公司员工花名册文章列表:

• 1、名单发布
• 2、洛阳市最新任免一批国家工作人员 | 名单
• 3、郑州富士康发布员工留任奖金政策，最高5000元
• 4、劳动者如何确认与用人单位之间存在劳动关系
• 5、宜章县2022年基层医疗卫生机构公开招聘工作人员资格审查合格人员名单公示

名单发布

1月7日上午

宜昌市2022年度

“技能状元”

“最美农民工”

“和谐劳动关系企业”

颁奖大会举行

以一座城市的荣光

向人才致敬

向榜样致敬

向劳动者致敬

宜昌市第七届“技能状元”大赛

技能状元名单

工业控制技能状元

王伟奇 湖北三峡职业技术学院

无人机驾驶员技能状元

张兴融 湖北三峡技师学院（宜昌市机电工程学校）

CAD机械设计技能状元

程子康 湖北三峡技师学院（宜昌市机电工程学校）

数控车工技能状元

向楚骄 湖北三峡技师学院（宜昌市机电工程学校）

起重装卸机械操作工（叉车司机）技能状元

涂相明 枝江市宁港物流有限公司

仪器仪表维修工技能状元

金治东 湖北三宁化工股份有限公司

互联网营销师技能状元

朱 琳 湖北三峡技师学院（宜昌市机电工程学校）

绒线编织工技能状元

曾红波 当阳市代表队

保育师技能状元

何玉婷 长阳土家族自治县第二幼儿园

住宅装饰设计技能状元

韩 露 湖北广盛建设集团有限责任公司

人行道铺贴工技能状元

吴武沅 湖北益通建设股份有限公司

镶贴工技能状元

易喜成 湖北盛荣建设集团有限公司

抹灰工技能状元

万佳伦 坤发建筑有限公司

砌筑工技能状元

朱亚国 坤发建筑有限公司

专职安全员技能状元

高 悦 湖北鑫民建设集团有限公司

装配式建筑PC构件模具安装工技能状元

谈发兵 宜昌市宝业建筑工业化有限公司

建筑测量工技能状元

徐 枭 明磊建设集团有限公司(夷陵队)

精细木工技能状元

卢其新 五峰立达建设工程有限责任公司(五峰队)

建筑信息模型技术员（BIM工程师）技能状元

黄 玲 湖北国丰建设有限公司

汽车维修工技能状元

李明学 湖北三峡技师学院（宜昌市机电工程学校）

水工监测工技能状元

廖述凯 宜昌市黄柏河流域管理局

水文勘测工技能状元

田苏茂 长江委水文三峡局

茶叶加工工（宜红茶加工）技能状元

刘邦虎 宜昌清溪沟贡茶有限公司

中式烹调师技能状元

马雪清 宜昌瓴悦饮食文化发展有限公司

森林消防员技能状元

贾 彪 兴山县代表队

灭火战斗员技能状元

梁 栋 宜昌市消防救援支队港窑路特勤消防救援站

应急救援员技能状元

赵 炀 夷陵区罗河路消防救援站

消防装备维护员技能状元

刘 峥 宜昌市消防救援支队三峡特勤大队一站

消防设施操作员技能状元

张祥云 湖北宜昌恒大酒店有限公司

消防通信员技能状元

陈 实 宜都市清江大道消防救援站

宜昌市第七届“技能状元”大赛

技术能手名单

工业控制技术能手

刘俊东 湖北三峡技师学院（宜昌市机电工程学校）

罗大平 安琪纽特股份有限公司

无人机驾驶员技术能手

石俊龙 湖北三峡技师学院（宜昌市机电工程学校）

胡仁腾飞 湖北三峡技师学院（宜昌市机电工程学校）

CAD机械设计技术能手

杨 广 中船重工海声科技有限公司

朱丛峪 湖北三峡技师学院（宜昌市机电工程学校）

数控车工技术能手

梅 刚 宜昌船舶柴油机有限公司

杨志红 湖北三峡技师学院（宜昌市机电工程学校）

起重装卸机械操作工（叉车司机）技术能手

赵 鹏 湖北三宁化工股份有限公司

李 奎 宜昌上港公司

仪器仪表维修工技术能手

何玉娥 湖北兴瑞硅材料有限公司

胡 磊 湖北三宁化工股份有限公司

互联网营销师技术能手

熊 智 湖北三峡技师学院（宜昌市机电工程学校）

柳 欣 湖北三峡技师学院（宜昌市机电工程学校）

绒线编织工技术能手

隋怡娜 市区代表队

吴程程 点军区代表队

保育师技术能手

陈丽莎 几古早教托育中心

高瑶瑶 宜昌市城建幼儿园

住宅装饰设计技术能手

杨有伟 湖北盛荣建设集团有限公司

董义军 亿涛建设集团有限公司(宜都队)

人行道铺贴工技术能手

陈天荣 湖北盛荣建设集团有限公司

骆明祥 宜昌城大建设有限公司(夷陵队)

镶贴工技术能手

刘明全 湖北国通领驭建设集团有限公司(宜都队)

李远清 宜昌润都建设工程有限公司(五峰队)

抹灰工技术能手

陈绪华 宜昌东阳建设工程有限公司(远安队)

王其春 湖北众泰建设工程有限公司(五峰队)

砌筑工技术能手

艾 伟 湖北骏安骐建筑有限公司(远安队)

王先波 宜昌励创建设有限公司(五峰队)

专职安全员技术能手

田 源 坤发建筑有限公司

张玉昭 湖北泰和建设集团有限公司

装配式建筑PC构件模具安装工技术能手

蔡 倞 天恩建设集团有限公司

闵志强 湖北广盛建设集团有限责任公司

建筑测量工技术能手

李忠强 湖北江铭建设工程有限公司(秭归队)

叶守国 宜都市兴宜建筑工程有限公司(宜都队)

精细木工技术能手

韩永宝 湖北倬晟建设工程有限公司(宜都队)

刘富益 湖北盛荣建设集团有限公司

建筑信息模型技术员（BIM工程师）技术能手

朱芸成 子非鱼（湖北）信息科技有限公司

万 里 湖北鑫民建设集团有限公司

汽车维修工技术能手

鲍 虎 湖北三峡技师学院（宜昌市机电工程学校）

张志龙 宜昌昕晨汽车服务有限公司

水工监测工技术能手

钟 强 宜都市大溪水库管理处

王传奇 宜都市九道河水库水利电力管理处

水文勘测工技术能手

王玉涛 长江委水文三峡局

刘承宇 五峰土家族自治县水文局

茶叶加工工（宜红茶加工）技术能手

陈思才 湖北五峰白溢春茶业股份有限公司

黄银武 秭归宜红茶业有限责任公司

中式烹调师技术能手

罗沿海 湖北聚翁餐饮管理有限公司

邹建桥 长阳食锦园餐饮管理有限公司

森林消防员技术能手

曹荣军 大老岭保护区代表队

王 伟 长阳自治县代表队

灭火战斗员技术能手

陈源鑫 宜昌市消防救援支队三峡特勤大队一站

陶正杰 宜都市清江大道消防救援站

应急救援员技术能手

周 豪 夷陵区罗河路消防救援站

张 超 夷陵区罗河路消防救援站

消防装备维护员技术能手

周孝祥 宜昌市消防救援支队葛洲坝紫阳消防救援站

黄 波 宜昌市消防救援支队港窑路特勤消防救援站

消防设施操作员技术能手

熊红梅 宜昌雅斯商业物业管理有限公司宜都分公司

刘世朝 宜昌弘洋物业服务有限公司

消防通信员技术能手

余良闯 宜都市清江大道消防救援站

李双煜 夷陵区罗河路消防救援站

2022年宜昌市

“最美农民工”名单

（共10名，按姓氏笔画为序排列）

王 新 东土科技（宜昌）有限公司物料员和设备维护员

王卫星 秭归县开明建筑有限责任公司安全员

朱家萍 湖北玉兔家纺有限公司喷气织机操作工

向乙清 湖北楚河旅业投资有限公司行政总厨

陈金龙 湖北盛荣建设集团有限公司镶贴班班组长

郑 阳 秭归鹏图快递有限公司（秭归申通快递）快递员

胡文玉 枝江市绿亮保洁有限公司城东分公司环卫工人

侯 贵 当阳市晶穗水稻专业合作社理事长

彭光万 湖北益通建设股份有限公司建筑工人

覃苏洋 广汽乘用车有限公司宜昌分公司员工

第三届宜昌市劳动关系

十佳和谐企业名单

1.人福医药宜昌有限公司

2.宜昌市鑫鼎实业有限公司

3.湖北宜化化工股份有限公司

4.湖北三宁矿业有限公司

5.华新水泥（长阳）有限公司

6.广汽乘用车有限公司宜昌分公司

7.湖北吉星化工集团有限责任公司

8.湖北秭鄂物业服务有限公司

9.宜昌金东山家居建材广场有限公司

10.湖北益通建设股份有限公司

来源丨宜昌发布、三峡日报

记者丨刘晶晶、胡兴军

编辑丨晓浪 编审丨翟婷婷

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洛阳市最新任免一批国家工作人员 | 名单

【大河财立方消息】11月7日，据洛阳市人民政府网站，洛阳市人民政府办公室发布最新一批人事任免。

任王东为洛阳市监狱政治处主任（试用期一年）；

任郭晋祥为洛阳职业技术学院科研外事处处长（试用期一年）；

任王玉辉为洛阳市住房保障和房产服务中心副主任；

任付晓毅为洛阳市住房保障和房产服务中心主任（试用期一年），免去其洛阳市民政局副局长职务；

免去姬长江洛阳市林业局副局长职务。

免去王智勋洛阳市统计局副局长职务；

免去陈立群洛阳市财政局副局长职务；

免去吴金亮洛阳市住房保障和房产服务中心副主任职务。

责编:史健 | 审核:李震 | 总监:万军伟

郑州富士康发布员工留任奖金政策，最高5000元

富士康针对留任员工提供奖金支持。

12月27日，据“富士康iDPBG郑州招募”官方微信，富士康数位产品事业群（简称iDPBG）郑州厂区发布通知称，结合用工单位生产及员工需求，针对派遣政策到期之员工进行留任。

其中，制造部门(关键工站)留任奖金为5000元/人，制造部门（非关键工站）为4700元/人，非制造部门为4500元/人。

留任对象为2022年12月25日差价&返费政策到期出名单之派遣工，留任周期为明年1月1日至3月20日。

新冠感染使得富士康用工人数受到影响。据了解，富士康在郑州共有航空港厂区、经开厂区、白沙镇厂区三大厂区，其中最大的航空港厂区主要生产智能手机。此前，受到富士康郑州工厂产能影响，iPhone 14 Pro出货量低于预期。富士康的大客户苹果表示，将优先考虑供应链中工人的健康和安全，与供应商密切合作，以恢复正常生产水平。

11月7日，“富士康iDPBG郑州招募”微信公号发布新招工政策，其中提到：工人具体入职模式是以小时计算，每小时工资为人民币30元，工期至2023年2月15日，入职不满7天离职者，按照同工同酬薪资发放。同时，为鼓励老员工返厂，10月10日至11月5日期间离职返乡人员，入职后将给予一次性关爱补贴人民币500元。

据澎湃新闻此前报道，在高激励下，郑州富士康招募工作经历了从开始的“鲜少有人问津”到“非常火热”，一位招工中介称，其曾在11月13日下午登录招募系统，显示招募人数是2万多人，三天后的11月16日，招募人数已达9万多人。

11月6日晚，郑州市召开新冠肺炎疫情防控第三十四场（2022年第九场）新闻发布会，发布会介绍，针对近期员工诉求和社会关切问题，航空港区与富士康进行了深度沟通，并于11月2日出台了《富士康科技园员工关爱15条措施》，从生活保障、防疫安全、环境消杀、人文关怀、员工权益等5个方面对员工提供全面服务和保障。

劳动者如何确认与用人单位之间存在劳动关系

案情简介

小甲自述自2006年5月15日起至2020年7月27日在乙公司工作，工作内容为海上割菜，地面上的活听老板安排，双方并未签订书面劳动合同，但乙公司为其投保了员工意外伤害保险。2019年10月，小甲在海上作业中受伤。2020年2月14日，乙公司为小甲理赔需要向保险公司出具《介绍信》证实小甲系该公司海上作业工人。2020年3月，小甲要求认定工伤，按照工伤标准进行赔偿，乙公司予以拒绝。乙公司辩称系公司投资人张某个人雇佣小甲工作，小甲与乙公司之间不存在劳动关系。现小甲要求法院确认与乙公司之间自2006年5月15日至2020年7月27日期间存在劳动关系。

法院裁判

法律规定发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，小甲提供的《介绍信》能够证明其系乙公司员工的事实。关于工作起始时间，小甲主张自2006年5月15日起，结合小甲与乙公司投资人张某之间的谈话录音亦可以证明劳动者工作起始大致的时间，在乙公司不能提供劳动者入职时间相应证据的情况下，法院确认小甲与乙公司在2006年5月15日至2020年7月27日期间存在劳动关系。

释法明理

（一）用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：

1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分等。

（二）在确认劳动关系纠纷中，用人单位承担什么举证责任？

根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，在劳动者已提供初步证据证明其与用人单位存在劳动关系的情况下，用人单位应当提供员工名册、考勤表、工资明细等反驳证据证明双方之间不存在劳动关系。

宜章县2022年基层医疗卫生机构公开招聘工作人员资格审查合格人员名单公示

【来源：宜章县人力资源和社会保障局】

版权归原作者所有，向原创致敬