业分类参考目录）。

3、身体健康，户籍不限，年龄在25周岁以下，研究生学历放宽到30周岁以下（年龄自开始报名之日算起）；

4、机关事业单位在职人员报考应出具单位同意报考证明。

以下人员不得报名：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员、在受党纪政纪处分期间的和参加邪教组织的人员不得报名；

2、正在接受纪检、检查或司法部门审查的不得报名；

3、现役军人不得报名；

4、未满最低服务年限或试用期内的公务员、事业单位工作人员不得报名；

5、法律法规规定不符合报名资格的其他情形人员不得报名。

四、待遇

（一）实行聘用合同制

聘用人员与大名县空气质量保障应急指挥中心签订聘用合同，试用期为两个月，聘期一年，合同期满根据工作需要进行续聘或解聘，大名县空气质量保障应急指挥中心与县人才交流中心签订人事代理合同。

（二）聘用人员工资参照事业单位工作人员标准执行，并缴纳相关保险，所需费用由大名县空气质量保障应急指挥中心负责发放缴纳。

五、招聘程序

1、报名方式。采取现场报名，符合条件者于2019年1月14—18日期间到县人力资源和社会保障局人事计划综合管理股报名（216房间，节假日休息），接收报名时间为上午08:30—12:00，下午1:30—5:30。

报名时携带毕业证、报到证、身份证等证件原件和复印件，一寸蓝底照片9张，填写报名登记表。

咨询电话： 0310-6586125（大名县人社局）

2、资格审查（报名期间同时进行）。对报考人员毕业证、报到证、身份证进行审查，符合报考资格的进入笔试。

3、笔试。笔试时间另行通知，采取闭卷方式，笔试过程严格参照高考标准执行。试卷由具有事业单位招聘资格的单位负责命题和评卷，满分100分。

笔试成绩在大名县人民政府网站、县人社局公开栏或大名县毕业生就业指导中心微信公众号进行公告。同时进行资格复审，查阅档案，审核毕业证、报到证、身份证等信息与档案是否一致。

进入面试人数与招聘岗位数2:1比例确定面试人员，比例内末位笔试成绩出现并列的一同进入面试。

4、面试。面试时间另行通知，采取结构化面试方式，面试成绩满分100分，面试成绩当场公布。

5、总成绩汇总。总成绩=笔试成绩×60 % 面试成绩×40%。根据考生总成绩高分到低分确定拟体检人选。

在大名县人民政府网站、人社局公开栏或大名县毕业生就业指导中心微信公众号公告七个工作日，无异议后根据考生总成绩由高分到低分1:1确定拟体检人选。总成绩末位相同者，笔试成绩高者列为拟体检人员，如果笔试成绩还相同，按学历高低顺序确定，如果学历再次相同，由县公开招聘工作领导小组研究确定。

6、体检。统一组织到指定医院进行体检，体检费用由考生承担，标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。体检合格人员确定为考察对象，体检不合格人员按总成绩由高到低依次递补其他考生。

7、考察。对考察对象政治思想、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法等方面全面考察，进一步核准报考人员资格条件。考察合格人员确定为拟聘人选，考察不合格者取消聘用资格，并按总成绩由高到低依次递补其他考生。

8、拟聘人选公示。拟聘人选大名县人民政府网站、县人社局公开栏或大名县毕业生就业指导中心微信公众号公示，公示无异议后签订聘用合同。

9、签订聘用合同。

聘用人员与大名县空气质量保障应急指挥中心签订聘用合同，试用期为两个月，聘期一年，合同期满根据工作需要进行续聘或解聘，大名县空气质量保障应急指挥中心与县人才交流中心签订人事代理合同。

六、其它有关事项

1、招聘过程严格执行回避制度、公开制度、监督制度和公开招聘纪律，对违反纪律的单位或个人按规定严肃处理。

2、招聘程序及相关通知在大名县人民政府网站、人社局公开栏或大名县毕业生就业指导中心微信公众号及时公告，请考生密切关注，不再另行电话通知。

凡在规定时间内未按要求参加笔试、面试、体检、考察、聘用等环节的，均视为自愿放弃聘用资格。

3、资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假，一经查实，取消其聘用资格。

4、本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

5、未尽事宜由招聘领导小组办公室负责解释。经招聘领导小组批准，有权对相关招聘环节、时间安排适当调整。

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http://www.daming.gov.cn/xwzx/gggs/201901/t20190111_974019.html

张家口市聚优人力资源服务有限公司为赤城县霞丰城乡发展有限公司社会招聘公告

为满足赤城县城乡建设工作发展需求，经赤城县霞丰城乡发展有限公司委托，面向社会公开招聘工作人员14名，现公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备以德为先的用人标准，按照公开、公平、择优的原则实施招聘工作。

二、招聘条件

1、遵守宪法和法律，品行端正、作风正派，具有良好的生活素养和道德品行；

2、身体健康、五官端正、无家族精神病史、无残疾、无色盲、无纹身；

3、符合招聘岗位条件要求，招聘岗位条件详见《招聘岗位任职资格表》。

有下列情形之一的，不得报考：

1、曾因违法犯罪受过管教、劳动教养、治安、刑事处罚或被开除公职者；

2、现役军人、公务员（含试用期）、在校（读）学生；

3、正在接受司法或纪检监察机关立案审查，有犯罪嫌疑尚未查清的；

4、其他不适合从事相关工作的。

三、报名时间

本次招聘采取现场报名的方式，须由本人携带相关报名材料现场报名。

1、报名时间：

2019年1月14日至1月16日上午9:00-11:30，下午2:30-5:00

2、报名地址：

张家口市报业大厦一楼，（张家口市桥东区建国路39号）

3、需携带材料：

身份证原件及复印件、户口本首页与本人页原件及复印件、毕业证书原件及复印件、学籍在线验证报告、1寸彩色免冠近照4张（照片背面务必注明姓名）及100元报名费,填写完整的《（霞丰）招聘岗位人员资格审查表》一份，表样从张家口市聚优人力资源服务有限公司网站http://www.jy0313.com下载。

注：报名期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失或被他人盗用及信息被篡改而影响报名的责任自负。

四、考试

本次招聘采取笔试、面试相结合的方式实施招录考试工作。

1、笔试

笔试时间：2019年1月20日上午，具体安排详见《笔试准考证》。笔试采取闭卷考试的方法进行，笔试内容为《公共基础》和《行政能力测试》。两部分比例约为5︰5，考试时间为120分钟，满分为100分，笔试成绩占总成绩的40%。

注：笔试结束后将按照拟招录人数1：2比例确定参加面试人员，面试人员名单将在张家口市聚优人力资源服务有限公司网站http://www.jy0313.com公布，请应聘人员及时上网查询。

2、资格审核

资格审核是将应聘人员报名时所提供的户口本、身份证、毕业证、岗位证明、学历证明等相关证件进行审核验证，防止弄虚作假、提供虚假信息。在报名时填报情况不实、不符合报考条件的应聘人员，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为的要追究责任。

3、面试

根据笔试成绩排名，确定面试人选，比例内末位成绩并列的全部进入面试人选。面试主要测评应聘人员的工作适应综合能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止等。应聘人员综合成绩=笔试成绩×40% 面试成绩×60%。

进入面试的应聘人员于1月24日至1月25日上午9：00-11:30、下午2:30-5：00，到张家口报业大厦十楼会议室（张家口市桥东区建国路39号）领取《面试准考证》。面试时间、地点请关注《面试准考证》。

注：面试结束后，将按照综合成绩确定拟聘用人员，拟聘用人员名单将在张家口市聚优人力资源服务有限公司网站http://www.jy0313.com公布，请应聘人员及时上网查询。

五、体检

依据应聘人员的综合成绩由高到低顺序，按1：1的比例确定体检人选，同等条件下综合成绩相同时，面试成绩高者优先进入体检环节，体检费用自理，体检时间及地点将在张家口市聚优人力资源服务有限公司网站http://www.jy0313.com公布，逾期不到者视为自动放弃应聘资格。

六、岗位性质

赤城县霞丰集团为国有独资企业，本次招聘岗位为霞丰集团的下属公司用工。

七、聘用

本次招聘的拟聘人员名单，将在张家口市聚优人力资源服务有限公司网站予以公示。由赤城县霞丰集团所属的用工公司负责办理聘用手续，并依法签订全日制劳动合同。首届劳动合同签订期限为一年(试用期为一个月)，试用期一并计算在合同期限内。

八、薪酬待遇

1、以下人员工资为保底应发工资，并根据工作技能、业绩及工作表现有上浮空间。

（1）总工程师应发保底工资暂定为8000元/月；

（2）财务总监应发保底工资暂定为8000元/月；

（3）财务管理部长应发保底工资暂定为5000元/月。

2、以下人员工资标准为首届劳动合同期内基本待遇，工作期间遇有公司薪资管理核定时，按公司新的工资待遇执行。

（1）财务工作人员应发工资为本科2500元/月，专科2400元/月；

（2）运营专员应发工资为2500元/月；

（3）预算管理专员应发工资为2400元/月；

（4）业务专员应发工资2400元/月。

以上岗位人员按照企业标准缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育社会保险及住房公积金。

九、其他事项

1、报名单位指定为张家口市聚优人力资源服务有限公司，不设立其他委托机构或个人；

2、凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；

3、本次招聘人员为企业合同制，非行政事业编制工作人员；

4、在本次招聘工作中，监督、审核贯穿全过程，在任何环节，发现应聘人员弄虚作假或违反考试纪律的，一律取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

5、空缺岗位，按综合成绩从高分到低分依次递补。综合成绩出现并列时，面试成绩高者优先。

特别提醒：所有应聘人员,在招聘期间随时关注张家口市聚优人力资源服务有限公司网站，以免错过招聘相关通知，造成不必要的损失。同时，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

另：在招聘期间，应聘人员联系方式发生变化的要及时通知招聘主管部门，否则责任自负。

咨询电话：0313-2017966

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http://www.ccx.gov.cn/article/20190109/000941628-2019-45094.html

承德市某公立三甲医疗机构公开招聘药师简章

承德市某公立三甲医疗机构因工作需要委托承德伯乐人才服务有限公司面向社会公开招聘劳务派遣药师。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划及岗位

公开招聘劳务派遣人员3-5人（计划可根据报名人员总体状况确定名额），岗位为从事医疗机构的药师业务工作。

二、招聘原则及方式

按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘。

实行现场报名、资格审查、面试、体检、考核、公示、聘用等方式进行。

三、基本条件及资格要求

1、拥护党的领导，具有较高政治觉悟和良好的职业素养，无任何违法违纪行为及行业不良记录；

2、身体健康，年龄在35周岁以下，出生日期截止至1983年12 月31日；

3、国家统招医学或药学相关专业全日制专科及以上学历，具有执业药师资格证；

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

在承德电视台游走字幕和承德人才网发布招聘信息，公布招聘简章。

（二）报名程序

1、报名时间：2019年 1月14日-年1月18日（上午8:30-11.30；下午2:30-5:30）。

2、报名人数控制

如果在报名时间范围内报名人数达到25人时停止报名，否则在正常规定报名时间结束后以实际报名人数为准。

3、报名地点：承德市武烈路富华新天地一单元302室（承德伯乐公司）。

4、报名方式：考生在报名时间内直接到承德伯乐公司现场报名，经初步审查所持证件符合报名条件的如实填写《招聘医疗机构药师工作人员报名表》。

5、报名需携带的资料：

（1）第二代有效身份证原件、复印件；

（2）毕业证原件、复印件；

（3）执业药师证原件、复印件；

（4）户口本原件、复印件；

（5）近期一寸彩色免冠照片3张；

（6）有工作经历的，可提供相关工作经历证明。

6、医疗机构审核：

报名结束后由用工单位（医疗机构方）进行最终资格审核，审核认定后的人员进入面试环节，具体安排另行通知。

（三）、面试程序

1、面试内容：

面试按照抽签方式决定面试顺序。面试内容为从事医疗机构药师业务岗位工作的相关内容。统一面试题本，考官现场评分，实行百分制。

2、时间地点：

面试具体时间、地点另行电话通知。

3、面试要求：

考生按时入围后在侯考室按要求抓阄确定面试顺序号，按面试顺序号进行面试。面试时只报自己的面试顺序号不得报姓名。面试结束后立即离开考场，不得返回面试室和侯考室，不得在考场附近逗留。对违反规定的取消面试资格和面试成绩。考生未按时入围的视为自动放弃。

4、确定体检人员名单：

根据招聘计划和考生成绩从前向后排名，按1:1的比例确定进入体检考生人员名单。

五、体检和考核

1、体检：体检标准按照事业单位招录标准统一组织体检（时间、医院和注意事项电话另行通知），体检费用自理。体检不合格或主动放弃体检的考生，取消其聘用资格。体检合格的考生确定为考核对象。

2、考核：由用工单位（医疗机构）对体检合格人员的考生进行考核。主要考核拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

3、公示：考核合格人员作为拟聘用人选在用工单位（医疗机构）网站上公示7天。公示期间有举报违规违纪者，一经查实即取消聘用资格。

六、聘用人员的身份和待遇

1、聘用人员与承德伯乐公司签订《劳动合同》，以劳务派遣形式派遣到医疗机构用工单位工作。

2、工资待遇：月工资3500元 绩效奖励（含个人应缴纳的保险部分），缴纳社会保险（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险）。

3、经考核合格签订劳动合同，工作表现优秀者可择优转签院内聘用合同。

4、外地考生食宿自理。

七、其他说明

1、凡报考者未在规定的时间和要求参加相关程序的均视为自动弃权。因个人原因造成资料丢失而影响招聘程序的责任自负。

2、对不如实填写报名表，隐瞒违法违纪等行为的人员一经发现取消资格，责任自负。对其严重弄虚作假行为追究其责任。

3、报名地址：承德市武烈路富华新天地一单元302室（承德伯乐公司）。

咨询电话：2299882、2299881

特别提示：请考生随时要保证电话畅通。

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http://www.chdrc.com/index.php?m=home&c=notice&a=notice_show&id=79

兴隆县人力资源和社会保障局关于公益性岗位人员的招聘公告

根据《河北省财政厅 河北省人力资源和社会保障厅关于印发<河北省就业创业补助资金管理实施办法>的通知》（冀财规〔２０１8〕21号）文件规定和《承德市人力资源和社会保障局 承德市财政局关于印发<承德市公益性岗位管理暂行办法>的通知》（承人社[2010]29号）文件精神，为落实就业援助政策，有效促进就业困难人员就业，经研究现面向社会从就业困难人员中公开招聘40名公益性岗位人员，现将有关事宜公告如下：

一、 招聘原则

坚持“公开、公平、公正”的原则，公开招聘。

二、招聘对象及资格

（一）招聘对象：法定劳动年龄以内、有就业愿望和就业能力的持有《社会保障卡》、并经过《就业困难人员认定》后未享受过其他就业援助政策的人员，方可参加应聘。

（二）招聘资格：未享受过公益性岗位的就业困难人员（正在享受其它就业创业政策的人员需经审核确认）。

三、应聘方式及地点

就业困难人员自己选择岗位在规定时间内到公益用工单位应聘。

四、就业困难人员应聘时提供如下材料

身份证、户口本、《社会保障卡》原件及复印件（复印件A4纸规格）。

五、报名应聘时间：2019年1月10日至2019年1月20日。

六、公益用工单位与应聘人员双方达成一致意见后，用人单位需将《拟招聘公益性岗位人员岗前基本情况表》报人力资源和社会保障局审核（于1月25日前报），符合上岗条件的与之签订《公益性岗位就业援助协议》（协议一年一签，不跨年度），于2019年2月1-5日到就业服务部门登记就业并打印就失业登记协同信息表，于2019年2月10日前将以下材料报我局备案，过期不再办理。

具体备案材料如下：

1、兴隆县公益性岗位开发（新增）审批表

2、《公益性岗位就业援助协议》

3、受援助人员居民身份证复印件

4、《社会保障卡》复印件

5、就失业登记协同信息表

6、营业执照核查回执函

七、公益性岗位期限：除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年（以初次核定其享受补贴时年龄为准）。

八、管理办法：按《承德市公益性岗位管理暂行办法》执行。公益性岗位人员由使用公益性岗位的公益用工单位负责管理，并承担岗位培训、工作任务、考核、劳动用具及相关法律责任。

注：公益用工单位必须先为受援助人缴纳工伤保险且生效后，方可上岗。

咨询电话：人力资源和社会保障局 0314-5053737

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http://www.hbxl.gov.cn/info/content.jsp?code=00096708-6/2019-00556&name=公告公示

河北国控资本管理有限公司招聘公告

河北国控资本管理有限公司(以下简称国控资本）是河北省国有资产控股运营有限公司（以下简称河北国控）依照改建省级国有资本运营公司试点方案，于2017年4月成立的全资子公司，现拥有四家全资及控股子公司。国控资本注册资本金人民币10亿元，经营范围包括项目投资，股权投资，证券投资，投资管理与运营，企业并购重组，投资策划、投资咨询、财务顾问、企业重组兼并顾问及代理，受托资产管理，项目开发的投资业务。

作为河北国控的专属资本运营子公司，国控资本为河北省省属国资国企股权管理、基金运作、资产管理、资金融通等提供综合服务。为更好承担河北国控资本运营功能，服务于河北省国资国企改革，公司现面向国控系统内部及社会公开招聘以下高级经营管理者及专业人才：

一、招聘岗位

（一）河北国控资本管理有限公司

投资运营事业部总经理１名

资产经营事业部总经理1名

资金运作事业部总经理1名

风险管理事业部总经理１名

（二）河北省国企改革发展基金管理有限公司

总经理1名

（三）冀控融资租赁有限公司（筹）

总经理1名

（四）基金项目经理３名

保理业务经理３名

融资租赁项目经理３名

（五）河北国资研究院

政策研究员2名

二、 报名基本条件

（一）思想素质好，政治信念坚定。能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规及公司的各项规章制度,具有较高的政治素质，有强烈的事业心和责任感，勤勉敬业。

（二）具备履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家宏观经济政策与相关法律法规，熟悉相关行业状况。

（三）具备较突出的工作能力及业绩。有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神和市场竞争意识强，在同类岗位上取得优良的工作业绩。

（四）遵纪守法，廉洁自律。品行端正，作风严谨，具有良好的职业素养，无不良记录。

（五）具有良好的心理素质。身体健康，抗压能力强，能够担负重要的工作任务。

三、招聘条件及要求

岗位职责说明及要求详见附表。

四、报名方式

本次招聘统一使用智联招聘网作为简历收集入口

（一）河北国控资本管理有限公司

投资运营事业部总经理１名

https://rd5.zhaopin.com/job/preview?jobNumber=CZ506699730J00114487713

资产经营事业部总经理1名

https://rd5.zhaopin.com/job/preview?jobNumber=CZ506699730J00114489713

资金运作事业部总经理1名

https://rd5.zhaopin.com/job/preview?jobNumber=CZ506699730J00114490213

风险管理事业部总经理１名

https://rd5.zhaopin.com/job/preview?jobNumber=CZ506699730J00114490913

（二）河北省国企改革发展基金管理有限公司

总经理 1名

https://rd5.zhaopin.com/job/preview?jobNumber=CZ506699730J00114492713

（三）冀控融资租赁有限公司（筹）

总经理1名

https://rd5.zhaopin.com/job/preview?jobNumber=CZ506699730J00114493613

（四）基金项目经理３名

https://rd5.zhaopin.com/job/preview?jobNumber=CZ506699730J00114497813

保理业务经理３名

https://rd5.zhaopin.com/job/preview?jobNumber=CZ506699730J00114498713

融资租赁项目经理 ３名

https://rd5.zhaopin.com/job/preview?jobNumber=CZ506699730J00114498613

（五）河北国资研究院

政策研究员2名

https://rd5.zhaopin.com/job/preview?jobNumber=CZ506699730J00114499513

五、录用及薪酬待遇

1.录用手续：按照公司相关规定录用

2.薪酬待遇：提供同地区同行业有竞争力的薪酬待遇

六、报名时间及注意事项

（一）报名时间

公告之日起至2019年2月15日

（二）注意事项

1.每个应聘者只能申报一个岗位。

2.所有报名材料均需为电子文件，在填写简历时信息应尽量详细，如果有获得相应资格证书请如实填写，并将电子版作为附件一同发送。

3.应聘者应对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消其应聘资格。

4.经审核符合条件者，将通过邮箱、短信及电话方式告知，请应聘者提供准确的联系方式并保持畅通。

5.应聘者所提交的应聘材料，我们将严格保密，不再退还。

详情登录

http://www.hebgk.cn/plus/view.php?aid=2175

（河北日报微信）

山东省潍坊市公布2022年第二批润滑油产品质量市级监督抽查结果

中国质量新闻网讯 据山东省潍坊市市场监管局网站11月11日消息，2022年6月至9月，该局组织开展了第二批产品质量市级监督抽查。本次共抽查了全市4家企业的4批次润滑油产品。其中，生产领域2家企业2批次产品，流通领域2家企业2批次产品，检验全部合格。

本次抽查依据GB 11122-2006《柴油机油》、GB 11121-2006《汽油机油》等标准的要求，对产品的低温动力黏度、低温泵送黏度、运动黏度、高温高剪切黏度、倾点、水分、泡沫性、蒸发损失（诺亚克法）、高温沉积物、机械杂质、闪点（开口）等11个项目进行了检验。