工人日报app官方文章列表:

• 1、乐健康 | 阳过何时可以返岗？未来防疫有这些变化
• 2、工人日报：发疫情财？出来混，总是要还的
• 3、致全国环卫工人的慰问信
• 4、打工新鲜事 | 制造业工种上新，人才之渴待解
• 5、工人日报社评丨期待社区+探索出更多养老服务优质方案

乐健康 | 阳过何时可以返岗？未来防疫有这些变化

根据《新型冠状病毒肺炎诊疗方案》（第九版），患者康复出院的标准为：一是体温恢复正常3天以上；二是呼吸道症状明显好转；三是肺部影像学显示急性渗出性病变明显改善；四是连续两次核酸检测阴性，Ct值均≥35。

如今，很多无症状感染者和轻症患者选择居家康复，退热后多久可以返岗不会造成病毒传染？“阳康”与人接触该注意些什么？北京佑安医院感染综合科主任医师、小汤山方舱医院医疗专家李侗曾表示：

返岗参考1：青壮年发病7天后核酸逐渐转阴，传染性较低

发病3天后青壮年体温逐渐恢复正常，但咳嗽、咽痛仍然严重。从临床来看，发病7天后大部分轻症患者核酸开始转阴，病毒量也很低，基本不具传染性。

返岗参考2：体温恢复正常后，再休息3天

一般情况下，体温正常后再过3天，可能咳嗽和鼻塞流涕咽痛的症状明显缓解。当你体感嗓子疼和咳嗽不再影响睡眠时，就说明身体基本恢复，适合返岗。

返岗提示：“阳康”返岗建议坚持佩戴口罩，不降低防控标准

目前正处于冬季呼吸道感染病高发期。除了新冠还有其他传染病。强烈建议，新冠康复后仍然做好呼吸道防护，不要降低防控标准。返岗后，在人多密闭的公共场所坚持戴口罩，注意手卫生，咳嗽、喷嚏等礼仪。在食堂不要面对面就餐。

返岗期待：“阳康”半年内“重阳”的可能极低，体内将维持较高抗体水平

一般年轻人半年内，不太可能二次感染新冠病毒。尤其在感染后的3~6个月，体内抗体都维持在一个很高的水平，对于小幅度的病毒变异都有交叉保护作用。李侗曾建议，半年后再接种一剂疫苗加强免疫，会获得更高的防护水平。

“通信行程卡”已于12月13日正式下线，已陪伴大家1034天

根据“通信行程卡”官方公众号消息，12月13日0时起，正式下线“通信行程卡”服务。“通信行程卡”短信、网页、微信小程序、支付宝小程序、 APP等查询渠道将同步下线。

自2020年2月13日上线以来，行程卡便迅速成为各地防疫的重要工具，截至目前已陪伴大家1034天，网友纷纷感慨“感谢国家三年的保护，希望早日恢复以前的状态，越来越好。”

今年大概率是个团圆年

张伯礼院士说：“团圆是中国人对春节最大的期盼，将心比心，将疫情防控工作与暖心服务更好地结合起来，也是我国疫情防控政策优化调整的方向。在疫情新形势下，相信疫情防控部门和各地政府也都在未雨绸缪，因地制宜制定返乡政策，今年大概率是个团圆年。但春运人员迁徙传播风险较高，相关准备工作仍需加强，个人防疫意识和措施切不可放松。”

“2023年春节，还采用就地过年办法的可能性很小，但仍然要加强准备工作。我建议准备回家的人要加强疫苗接种，就算得了新冠也不会很重。”12月9日，中国工程院院士钟南山在接受采访时说。

感染峰值会在明年的1月底2月出现

12月9日，钟南山院士团队媒体见面会上，钟南山院士团队之一，广州呼吸健康研究院副院长、呼吸疾病国家重点实验室副主任杨子峰介绍，综合研判下来，第一，模型显示每天感染人数的峰值会在明年的1月底2月出现，据此国家也有许多压峰措施。第二，相信会在3月初至上旬进入相对平稳的阶段。

谈到未来疫情发展的趋势，钟南山院士坦言，“什么时候能恢复到2019年以前的状态？我的看法是在明年上半年，3月份后，我不敢保证，但看趋势应该是差不多这个时候。”

复旦大学附属中山医院重症医学科主任钟鸣12月11日在接受相关媒体采访时表示，预计来看，新冠疫情的走势会在1个月之内达到感染峰值。但之后何时才能结束，这一模型就会比较复杂。原因是，病毒感染和恢复并不是发生在同一时间。

从医疗机构的角度来说，同一时间感染会造成人员集聚和医疗资源的紧张；因此，有序、逐步地就医，可以使医疗机构有更强的应对能力，但相对这一周期也会拉长。

未来防疫重心应转向“防重症、降死亡”

12月8日，中国工程院院士、传染病诊治国家重点实验室主任李兰娟在接受采访时表示，未来，无症状感染者不必作为疫情防治的重点，应当主要将防治重心转向“防重症、降死亡”。

同时，要加强对新冠重点人群的保护。要继续普及新冠疫苗接种，加强对老年人群和慢性病等免疫功能低下重点人群的保护，保障其基础疾病的治疗。

12月底前有条件的乡镇卫生院将开设发热诊室

12月11日，国务院应对新型冠状病毒肺炎疫情联防联控机制综合组发布《关于印发依托县域医共体提升农村地区新冠肺炎医疗保障能力工作方案的通知》，方案要求：

提高乡镇卫生院医疗服务能力：12月底前有条件的乡镇卫生院开设发热诊室（门诊），并具备24小时内启用、正常运行的能力，切实加强预检分诊工作。加快推进发热诊室（门诊）建设，力争到2023年3月底覆盖率提高到90%左右等。

提升县域新冠肺炎医疗救治能力：县级医院是三级医院的，应当加快完成综合ICU监护单元建设和升级改造，确保用于感染新冠病毒的各类重症患者治疗的综合ICU床位数量不少于本院实际开放床位总数的4%，且各重症监护单元可随时使用等。

所有二级以上医院都将开设发热门诊

国家卫生健康委医政司司长焦雅辉12月14日表示，我们要求所有的二级以上医院和基层医疗卫生机构都要开设发热门诊或者发热诊室。

据统计，截至12月14日12点，全国二级以上医院开设发热门诊超过了1.4万个，基层医疗卫生机构设置发热门诊或者发热诊室超过了3.3万个。

今后不再公布无症状感染者数据

国家卫健委14日消息，当前，新冠肺炎核酸检测实行愿检尽检的策略，许多无症状感染者不再参加核酸检测，无法准确掌握无症状感染者的实际数量，从12月14日起不再公布无症状感染者数据。

中国疾控中心应急中心主任李群介绍，下一步，我们将继续以中国疾病预防控制信息系统网络直报为主体，要求各级各类医疗机构做好就诊病例的监测和报告，同时开展多种形式的监测，比如以流感哨点医院监测系统开展相应监测等，加强对养老机构、精神病医院、福利机构、学校、医疗卫生机构等重点机构的监测。

聚焦

山东各级各类医疗机构14日起不再查验核酸

12月14日，山东卫健委发布《关于进一步优化医疗机构疫情防控有关政策的通知》。通知指出，为方便群众看病就医，经研究确定，自2022年12月14日零时起，对进入山东全省各级各类医疗机构的人员，不再查验核酸检测结果。

聚焦

南北方变异的毒株略有不同

12月13日，在国务院联防联控机制新闻发布会上，北京大学第三医院院长、中国工程院院士乔杰表示，从目前的情况来看，南方和北方变异的病毒株略有不同，北方略微干燥，天气比较冷，病情略重，但病程基本在5-7天，个例的重症主要和基础病有关。

工人日报客户端《乐健康》第303期

来源：工人日报客户端 工人日报记者 姬薇

本期编辑：成露 窦小涛

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工人日报：发疫情财？出来混，总是要还的

工人日报客户端

持续三年的疫情，犹如一面镜子，照出了人间的美好温暖，也照出了那些许的丑恶不堪。

近期，一些防疫药品成了抢手货，少数商家就按捺不住发财的欲望蠢蠢欲动。

北京市朝阳区市场监管局接到举报，一家医疗用品企业进货单价分别为61.25元/盒、67.5元/盒、75元/盒的抗原检测试剂盒，实际销售单价分别为179元/盒、216.5元/盒、229元/盒，进销差价率最高达273.9%，远高于同时期周边市场同类商品。

成都市场监督管理局接到群众投诉，称在购买连花清瘟胶囊时，还要捆绑搭售布洛芬、川贝枇杷膏等药物。

很快，北京的那家医疗用品企业被处以警告和罚款20万元的行政处罚;成都的那家药店被停业整改，对于其涉嫌违规行为将会进一步调查。

套用电影里的一句话：“出来混，总是要还的!”

其实，两件事都不算大。尤其是成都那家药店，说“捆绑搭售”，在一些人看来可能“有些委屈人家”，因为不少地方，布洛芬等药物一盒难求。可话说回来，只要购药者不想买，店家任何强制要求都不可以。

这种趁着疫情试图浑水摸鱼的伎俩，我们见过不少。之前，有些商家哄抬物价，从米面菜肉，到日常居家物资，都有人动过歪脑筋。

所以，作为媒体评论员，龚先生看到这样的新闻，已没啥吃惊的感觉。只想说一句，大势之下，凡耍小聪明的，基本没啥好下场。

现在，各地正全力投入疫情防控，医护人员、物资运输人员、社区工作人员等等都很累。普通百姓中，“阳”了的正被病痛折磨着，没“阳”的要上班还得备药。这个时候，不帮忙也就算了，千万别添乱。挣黑钱的，总是最招人恨的，尤其是在时下的疫情期间。

罚，当然是一种有效手段。以北京那家医疗用品企业为例，20万元的罚款想必能让其将赚的“黑心钱”连本带利都吐出来。这样处罚有助于震慑那些心怀非分之想者。

堵是一方面，疏也很重要。有些地方正在积极行动。在北京西城区，12月9日启动了“健康送万家”活动，将分批次为全区几十万家庭发放健康防疫包，包中包括N95口罩、连花清瘟、抗原试剂盒等物资，此举大大缓解了民众到医院排队买发热药品的情况。类似举措，各地可以多多借鉴，就像之前的“蔬菜包”，很受百姓欢迎。

▲“蹭热点” 新华社发 徐骏 作

疫情这面镜子，照出的还有一些暗里作妖的诈骗分子。刚刚有新闻报道说，“健康码、核酸证明的新骗局出现了”——有骗子谎称“密切接触者”，谎称“快递被检测出阳性”，谎称“健康码有异常”，谎称“线上排查”，假冒“核酸结果查询群”，谎称“快速出核酸检测结果”，谎称“领取居家隔离补贴”，推销所谓“特效药”——目的只有一个：诈骗钱财。

对于这些魑魅魍魉，公安部门给予了不遗余力的打击。从破案速度和力度，到煞费苦心制作防诈小视频，警察们可谓相当辛苦。

那些想借着疫情发“国难财”的，记住一件事：也许你们能赚点小钱，但你们注定背起的，是全国人民的骂声，再加上法律的惩治。

“出来混，总是要还的!”

致全国环卫工人的慰问信

致全国环卫工人的慰问信

全国环卫工人同志们：

值此全国上下深入学习贯彻党的二十大精神之际，我们再次迎来了十五省、自治区、直辖市共同的环卫工人节。在此，中华全国总工会、中华人民共和国住房和城乡建设部谨向一直以来辛勤工作的广大环卫工人致以崇高的敬意和亲切的慰问，向长期关心和支持环卫事业的社会各界人士和环卫工人亲属表示诚挚的感谢！

环卫事业是一项崇高的事业，环卫工人是美好生活的创造者、守护者。在党和国家领导同志的关怀鼓舞下，广大环卫工人发扬“宁愿一人脏，换来万家净”精神，顶严寒、冒酷暑，历风霜、战疫情，任劳任怨、默默奉献，全力保障城市整洁、守护人民幸福，为建设美丽中国、推进人与自然和谐共生作出了重要贡献，生动展现了特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神风貌和奋斗姿态，用实际行动谱写了新时代劳动者砥砺奋进的壮美篇章！

党的二十大擘画了全面建设社会主义现代化国家的宏伟蓝图。着力改善城乡人居环境，持续推进美丽中国建设，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴，环卫行业和广大环卫工人重任在肩、使命在前。

各级环境卫生主管部门和工会组织将一如既往地推进环卫事业高质量发展，深化产业工人队伍建设改革，持续提升环卫工人素质，改善环卫工人待遇，关心环卫工人健康，维护环卫工人权益，为环卫工人在新时代建功立业保驾护航。

光荣属于劳动者，幸福属于劳动者。希望广大环卫工人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实习近平生态文明思想，传承弘扬“时传祥精神”，锐意创新、开拓进取，主动担当、扛旗争先，在建设美丽中国进程中发挥更大作用，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴贡献环卫人的智慧和力量！

希望社会各界更加支持环卫工作，关爱环卫工人，珍惜环卫成果，让尊重环卫工人的社会风尚得到更广泛弘扬！

衷心祝愿全国广大环卫工人节日快乐、身体健康、阖家幸福！

中华全国总工会

中华人民共和国住房和城乡建设部

2022年10月26日

来源：工人日报

打工新鲜事 | 制造业工种上新，人才之渴待解

近年来，随着制造业产业升级和动能转换，一大批新职业蓬勃而起。但新工种的人才增长速度不及行业发展速度，劳动力市场呈现“供不应求”的局面。对此，业内人士建议，从改善人才发展环境、构建人才培养体系、加强职业技能培训等方面缓解“人才之渴”。

“公司正处在扩张阶段，设备到位了，良‘匠’却难求。”作为芯片测试设备生产商，浙江杭州加速科技有限公司对集成电路工程技术人员需求较大，令培训总监黄楷然颇感无奈的是，虽然开出了万元以上的月薪，这个新工种仍面临“用工难”的尴尬。“以芯片测试应用和成品测试两个岗位为例，目前在岗40人，缺口有150人。”

工业机器人系统操作员、激光设备安装调试员……近年来，随着制造业产业升级和动能转换，一大批新职业蓬勃而起，并陆续获得“身份证”。农民工作为新时代产业工人，也纷纷成为新工种从业人员。但目前受限于多重因素，新工种的人才增长速度显然不及行业发展速度，劳动力市场呈现“供不应求”的局面。

重金难求“新工匠”

用软件勾勒电路图、在微米级元件上精雕细琢、对成品优良率锱铢必较……一枚芯片的层层蜕变，蕴含着集成电路工程技术人员的心血。去年3月，这一工种被人社部确立为“新职业”。黄楷然回忆称，从2017年开始，芯片行业热度骤增，集成电路领域“用工难”开始凸显。“无论是设计、生产还是测试，上下游企业都在招兵买马。”

《中国集成电路产业人才白皮书（2019~2020年版）》显示，到2023年前后，全行业人才需求为76.65万人，人才缺口约为22万人。“薪酬也随之一路走高。以华东地区为例，新手工程师的工资在1万~1.5万元，熟练工可达到5万元以上。”黄楷然透露。

为了寻觅合适的工业机器人系统操作员，在今年的“抢人大战”中，陕西宝鸡机床集团有限公司将见习期工资上调了40%，还提供了员工宿舍等福利。人力资源部负责人鲁亚利告诉记者：“目前很难招到熟练工，新人进来，至少培养两三年才能挑大梁。”

如今，工业机器人被越来越广泛地应用于汽车、电子电气、食品化工等制造业领域。数据显示，到2025年，工业机器人年销量将达26万台，保有量达180万台。

“传统单机生产模式下，一台机床就需要一位操作工，引入自动化生产线后，通过操控工业机器人，一个人可以管理十几台机床。”鲁亚利表示，技术变革提升生产效率的同时，也对工人提出了更高要求，过去只要会装配工件就能上岗，现在不仅要掌握信息化、工业控制知识，还要会使用自动化编程软件和仿真软件。“用工量变少了，但招人更难了。”

中国政法大学商学院人力资源开发与管理研究中心主任王霆分析称，在今年公布的新版职业分类大典中，涌现了一批制造业新职业，反映出劳动力市场的旺盛需求。然而在激光设备安装调试、电气电子产品环保检测等诸多职业领域，人才紧缺问题制约了行业发展。

人才培养“慢半拍”

王霆认为，新工种的用工难题，一定程度上源于产学‘两张皮’，院校人才培养远离市场，结构性矛盾突出。黄楷然举例称，集成电路产业发展日新月异，但直到2020年底，“集成电路科学与工程”才成为一级学科。一些本科和高职院校师资力量薄弱，教师并非微电子科班出身。

上海科技大学信息科学与技术学院研究员寇煦丰表示，最新的集成电路制程已经到了3纳米至5纳米，而部分教材里的晶体管仍为微米级（1微米=1000纳米），滞后现象较严重。

“由于设备昂贵，院校难以提供1:1还原的实训环境，教学更偏向于理论，这一方面导致学生实践动手能力较差，另一方面使其对行业的认知存在偏差。”黄楷然说。

职业之“新”带来的另一重问题是，技能人才发展通道不畅。王霆说，不少职业虽然有了“身份证”，但在工作内容、能力要求等方面，相关部门缺乏系统研究，业内也未达成共识，更谈不上建立统一的人才评价体系。

福州高意集团党委书记王劲生告诉记者，在光学产业，激光设备安装调试员等新工种尚未开展职业技能等级认定。“如果有了技能标准，我们便可以据此构建薪酬体系、晋升路径，能够极大提升劳动者的职业认同感和价值感，有利于企业留住新工匠。”

记者发现，在人才供给本就不足的情况下，不少新工匠正在离开制造业。

“长期在机器轰鸣的噪音中工作，手上沾满飞屑和机油，机加工车间地面上，浮着一层铁沫，走一步就吸一口。”鲁亚利坦言，车间工作环境较差，同等收入下，一些工人宁可去送外卖：“由于对学习能力要求高，年轻人更能胜任工业机器人系统操作岗位，有时候刚刚培养到能够独立上手，人家却辞职了。”

多举措破解“用工荒”

“人才发展环境需进一步优化，让新工匠不再迷茫。”王霆认为，一方面，政府要加强宣传、科普，推动形成崇尚技能、尊重人才的社会氛围，也为学生选择专业、职业时提供导向。另一方面，新职业技能标准的发布需要提速，为企业和院校指明人才培养方向。

王霆还表示，从短期看，企业可以通过“周日工程师”等柔性方式引进新工匠，充分共享人力资源，以缓解现阶段的“用工荒”。从长远计，要构建行之有效的人才培养体系，加强职业技能培训，在充分调研的基础上制定岗位操作说明书。

为了让集成电路人才更有方向和归属感，杭州加速科技有限公司制定了从“助理工程师”到“专家”的5级晋升机制，黄楷然告诉记者，公司对应届生有3~5年的中长期培养规划，形成了技术和管理双向发展通道。

这两年，宝鸡机床集团有限公司开始探索“校企合作”育人新模式。据鲁亚利介绍，企业已经与20多所职业院校达成深度合作。其中，在宝鸡职业技术学院开设“订单班”，在宝鸡技师学院开展“现代学徒制”试点，将工业机器人系统操作的人才培养前置，量身定制培养方案，提供实习实训场所，学生毕业后有望直接顶岗。

黄楷然建议，克服“产学脱节”，职业院校要兼顾“走出去”和“引进来”。既要派教师深入企业探访人才需求，合作开展科研课题；也要邀请企业工程师走进课堂，为学生带来前沿项目经验。

最近，宝鸡机床集团有限公司正着手改善车间作业环境。鲁亚利如数家珍：“完善厂房内设施设备，更新装配加工工具，添置电子测量设备……国家越来越重视的同时，我们企业也要改善软硬件条件、减轻劳动强度，吸引更多新工匠入行。”

（来源：工人日报记者 陈曦）

本期编辑：甘皙 程莉莉

工人日报社评丨期待社区+探索出更多养老服务优质方案

【工人日报社评】

原标题：期待“社区 ”探索出更多养老服务优质方案

工人日报-中工网评论员 吴迪

据10月11日中新社报道，国家卫健委日前表示，据测算，预计“十四五”时期，我国将进入中度老龄化阶段；2035年左右，60岁及以上老年人口将突破4亿，在总人口中的占比将超过30%，进入重度老龄化阶段。面对汹涌而来的银发浪潮，陪诊、陪聊、陪玩的社区养老逐渐兴起。

在居家养老和专业机构养老模式之外，社区养老服务越来越成为广大普通家庭的期待。特别是对一些失能失智及高龄独居老人而言，依托社区的养老服务，不仅能缓解老人吃饭、就医等生活难题，还能享受到更多精神照顾，因此，这种社区养老广受老年人欢迎。

社区养老是指以家庭为中心，以社区为依托，以上门、日托等为主要形式，由养老机构具体运营，医养与康养相结合的养老服务体系。简单理解就是，居家养老不够专业，机构养老成本偏高，而社区养老处于二者的中间地带，既能满足老年人居家或离家不远的需求，又能提供部分实惠的基础服务，如助医陪诊、三餐、日间照料、休闲娱乐等，让老年人的生活更加饱满和体面。

具体来看，各地的社区养老模式多是社区提供场地、硬件设施及政策支持等，市场主体提供人员和服务，老人支付部分费用的共建模式。不少地方政府还出台政策支持社会力量参与社区养老建设，对满足条件的市场主体给予财政补贴，为拓展养老新模式发出积极信号。

社区养老越来越被看好并在一些地方试点推广，首先是基于我国众多百姓家庭的亲情关系需要，在重家庭、重亲情的社会交往格局中，养老不离家是多数老人和子女的心愿。其次，从经济角度看，专业养老机构的位置、数量、品质和费用等，并不能匹配所有家庭的需求，专业且实惠的服务模式成为很多家庭的期待。此外，从人际关系角度看，相比养老院的陌生环境，老年人更希望生活在街坊邻居在一起的氛围中，白天在一起乐呵，晚上回到自己家，有需求就“一键联系”社区养老服务人员。

国家卫健委数据显示，我国老年人大多数在居家养老和社区养老，已大体形成“9073”的养老格局，即90%的老年人为居家养老，7%的老年人依托社区养老，3%的老年人入住机构养老。随着社区养老模式越来越受认可，未来有望分担更多百姓居家养老的压力，从而形成更加多元、均衡、切合实际需求的养老模式格局。

探索和完善多元养老服务，是一个既急不得、又慢不得的社会工程。说它急不得，因为具体做法需要在实践中摸索总结甚至试错，这无疑需要时间；说它慢不得，因为老龄人口在不断增加，我们不得不与老龄化进程赛跑，尽快找到高效实用、受百姓欢迎的养老方案，让更多进入老龄的百姓享受到政策红利和社会关怀。

如何让养老更有品质，不仅是每个家庭面对的难题，也是整个社会面对的挑战。做好社区养老服务这篇大文章，还有诸多服务空间有待拓展，还有不少现实问题有待破解。比如，拓展社区养老的内涵，从洗浴理发、起居照料延伸到康复健体、指导用药等更多现实需求，从失能失智及高龄独居老人扩展到更多有需求人群；推进老旧小区适老化改造，安装智慧设施设备助力社区养老更加高效、智能，等等。

养老服务的发展不仅关乎老年群体福祉，也影响着中青年人群对未来的预期。饱满地生活、体面地老去，期待“社区 ”能够为养老服务探索出更多优质方案。