未来网官网直播文章列表:

• 1、云招聘成今年毕业季就业市场主流——直播带岗搭建就业新桥梁
• 2、携手成都 迈向数智万物新未来
• 3、网梯：职业教育迎来黄金时期，线上直播互动助力职业教育发展
• 4、海外网深一度：乌镇展现世界数字未来
• 5、周源发公开信：知乎坚持定位专业讨论未来三年打造500位超100万收入创作者

云招聘成今年毕业季就业市场主流——直播带岗搭建就业新桥梁

6月至8月是高校毕业生求职就业的关键时期。因新冠肺炎疫情反复，今年的招聘会与往年不同——创新求职供需对接方式的“直播带岗”火了起来，让年轻人在“云端”即可实现“码”上就业。这种广受年轻人欢迎的招聘模式能否持续？

“公司能解决住宿吗？”“这个职位需要经常出差吗？”“岗位和专业不对口怎么办？”“薪酬待遇怎么样？”“新入职员工会提供哪些培训？”前不久，在广东省中山市人社局举办的一场“智汇中山”数字化转型装备制造业专场直播带岗会上，大洋电机、华帝股份、联合光电等7家当地企业的HR与上万名求职者“屏对屏”展开求职招聘，人气很旺。

受新冠肺炎疫情反复影响，今年高校毕业季，校园招聘、市场招聘很难按原计划正常举办，怎么办？直播带岗方式架起了求职者和用人单位之间的桥梁，成为今年促进就业的主要形态，原本的应急之举现已是人力资源市场的常规活动。

围观直播间

在中山市人社局举办的“智汇中山”数字化转型装备制造业专场直播带岗会上，这一边是HR对企业要求、招聘岗位、福利待遇等在线讲解，那一边是上万名求职者不断以弹幕形式询问岗位情况，现场互动火热。

“我们是一家传统制造型企业，正在做数字化工厂转型，急需高精尖理工科人才，只要适合，我们都愿意招聘进来，甚至面向全球去寻找。”中山大洋电机股份有限公司招聘经理陈耀告诉记者，今年约有70%的新员工通过线上渠道招聘而来，“直播带岗是一种很好的形式，我们这两年采用比较多，乐在其中。”

受疫情影响，网络直播带货成为风口，直播带岗也应运而生。与普通网络招聘相比，直播带岗往往聚焦某一个行业或专业，一场三四个小时的直播带岗活动会集中某个行业和地区企业的相似岗位。

对求职者来说，直播带岗能够提供相对精准的岗位信息，节约了大量时间精力，更重要的是，可以纵向和横向比较，从而找到适合自身定位的职位。对招聘方来说，直播带岗能够缓解线下招聘无法如期进行的问题，用时15分钟左右就能把企业基本情况、岗位要求直观描述出来。求职者还可以直接登录企业的招聘入口，与招聘经理们“结对”进一步交流，帮助劳资双方建立联系。

今年，福田集团在多家互联网招聘平台上采用了直播带岗的形式。该公司人力资源部人才招聘部相关负责人林小丞告诉记者，“这种方式节约了企业时间成本，我们不用去全国200多家专业对口的高校一所所跑，只需把大型机械、车辆摆在公司广场，以直观的形式展示给学生看，他们就能知道将来要做什么。而且直播带岗时，到场毕业生比较多，大家提问也比较积极踊跃，互动效果不错”。

国内最早叩开直播带岗大门的是智联招聘。他们在这方面所做的每一次改善，正是人力资源行业在网络招聘领域探索的缩影。

2019年6月，智联招聘推出了视频面试产品。2020年初，面对突发疫情，他们将当时小范围试用的视频面试产品加紧迭代并普及使用，把传统的招聘会、宣讲会均搬到了云上。2021年初，智联招聘率先将直播与面试结合，基于移动端在行业内首创视频直播招聘，让用工双方在直播间内快速建立联系，大幅提升招聘效率。同时，求职者可远程参与直播招聘活动，遇到心仪职位可连麦沟通或一键投递，与用人企业实现高效沟通。该功能上线第二周，围观人数上涨83%。

2022年1月，智联招聘又推出企业视频介绍、职位视频介绍等功能，让求职者在职位筛选阶段即可通过视频了解公司、职位情况，甚至能看到真实的工位情况、办公环境、团队氛围、所在岗位人员的工作状态。对于异地求职者来说，这节省了不少现场“摸底”的时间和路费。数据显示，带有视频介绍的职位信息，求职者点击率提升50%。

智联招聘相关负责人介绍，视频生态已成为智联招聘的重点战略，可视化产品在招聘、人才发展等业务共同构成的多元化业务版图中广泛应用，形成了覆盖职位与企业介绍、面试沟通、人才发展各个环节的全场景视频生态版图。

千万岗位入“云”

正值毕业季，1076万应届生陆续走出校门，准备走上工作岗位。面对当前国内外环境不确定性因素增多的情况，迫切需要选择适应他们生活习惯的互联网等方式来拓展招聘渠道，以便更快更精准地促进就业。其中，直播带岗已一跃成为被广泛采用的招聘形式，用人单位走进直播间已是家常便饭，广大求职者更把直播间视为找工作的“第一站”——直播带岗正带出人气，带出流量，走进各行各业。

5月份以来，“职等你来 就业同行”百日千万网络招聘专项行动在全国持续推进中。作为一个全国统一、多方联动的网络招聘平台，这场特大型“招聘会”专门开设了直播带岗专区，将全国各地的人才招聘市场装进直播间，招聘信息不断刷屏，紧跟经济发展的脉搏跳动。

各地纷纷开设了分会场。在成都，为方便大学毕业生足不出户在线求职，当地特地推行了一系列线上招聘会，为企业与高校提供“云端”一站式就业对接服务。在济南，人社部门在快手上推出“云探厂直播”，求职者不仅可以通过直播全方位考察企业环境条件，还可以与企业即时互动，深层次了解招聘岗位信息，且可快速完成简历投递。同时，企业也可以通过快手官方账号“快招工”发布招聘信息……

进入各类行业不同地区举办的直播间可以看到，求职人群中聚集了大量毕业生，用人单位也把招聘岗位向青年就业群体倾斜。

西部证券股份有限公司人力资源部招聘主管江永说，“这几年，我们多次使用直播带岗方式招聘高校毕业生，这种形式参与便捷、覆盖面广，对企业雇主品牌推广有较好帮助；同时可以直观介绍公司的文化、价值观等，通过这种形式招聘的人员文化认同度比较高”。

改变校招方式

2021年入职蒂升扶梯有限公司的海归学子吴昊天，是广东中山人。去年夏天，他路过公交车站时，无意中看到中山人才网发布的一则“中山市高校毕业生公益网络直播招聘会”广告，于是扫描二维码、登录直播间、投递简历、视频面试……今天，他已经是这家制造业企业的机械工程师。“我学的专业是机械，又有外语优势，这份工作满足了我既想在家乡求职又能发挥所长的愿望。与线下招聘相比，线上招聘节省了时间，还能比较清楚地了解企业情况，感觉直播带岗对年轻人就业很有帮助。”吴昊天说。

与吴昊天在家门口就业不同，今年从黑龙江科技大学测控技术与仪器专业毕业的张茵茵是个哈尔滨姑娘，她通过学校就业培训老师发到微信群里的推荐，观看了一次千里之外中山市举办的直播带岗，并根据自身特长和喜好，向大洋电机投递了简历。经过简历筛选、面试官初试等环节，她取得了这家企业的入职通知书。这几天，从未远行的她收拾好行装，准备前往大湾区就职。

“相熟的学长、好友都选择到广东就业，我也很想去。大学生求职最大的困难是没有经验，原本为线下招聘做了很多准备，但是事到临头却只能通过线上找工作，又增加了难度。其实，网上视频面试不如线下面试，无法更好地展现自己，万一遇到掉线断网这种情况就更麻烦了，今年能够找到这样一份满意的工作还是挺幸运的。”张茵茵说。

记者在调查中发现，尽管互联网时代有海量的招聘资讯，但在找工作这件事上，绝大多数毕业生仍主要依赖学校提供的就业信息。这两年，面对校园招聘无法顺利举办的状况，很多大学负责就业指导的老师，在毕业季的一项重要工作就是每天到处搜集碎片化的招聘信息，再把这些链接投递到学生身边。

学校扮演着毕业生走上工作岗位的引路人角色，在学生求职更依赖网络招聘的当下，学校怎样帮助更多学生实现就业呢？北京交通大学就业与创业指导中心主任张博说，“学校推荐是毕业生求职的主要渠道。去年，我们针对毕业生求职，举办了600余场招聘会；今年受疫情影响，一场校园招聘都没有举办。因此，我们积极拓展线上招聘，通过各种渠道和平台为同学们推荐了5万多个岗位。目前，我们学校毕业生就业率已达85%”。

毕业生好就业、就好业，是学校的期望，更需要全社会的共同努力。企业是吸纳就业的主渠道，今年，校企合作更加紧密，校园招聘也被搬上了云端。

因为疫情，企业无法走进校园和学生面对面交流。于是，北京链家通过企业官方微信视频号、抖音、B站等视频平台开展了“北京链家2022春招线上发布会”。这场直播播出时，最高1万人同时在线观看。北京链家人力资源中心总经理曾晶说：“今年我们计划招聘6000个就业岗位，其中有1500多个房产经纪人岗位面向应届毕业生，覆盖了全国200多所高校。”

成功率期待再提升

如今，直播作为营销工具，越来越被人们熟悉、使用。直播带岗，也为劳资双方提高触达率增加了很多机会。不过，尽管它具备信息容量大、岗位选择多、反馈速度快等优点，但是与带货促销不同，带岗基本是人与人之间的交流，如何让直播带岗合乎招聘者和求职者的需求，仍需不断改进技术手段和运作方式，提高就业成功率。

作为招聘方的用人单位怎么看直播带岗？曾晶认为，线上招聘的优势在于跨越时空限制，但无法像线下招聘一样，让面试官和学生深入地当面沟通，学生对企业的感受也没有那么深刻。因此线上线下面试各有优劣，将二者有机结合，发挥各自优势，才能更好地提升招聘效果。

陈耀的看法是，“线上招聘的弊端在于不能像线下那样直观地看到对方，很多时候求职者对一家企业的认识并不全面。如果只是看一下企业宣传片或者通过招聘专员的口述，那么一旦来到企业工作，很快就会让他的期望值有所下降”。

林小丞说，“从企业的应用看，直播带岗的后台统计数据并不完善，只能大概知道流量数据，如果想更深入了解这些求职者的专业、学校、成绩、特长、性格以及从哪些渠道进入直播间的，就没有明确的指向性。这导致我们在后期分析直播效果时，常常缺乏很多关键数据的支撑。因此，企业招聘还需要采用线上线下相结合的方式，招聘可以屏对屏，也要面对面”。

华帝股份有限公司招聘经理张云告诉记者：“直播带岗如今比较火，如果想要效果更突出，仍需要一段时间来改善。很多人还没有找工作看直播的概念，校招时因为我们与学校有直接联系，直播效果比较好；但社招的话，单靠平台来推动人流量就会差一些。因此，企业如果走直播招聘这条路的话，参与形式就不能单调死板。现在，我们不仅要重点介绍企业为员工提供的福利待遇，也要发红包来吸引流量，努力改进传播效果。”

为提升网络招聘的成功率，让包括直播带岗等线上方式更契合招聘需要，招聘平台也从提升科技含量方面开发了有趣的产品。比如，智联招聘依托大数据积累与先进的评估模型，将人工智能技术与模拟真实面试场景结合，通过一系列高新技术对候选人的面试视频、语音语义、文字开展智能分析，自主研发了一款视频面试产品“AI易面”，可提升企业面试效率，降低企业招聘成本，解决用人难题。

从应聘者一方来看，尤其是缺乏社会经验的高校毕业生，到直播间选择岗位面临的难处更多。直播带岗拉近了求职双方的距离，拓展了就业渠道，不过实现就业的关键仍然是要达到岗位所需的技术要求，符合用人单位期待的工作能力。求职双方走进直播间，彼此达成意向的同时，还应当把目光放在招聘场景之外。

兰州财经大学与北京链家合作共建了“就业实习基地”，为广大学生打造就业实习平台。“我们很愿意与企业加强深度合作。”在兰州财经大学财税与公共管理学院房地产开发与管理系主任王宗永看来，学校重点教授理论知识，再由企业走进校园讲解实务操作，多方协作发力，才能培养输送更符合社会、企业需求的优秀人才。

正在兰州财经大学国际经济与贸易学院国际商务专业就读的大三学生杨思红，这个暑假正在寻找实习机会。“由于缺乏就业经验，我在围观了几场直播带岗后，一时间变得无比迷茫。”杨思红说，“6月初，得知学院与北京链家联合举办模拟求职大赛后，我抱着提高求职应聘能力的想法报名参加了。这次比赛帮助我真正了解到企业都有哪些招聘流程、如何评估优秀人才、应聘者需要具备哪些核心能力，为今后更好地步入社会指明了方向。相信当我明年真正进直播间找工作时，一定更有信心找到一份理想的工作。”（记者 敖蓉）

来源：经济日报

携手成都 迈向数智万物新未来

在许多人的认知里，成都是天府之国，整座城市弥漫着闲适慵懒的氛围。锦里古街的曲折院落、春熙路的热闹繁华、隐于街巷的火辣川味，凝结成充满浪漫且不失韵味的成都印象。

但在人工智能产业发展中，成都却没有被“巴适”所困，反而成为国内和人工智能关系最密切的城市之一，历史古都在科技新兴产业中散发着特有的生机与活力。近期发布的《中国人工智能产业报告》中，成都入围中国城市人工智能创新指数前十。11月4日，科大讯飞全球1024开发者节城市峰会如期落地四川成都，为推动人工智能产业生态蓬勃发展贡献讯飞力量。

以“蓉城智汇，万物数享”为主题，第31届世界大运会官方赞助商签约仪式暨2022科大讯飞全球1024开发者节成都峰会成功举办。本次峰会由成都市经济和信息化局、成都市科学技术局、成都市投资促进局、成都市新经济发展委员会、成华区人民政府以及科大讯飞股份有限公司主办，讯飞智谷科技有限公司承办，采取线下举行与线上直播同步联动的形式展出。

成都市政府党组成员、副市长鲜荣生；成都市科学技术局党组成员、副局长陈钢；成都市投资促进局党组副书记、副局长张妍玮；成都市新经济发展委员会党组成员、副主任周成；成都市经济和信息化局一级调研员王雅江；大运会执委会宣传部（开闭幕式部）专职副部长苗峪源；成华区委书记赵春淦；成华区委常委、区政府常务副区长刘嘉宁；科大讯飞集团副总裁、西南片区总裁娄超；科大讯飞集团副总裁、读写科技总经理钟锟；科大讯飞大运会项目执行主任王玮；科大讯飞人工智能研究院常务副院长王士进等共同出席峰会。

峰会伊始，科大讯飞集团副总裁、西南片区总裁娄超作开幕发言，从产业发展环境、领先核心技术和强大生态伙伴三个维度阐释了对成都数字经济蓬勃发展的信任与憧憬。面向未来，讯飞将积极融入其中，助力成都市国家数字经济创新发展试验区建设。

中共成都市成华区委书记赵春淦在致辞中表示，近年来，成华区在市委市政府的坚强领导下，统筹实施动力转型行动“五大创新工程”，大力推进创新链产业链人才链资金链深度融合，开启了建设创新驱动的现代化新成华崭新征程。科大讯飞作为国内人工智能领军企业，在智能语音等核心技术领域保持国际前沿技术水平。此次1024开发者节成都峰会集中呈现 AI硬科技，正式开启讯飞智谷线下 AI产业加速中心建设，必将为成华构建人工智能产业集群、打造一流都市工业强区注入强劲动能。真诚希望能与各位企业家朋友缔结深厚的友谊、达成务实的合作，携手共进，扬帆远航。

峰会现场，在政府领导、参会嘉宾和线上观众的共同见证下，成都大运会执委会和科大讯飞完成签约，科大讯飞正式成为成都大运会自动语音转换与翻译类官方独家供应商。

成都第31届世界大学生夏季运动会是一项国际盛事，将迎来全世界超百个国家和地区的运动员和工作人员来到成都参赛。本次提供的讯飞智能翻译机等产品会用于帮助参赛人员跨越语言的鸿沟，实现信息交流无障碍。

此前，科大讯飞也成为北京2022年冬奥会和冬残奥会官方自动语音转换与翻译独家供应商，并为联合国国际电信联盟以及博鳌论坛、中国国际进口博览会等重大场合提供过翻译服务。

万物互联时代，人工智能具有很强的“头雁”效应。成都峰会迎来科大讯飞多领域新品发布，展现讯飞人工智能技术在多领域的落地生根。

读写科技有限公司副总经理——赵飞龙带来讯飞智能办公本新品发布，介绍了智能办公本在阅览、书写、翻译等方面的优越性能，用前沿的科技带来更优质的办公体验。

科大讯飞考试与语言学习产品线副总经理——竺博带来讯飞教育语音产品讯飞英语通的新品发布。针对学习类产品使用痛点，展示讯飞英语通如何破局，让AI注入讯飞英语通，开启英语学习新时代。

科大讯飞藏语研发中心高级产品经理——尼玛旺堆发布了全新的东噶藏文输入法，系统性介绍语音输入、手写识别、专业键盘等重点功能，展示讯飞在支持涉藏地区信息化建设的努力与初心。

科大讯飞康养解决方案中心总经理——刘娇则带来了全新的智慧康养方案，方案把AI能力注入居家康养服务，从饮食推荐、在线问诊、检测预警等方面做到真正的居家适老。同时，刘娇在发布中指出中国即将步入老龄化社会，居家养老已成为主要服务模式。讯飞致力于让AI康养进入亿万家庭，造福中国老人幸福生活。

讯飞音乐首席科学家——江源发布了全新的讯飞数字音乐，向大家展示了AI大数据赋能音乐行业，驱动营销推广。讯飞音乐厂牌让音乐与AI同行，点亮人们的音乐梦想。

新品发布后，科大讯飞人工智能研究院副院长——王士进发表了《人工智能技术最新进展与典型应用》演讲，全面展示了当前人工智能的发展阶段，以及人工智能与实体经济相结合创造的无限潜能。

在峰会现场，讯飞AI生态合作伙伴展示了不同领域的落地应用成果。四川大学华西医院互联网医院办公室主任师庆科与成都市树德外国语中学校长刘涛，分别就AI 医疗和AI 教育发布了主题报告，洞见产业未来发展趋势。

（中国日报四川记者站）

来源：中国日报网

网梯：职业教育迎来黄金时期，线上直播互动助力职业教育发展

庞大的市场需求，一系列利好政策，不断推动着职业教育快速发展，同时随着产业升级和技术变革，人工智能、大数据、直播互动等数字技术的融入，为职业教育发展升级带来了更多推动力，同时也为职业教育市场带来更多新的增长点。

一、职业教育迎来黄金时期

什么是职业教育？职业教育是指为了培养高素质的技术技能人才，使受教育者具备从事某种职业或者实现职业发展所需要的职业道德、科学文化与专业知识、技术技能等职业综合素质和行动能力而实施的教育，包括职业学校教育和职业培训。

当下 ，我国职业教育发展如何呢？2021年高职（专科）招生达到552.6万人，是十年前的1.8倍；全国职业学校开设了1300余个专业、12余万个专业点，基本覆盖了国民经济的各个领域。可以说 ，在近十年，我国职业教育发展突飞猛进。

但由于受到刻板印象，认知偏见，一提到职业教育，大众仍然觉得职业教育没前途，就业率低，工作没保障等等，事实上，从 2019 年教育政策发生变化以来，职业教育赛道成为了为数不多的政府鼓励、资本支持、充满未来机会和发展机遇的主流教育赛道。一系列利好政策 ，法律保障，市场需求，从各个方面推动着职业教育的向着又好又快方向发展。

1. 利好政策：

职业教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分，肩负着培养多样化人才、传承技术技能、促进就业创业的重要职责。自2019年以来，一系列有利于职业教育改革发展的政策发布。

同时，2022年正式施行的《职业教育法》，首次以法律的形式明确了职业教育与普通教育享有同等重要的地位。其中第九条明确提到，国家需要采取措施，提高技术技能人才的社会地位和待遇，弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的社会风尚，并且设定每年5月第2周为职业教育活动周，这对于改变学生、家长乃至社会其他公众对职业教育的看法有重大的意义。伴随着《职业教育法》首次修订，我国现代职业教育体系建设正在向未来稳步迈进。

2.市场需求：

从十四五规划中“十大重点产业人才总量与人才缺口预测发布”的数据中我们可以看到：预计到2025年，高技能人才缺口占比会越来越大，供需失衡后，职业教育成为了填补缺口的重要手段。

当高技能人才涌入市场，职业教育推动技能人才知识与能力素养，将人口红利转变成推动先进生产力发展的价值被充分展现。《制造业人才发展规划指南》显示，到2020年，制造业从业人员中受过高等教育的比例达到22%，高技能人才占技能劳动者的比例达到28%左右。

如今，职业教育出来的学生，可以凭借技术技能水平，参与机关、事业单位、国有企业在招录、招聘技术技能岗位招聘。保障政策与市场需求，大大提升了职业教育就业率。根据世界职业技术教育发展大会发布的《中国职业教育发展白皮书》，职业学校毕业生就业率持续保持高位，中职、高职毕业生就业率分别超过95%和90%。

3.数字技术

伴随着大数据、区块链、人工智能等数字技术的强势崛起，不仅将人类社会带入数字化时代，同时也促使教育领域产生了全方位的深刻变革，职业教育数字化转型也成为无法必不可挡的趋势。

如今，已有不少职教学校，针对技能人才培养中，存在的教材陈旧、课堂枯燥、技术脱节、实训困难等问题，积极引入虚拟仿真、增强现实、全息影像等新型数字技术，构建出基于真实岗位情境的虚拟仿真实验室、实训室，同时，借助数字技术，课堂教学可以实现多屏互动、远程同步，学生与教师之间的教学互动将更加便捷高效，有效提升教学质量和人才培养水平。

除了职教学校，K12纷纷转战职业教育市场，灵活度更高，能够为学员带来更加便捷服务的在线直播，逐渐凸显重要价值。2016-2025 年在线职业教育增速超过 14% ， 2020 年线上化服务模式占比达到 40% ，在规模和增速上的表现都优于整体职业教育。

二、线上直播互动助力职业教育发展

线上直播互动有着高效、便捷等特点，对当前快节奏的学习与工作，线上直播课程有着非常高的契合度，具体来看，线上直播或成为职业教育新的突破口，成为学校、行业竞争的助力点，主要是有以下这些原因：

1. 终端优势：传统教育授课形式需要固定的教学地点，但在线教育只需要电脑、平板、手机等电子设备，在有网络的情况下就可以随时随地进行学习。这非常适合参与职业教育的成人学员平衡工学矛盾。

2. 个性化教育：学生可以根据自己的兴趣与习惯，选择上课的内容和方式，比如一对一，小班课等，更加的人性化。这对职业教育机构提供更加人性化，个性化的课程服务，提升竞争力给予更多的发展空间，有利于行业的良性发展，同时提升整个行业的质量和水平。

3. 碎片化学习：线下学习需要学生根据统一的上课时间，到场参与学习，但是线上就可以打破时间限制，让学员在空余时间进行学习，更加高效的利用碎片化时间，提升学习效率。

4. 节约成本：线上教学省去了教室、资料等物料，老师线上上课，可以为更多的学生带去优质的教学辅导，成本降低，提高效率。这对于防疫常态化阶段，能够有效保障职业教育学校与机构 ，能够正常保持上课。

线上直播能够有效促进 ，提升职业教育的教学质量，效率和服务，但同时，学员对于在线直播平台和系统体验，也越来越有要求。如何保障学员学习体验，有效避免卡顿，画面模，功能不全面，系统 不稳定等问题，也成为了职教学校和职业教育机构必须重视的首要事情。网梯互动直播系统，专业的教育直播解决方案，为职教学校与机构提一站式的优质直播服务。

网梯互动直播系统，拥有6大核心功能，适合大型的直播教学，公开课以及学术讲座等场景，对于画质，流畅度，便捷度等有要求的互动直播，系统拥有以下这些突出功能。

1. 直播容量大：互动直播系统支持数万人同时在线学习，确保职业教育院校、机构大规模教育培训活动，避免出现拥堵。

2. 直播画质好：采用高质量的内容分发网络，将用户的直播访问定位至最佳节点，实现用户快速访问，保证直播画面清晰流畅，不卡顿，提升体验感。

3. 多人可连麦：在线教学或是大型会议 ，会出现多人讨论场景，互动直播系统支持多人连麦，同时又简化了参会流程，保证了效率。

4. 操作更便捷：对于主讲人，可以通过会议端口进行直播，连麦，桌面共享，课件讲解，操作便捷，方便使用。

5. 互动更丰富：只需要观看直播的观众，通过观看链接打开互动直播观看页面即可参与，还可进行弹幕互动、提问、点赞进行互动。

除了以上强大的功能支持，同时还设有课程回看、学习考核等功能，最大化地给予学校与学员教学便利，为在线直播提供全面，专业的一站式服务。除了在线直播，网梯参与建设的智慧职教，同时助力职业教育数字化发展，促进提升职业教育教学质量与水平，未来，网梯也将继续为升级，创新，研发更多先进数字技术，持续推动职业教育数字化改革。

海外网深一度：乌镇展现世界数字未来

来源：海外网

11月9日至11日，2022年世界互联网大会乌镇峰会在浙江乌镇举行。10余项顶级互联网科技成果首次亮相，400余家中外企业共聚“互联网之光”博览会，“直通乌镇”全球互联网大赛汇聚海内外优秀创业团队与项目……作为世界互联网大会国际组织成立后的首届年会，本届大会亮点纷呈。从乌镇这座中国的江南水乡，世界看见“数字未来”。

年度盛会

美国“今日通讯”网站11月10日刊文称，自2014年以来，每年参会嘉宾、政府高级官员和科技企业领袖都齐聚风景如画的中国江南小镇，举行为期三天的会议。该会议多年来吸引了中国国内外互联网行业的知名人士，目前已成为探讨网络空间治理的年度盛会。

今年大会，共有来自120余个国家和地区的2100余位代表，以线下或线上形式参加。数字世界的意见场、数字未来的博览会、数字前景的试验田、促成合作的洽谈会……从乌镇这场盛会，参会者看到无数可能性。加拿大参展商艾瑞克今年首次参会，他认为本届大会有趣且成果丰硕。他在接受海外网采访时表示：“我愿意在中国生活，因为中国代表着未来。”

来自英国的卢克目前是上海交通大学的博士生，也是一名视频博主。他第一时间通过社交媒体平台分享参会感受，“作为嘉宾参与乌镇峰会十分高兴，能够在中国了解大数据和人工智能的应用很有趣”。卢克在大会现场深度体验元宇宙项目后直呼“难以置信”，“这种感觉很棒”。

见证发展

通过乌镇峰会这扇窗口，世界见证数字中国建设不断实现新突破。

此次大会期间发布的《中国互联网发展报告2022》蓝皮书显示，截至2021年，中国数字经济规模达到45.5万亿元，占国内生产总值比重为39.8%。截至2022年6月，中国累计建成开通5G基站185.4万个，建成全球规模最大5G网络，成为5G标准和技术的全球引领者之一……

美中贸易全国委员会高级副会长马修·马古利斯在此次世界互联网大会数字经济论坛上发表演讲时表示，不论是创新型电子商务平台、直播业务、增强现实，还是移动技术和日常生活的融合，中国的消费者、公司和企业家都是最快接受技术的群体。

谈到数字中国的建设，全球移动通信系统协会（GSMA）大中华区总裁斯寒对海外网表示，中国是世界上互联网用户最多的国家，也是全球5G领域的领导者之一。2021年，中国的移动技术与服务创造了9000亿美元的经济价值，预计到2025年，这一数字还会增长约660亿美元。

共享红利

数字中国的发展推动全球共享数字发展红利。中国倡导的“数字丝绸之路”为相关国家经济增长和数字化转型创造新机遇。卡内基国际和平基金会网站刊文称，在中国带领下，“数字丝绸之路”为中等收入国家提供了数字基础设施，成为弥合非洲国家数字鸿沟和发展数字经济的机会。

塞尔维亚与中国企业在基础设施、电信和能源发展方面展开多方面合作。塞尔维亚信息和电信部长米哈伊洛·约万诺维奇在此次世界互联网大会全球发展倡议论坛上称，在当今数字时代，中国数字经济发展走在世界前列，为塞方经济社会发展提供了借鉴经验。塞方将优先推动教育、数字化发展，希望与中方持续深化合作，让更多人共享数字红利。

“互联网之光”博览会参展商、苏州新络智能技术有限公司总经理卡洛伊尤其关注互联网工业领域的中国力量。他在接受海外网采访时表示，中国是“世界工厂”，与世界主要经济体联系密切，中国提高工业互联网水平以促进生产，将造福世界。巴西驻上海总领事馆副总领事范天阳表示，中国在高新技术领域表现卓越，这是世界公认的。中国在数字领域的发展对巴西具有借鉴意义，希望巴中双方在数字领域有更多交流合作机会。（文/老度）

周源发公开信：知乎坚持定位专业讨论未来三年打造500位超100万收入创作者

11月25日，知乎创始人、CEO周源发出公开信，宣布2022新知青年大会将采用线上形式落地，并分享了知乎的社区定位、内容生态和职业教育。

周源在信中表示，“专业讨论”将是知乎必然长期坚持的定位；内容变现方面，盐选会员将在未来三年打造500位超100万收入的创作者。

周源还首次正式分享了知乎的职业教育业务，透露知乎近期将上线知学堂APP，并推出“知学计划”寻找更多合作伙伴。

2012年，发端于北京的一间小酒吧的“知乎音乐之夜”，新知青年大会已成为知乎创作者最期待的年度盛会。

周源在公开信中宣布，11月29日起，“2022新知青年大会”相关内容和背后故事将在知乎站内正式上线。此外，知乎将争取和部分答主在北京举行线下的小型聚会，重温“知乎音乐之夜”、“知乎电影之夜”的经典回忆。

此外，周源还从社区定位、内容生态和职业教育三个方面，分享了知乎的发展和布局。

周源首先强调了“专业讨论”将是知乎必然长期坚持的定位，并指出知乎2022年一系列动作都是围绕专业讨论在展开。比如，“海盐计划”4.0鼓励创作者在专业领域进行深耕；升级“想法”功能，推出“知聊八点半”直播、“荒野会谈”视频节目等，都是在“把专业做扎实的同时，探索讨论的外延”。他还透露知乎将在“降低创作者和消费者的成本”方向上进行产品迭代。

在内容生态方面，周源提出知乎商业模式将从“内容变现”的1.0版本走向“好内容变现”的2.0版本，坚持“生态第一”战略，“有些钱不赚，才能成为赚钱的好公司”。并宣布未来三年，盐选会员将发起“超新星计划”，打造500位超100万收入的创作者。

周源还首次正式分享了职业教育业务，表示知乎为此布局了三年，12月将正式上线知学堂APP。同时，周源表示知乎想做的“不止于一个平台”，而是用技术推动教育数字化转型。因此，知乎将推出“知学计划”，希望通过流量扶持、内容生态建设以及技术支持等手段，与更多教育机构携手，用技术推动教育效率提升。

以下为周源公开信全文

各位知友，大家好。

一年一度的知乎线下聚会“新知青年大会”在历经 10 个月的反复筹备、等待和调整后，最终将以线上形式落地。在2022 年最后 1 个月，鸽声响起，有点无奈，抱歉了。11 月 29 日起，大家可以在站内搜索“2022 新知青年大会”来看看相关内容和背后的故事。

我们为所有新知答主准备了线上小礼物，一款最新的金色头环。此外，我们争取和部分答主在北京见个面，聊聊天，也算重温“知乎音乐之夜”、“知乎电影之夜”的经典回忆。不能参加的答主也不要失望，欢聚一堂的盛典一定还会有，我们明年再见。

每年新知青年大会，我都会和朋友们回顾一下知乎发展的情况。今天趁这个机会，我也和大家简单聊三件事——社区定位、内容生态和职业教育。

专业讨论

感谢知友和我们一起构建了知乎社区。近 12 年的风雨，让知乎形成了拥有顽强生命力的社区生态。今年初我们提出了“生态第一”战略，这是我们面对穿越周期，面对更复杂环境下竞争的答案。

今天的知乎是丰富多彩的，而核心定位依然是“专业讨论”。从 Day 1 起，知乎在信息机制上有两个特色：“一问多答”和“权重投票”。前者奠定了平等讨论，当一个人提出问题，无数人都可以回答，构成了社区的多元开放。后者则给每个人的赞同或反对赋予了权重，增加了专业背书。

所以，知乎的创作者大多具有职业背景，专业人士也非常愿意来到知乎，分享知识、经验和见解。比如，数学家张益唐和女子格斗世界冠军张伟丽，不久前都来贡献了亲自答。

“专业讨论”将是我们必然长期坚持的定位。

今年我们推出“海盐计划”4.0 鼓励深耕创作。最近，部分创作者应该看到了，新版创作分体系正在增加一个维度 “创作垂直度”。简单说，创作者在自选的活跃领域进行创作，创作等级成长会更快，创作权益也更多。我们首期拿出 1 亿元做的“致知计划”，这项工作在明年也会持续投入，期待更多创作者能因此获得更多的收益。

把专业做扎实的同时，我们也在探索讨论的外延。比如，“讨论”延伸出了“分享”场景，新升级的“想法”更方便了这类表达。此外，我们还推出了“知聊八点半”直播，以及“荒野会谈”等视频节目。尽管形式不同，内里都有“专业讨论”的基因。

知乎产品迭代的方向，是降低创作者和消费者的成本，提升使用体验。我们希望通过必要的简化，让信息可以在不同场景中更好地流动。我们也不断在邀请答主，来测试新改进，请大家多提意见。

内容生态

过去 3 年，随着盐选会员、内容商业化解决方案的快速发展，知乎形成了“社区驱动的内容变现”商业模式。

未来 3 年，社区的商业模式，将从“内容变现”的 1.0 版本走向“好内容变现”的 2.0 版本。我们相信，好生态带来好内容，好内容就是好生意，是更持续和健康的正向飞轮。

所以在执行“生态第一”战略过程中，有些钱不赚，才能成为赚钱的好公司。

一方面，今年面对商业化内容诸多挑战，我们也陆续解决了一些问题。比如，我们以“获得感”为标准，拉齐了内容质量，持续大力打压低质商业内容；我们帮助更多的创作者参与进来，让他们与商业伙伴对话，构建多元透明的讨论场。

另一方面，我们也致力于建设商业机构在社区的长效沟通机制，让更多专业和实用的内容帮助品牌沉淀口碑，特别是当大量待讨论的新概念、新产品、新技术出现时，知乎成为值得信赖的平台。

盐选会员我们也有了新的计划。在7 月的时候，我们的月均付费会员数突破了 1000 万。盐选会员在 5 月提出“白金计划”，打造 100 位收入超 100 万的创作者。到 10 月，目标就已提前完成。下一个目标，我们已经在着手了，那就是“超新星计划”：未来三年，盐选会员将打造 500位超 100 万收入的创作者。

职业教育

关于职业教育，之前提到不多，可能大家会有疑问，知乎能为职业教育带来什么？

从 2019 年底开始摸索职业教育，我们用三年时间做了各种尝试，也认识到职业教育有不一样的行业规律。其中一个很重要的认知是学习环境和社区环境多有不同。在今年 6 月上线了“学习区”之后，我们即将推出一个专门的教学平台，提供专精的成人职业教育服务。

12 月这个平台的 App 正式版本就将发布，名字是“知学堂” 。目前，知乎通过联运、自营、收购，进行了职业教育的初步布局，目标是帮助“知学堂”完成了全品类覆盖。但是，这远远不够。

知乎能够带给教育行业的，不止于一个平台。我们想做的是用技术推动教育数字化转型。比如，AI 教学，我们正在做相关研发。在教研、营销、服务等各个链条上，知乎的技术都可以推动教育效率提升。此外，知乎还有很多提供学习内容的创作者，我们可以邀请他们来为用户打造课程。这就需要我们与教育行业展开更多合作。

因此，我们将推出“知学计划”，通过流量扶持、内容生态建设以及技术支持等手段，全面赋能合作伙伴。我们期待，与更多教育机构携手，为用户解决职业发展和自我成长的关键问题。

知乎公司的一切皆发源于社区，起始于探索。我上回分享说，创业公司开启了“中途”，就意味着未来还会航行得更远。无论我们走多远，始终是知乎社区的一份子。

以上就是这次和大家分享的内容。感谢大家的关注，咱们下次再聊。